Gaji minimum € 11 dalam industri daging
Pada musim panas tahun lalu, pihak tawar-menawar dalam industri daging bersetuju dengan perjanjian kolektif. Seperti yang diterbitkan dalam Warta Persekutuan pada 30 Disember, Kementerian Buruh Persekutuan telah mengisytiharkan perjanjian kolektif baharu itu secara amnya mengikat. Walaupun gaji minimum pada tahun 2021 ialah €10,80 sejam, gaji minimum sebanyak €01.01.2022 akan dikenakan mulai 11 Januari 12,30. Kemudian ia sepatutnya meningkat kepada €XNUMX. Melalui pengisytiharan kebolehgunaan am (AVE), perjanjian kolektif juga terpakai kepada semua majikan dan pekerja yang tidak terikat dengan perjanjian kolektif dan dalam skop perjanjian kolektif. AVE meliputi semua majikan domestik, tetapi di bawah syarat tertentu juga majikan asing dalam konteks penempatan pekerja. Sejak Kementerian Buruh Persekutuan melihat AVE untuk kepentingan awam dalam kes ini, perjanjian kolektif ini kini telah diisytiharkan secara amnya mengikat. (Sumber BMAS)
Terlepas dari ini, kesatuan sekerja NGG ingin meningkatkan gaji dalam perdagangan daging sebanyak 5-6,5% dalam pusingan perundingan kolektif yang akan datang tahun ini. Di samping itu, beliau menyeru agar caruman majikan kepada skim pencen syarikat dinaikkan dengan ketara. NGG juga menuntut tambah nilai lagi daripada majikan untuk kontrak latihan. Contohnya, melalui elaun bulanan untuk perbelanjaan perjalanan. Tetapi kembali kepada gaji minimum €11. Di sini persatuan penyembelih Jerman telah mendapat daripada Kementerian Buruh Persekutuan bahawa semua perniagaan penyembelihan dikecualikan daripada kenaikan ini. Ini bermakna gaji minimum berkanun sebanyak €9,82 sejam terus digunakan. Persempadanan semula berdasarkan bilangan pekerja 49 pekerja, yang pada asalnya digunakan sebagai kriteria pengecualian, juga di luar jadual.
Persempadanan semula 49 pekerja terus terpakai hanya kepada undang-undang untuk melindungi hak pekerja dalam industri daging (GSA Fleisch). Pendapat Saya: Sudah tentu sukar bagi majikan untuk membayar gaji yang jauh lebih baik dengan margin keuntungan antara 3-8%. Sebaliknya, bilangan pelatih telah semakin berkurangan selama bertahun-tahun dan mencari pekerja untuk pengeluaran dan jualan kini telah berubah menjadi tugas yang sukar. Gaji juga bukan segala-galanya, tetapi keadaan kerja kita tidak semestinya merupakan faedah yang kita boleh berkembang maju, bergantung pada industri. Itulah sebabnya saya fikir adalah penting untuk meningkatkan gaji, setakat ini boleh dilaksanakan, terutamanya dalam sektor latihan. Saya juga tidak pasti sama ada DFV melakukan perdagangan daging dengan menguatkuasakan pengecualian ini. Di syarikat manakah pekerja tidak mahir khususnya ingin bekerja jika gaji minimum dinaikkan kepada €12 di seluruh Jerman sepanjang tahun dan mungkin terdapat pengecualian lanjut untuk perdagangan daging? Sumber: Penerbit pakar Jerman
