Kajian: Keadaan kemasukan terbaik dalam industri makanan
Gaji permulaan yang tinggi menyediakan asas yang kukuh untuk memperoleh lebih banyak secara keseluruhan sepanjang kerjaya anda. Bagus jika anda boleh menilai kelayakan anda sendiri dan berurusan dengan gaji biasa di jawatan yang diingini. Kerana di satu pihak adalah penting untuk tidak menjual diri anda di bawah nilai dan sebaliknya tidak membiarkan diri anda dibuang daripada perlumbaan dengan jangkaan gaji yang terlalu tinggi. Ini adalah satu-satunya cara untuk menjadikan rundingan gaji pertama sebagai kemenangan peringkat untuk memulakan kerjaya.
Keputusan semasa dari foodjobs.de memberikan gambaran terperinci dan menunjukkan pelbagai gaji permulaan dalam industri makanan mengikut kelayakan pemohon, industri, kawasan berfungsi, saiz syarikat dan wilayah. foodjobs.de telah menjalankan tinjauan dalam talian selama enam tahun, yang setakat ini telah dijawab oleh 3.777 profesional muda (Jun 2015 hingga Ogos 2020). Gaji purata untuk profesional muda telah meningkat sedikit berbanding tahun sebelumnya (€38.400) dan kini €39.000 termasuk bonus Krismas dan percutian. Sebagai tambahan kepada gaji, kepuasan juga terus meningkat: 75% profesional muda mengatakan mereka berpuas hati atau sangat berpuas hati dengan gaji mereka. Terdapat berita baik terutamanya mengenai syarat kemasukan: pada masa ini terdapat syarat terbaik untuk permulaan kerjaya, kerana hampir semua graduan mendapat pekerjaan serta-merta (47%) atau dalam tempoh enam bulan pertama (45%) selepas pengajian mereka.
Perbandingan jantina menunjukkan trend positif. Isu jurang gaji jantina yang hangat diperkatakan dalam politik dan media nampaknya semakin banyak diambil perhatian oleh syarikat dalam industri makanan. Jurang gaji antara lelaki dan wanita dalam industri makanan telah jatuh daripada 10% kepada 8% berbanding tahun sebelumnya.
“Secara keseluruhannya, pemohon lebih yakin diri dalam rundingan gaji hari ini. Hanya lima tahun yang lalu, 29% pulang dengan gaji permulaan kurang daripada €30.000. Hari ini terdapat hanya 13% yang menerima gaji yang rendah,” kata Bianca Burmester, Pengarah Urusan foodjobs.
Dan sesuatu juga berlaku dalam sektor: The industri daging, yang menaikkan bahagian belakang dari segi gaji permulaan pada tahun-tahun sebelumnya, telah meningkat sehingga €37.100, mengatasi kedua-dua sektor roti dan buah-buahan dan sayur-sayuran. Pelari hadapan tahun ini, dengan gaji permulaan melebihi purata €41.000, ialah industri susu dan tenusu. Melihat kepada bidang fungsi, adalah ketara bahawa teknologi dan jualan terus mendahului ranking, diikuti oleh logistik/SCM. Terutama dalam teknologi, pendatang baru boleh mengharapkan gaji melebihi purata sebanyak €43.200. Pengurusan kualiti dan jaminan kualiti mengambil tempat terakhir sekali lagi, dengan gaji di bawah purata €36.400.
Perubahan lokasi boleh membayar gaji yang lebih tinggi: Dalam perbandingan wilayah, Hesse menduduki tempat pertama dengan purata gaji tahunan kasar sebanyak €42.000, diikuti oleh Baden-Württemberg dengan €40.950. Berlin/Brandenburg khususnya telah meningkat: Di sini purata gaji telah meningkat daripada €33.800 kepada €36.000.
Kajian ini memberikan sokongan yang sangat baik untuk menilai diri anda secara realistik dan dengan itu kelihatan lebih yakin dalam temu bual. Tetapi seperti yang kita semua tahu, wang bukanlah segala-galanya untuk mendapatkan permulaan yang gembira di tempat kerja. Jadi semua orang bebas untuk membandingkan nilai mereka sendiri dengan nilai syarikat. Waktu kerja pilihan, bilangan hari bercuti dan suasana kerja kolegial juga perlu diambil kira. Tetapi di atas semua itu, persekitaran kerja yang menawarkan kepelbagaian, cabaran dan motivasi yang mencukupi membawa keseronokan sepanjang hayat di tempat kerja.
Anda boleh mendapatkan maklumat lanjut mengenai kajian "Gaji kemasukan dalam industri makanan 2020" dan muat turun di:
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche
