Een hoger startsalaris verhoogt de werktevredenheid
Een goed startsalaris blijkt nog steeds een ideale voorwaarde om meer te verdienen in de loop van het persoonlijke carrièrepad. Maar hoe houd je het evenwicht in het sollicitatiegesprek, tussen hoog poker en niet verkopen onder de waarde? Met een goede voorbereiding op de geadverteerde functie en een duidelijke analyse van je eigen kwalificatie, ben je goed voorbereid op de eerste onderhandelingen om je carrière succesvol te starten. Met name het tekort aan verslechterende vaardigheden in Duitsland. De huidige foodjobs.de-studie over het startsalaris in de voedingsindustrie ondersteunt afgestudeerden die een puntlanding willen in termen van salarisonderhandelingen.
Gemiddeld verdienen carrière-starters in de voedingsindustrie een gemiddeld bruto jaarsalaris van 38.400 €, inclusief kerstbonus en vakantiegeld. Met 74% dit jaar is het aandeel junior personeel in de voedingsindustrie tevreden of zelfs zeer tevreden met hun salaris. Er zijn de beste startvoorwaarden, aangezien meer dan tweederde (71%) onmiddellijk een baan vindt (45%) of binnen de eerste drie maanden (26%) na het afstuderen.
"In feite krijgt slechts 15% van de afgestudeerden een salaris onder 30.000 €, vergeleken met bijna twee keer drie jaar geleden, wat een indicatie is dat de instap salarisstudie aan de ene kant is, en meer voorbereide en zelfverzekerde studenten Salarisonderhandelingen, anderzijds, hebben de bedrijven hun salarisaanbod dienovereenkomstig aangepast, "Bianca Burmester, CEO van foodjobs GmbH, inventariseert de resultaten van vijf jaar foodjobs.de-studie over de startsalarissen.
Op weg naar een hoger startsalaris
De salarissen op instapniveau zijn aanzienlijk gestegen in de voedingsindustrie. Degenen die flexibel zijn, voor wie een verhuizing een aanzienlijk hoger startsalaris zou kunnen betekenen: in het zuiden van de republiek in Baden-Württemberg, Hessen of Beieren ontvangen afgestudeerden de hoogste salarissen. Er moet echter rekening worden gehouden met de hogere kosten van levensonderhoud van deze regio's.
- • Baden-Wuerttemberg 40.900 €
- • Hessen 40.800 €
- • Beieren 38.750 €
- • Hamburg / Bremen 38.350 €
- • Nedersaksen 37.850 €
- • NRW 37.300 €
- • Sleeswijk-Holstein 35.650 €
- • Berlijn / Brandenburg 33.800 €
Visie loont: meer verdienen met Master
Ook als niet iedereen een turbostudent is, loont de investering in de master. En niet alleen in het begin, maar ook op de lange termijn. Soms geeft een meester belangrijke signalen als het gaat om kansen op werkontwikkeling. Masterdiploma's zijn uitdagender gebleken. Bij een master beweegt het bovengemiddelde jaarsalaris bij 40.800 € en maakt het een aanzienlijk verschil met ongeveer 5.000 € voor de bachelor. Ook worden "zeer goede Engelse vaardigheden" beloond, het gemiddelde bruto jaarsalaris met deze extra kwalificatie is ook boven het gemiddelde met 40.700 €.
Goed voorbereid op de salarisonderhandeling
Het bedrag van het gemiddelde bruto jaarsalaris bestaat uit verschillende factoren. De salarissen variëren bijvoorbeeld sterk, afhankelijk van de industrie, de industrie, het functionele gebied, de bedrijfsgrootte en de regio. Hier is het noodzakelijk om de gemiddelde waarden in detail te behandelen om zijn positie in de salarisonderhandelingen op een soevereine manier te kunnen vertegenwoordigen. Er is niet zoveel voor nodig - een eerlijke inventaris, waar je staat met je kwalificaties, ervaring en uiteindelijk een beslissing:
- • Bepaal uw marktwaarde. Met behulp van gegevens verstrekt door foodjobs.de, is het heel eenvoudig om te bepalen waar het salaris van de gewenste baan naartoe gaat. Met de bedrijfsgerelateerde factoren en de eigen kwalificaties kan het salarisniveau exact worden bepaald.
- • Laat zien wat er in je zit. Toegegeven, het is een nieuwe situatie - het begin van het beroepsleven. Maar iedereen brengt een diepgaande opleiding en vaardigheden die worden gezocht en belangrijk voor het bedrijf. Wat onderscheidt de individuele aanvrager?
- • Definieer vooraf een duidelijk doel. Alles onderzoeken en analyseren helpt niet als u niet weet wat uw startsalaris zou moeten zijn. Iedereen heeft een andere levenssituatie en levensstijl. Vrouwen moeten nog zelfverzekerder worden, omdat ze helaas nog steeds met minder 10% salaris binnenkomen dan mannen.
De huidige resultaten van foodjobs.de bieden een gedetailleerd overzicht van de startsalarissen in de voedingsindustrie. Sinds 5 voert foodjobs.de de online-enquête uit, die werd beantwoord door 3.114-professionals en young professionals (15.06.2015 tot 05.08.2019).
Meer informatie over het onderzoek en het downloaden van de infographic is te vinden op:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche
