En god startlønn viser seg fortsatt å være en ideell forutsetning for å tjene mer i løpet av den personlige karriereveien. Men hvordan holde balansen i jobbintervjuet ...

1.   0 kommentar
2.   5295 ganger vist

Mannheim (BGN) - Transporter er en integrert del i logistikken. Men mange sjåfører som bytter fra biler til varebiler, vet lite om kjøreatferd av nyttekjøretøyer ...

1.   0 kommentar
2.   5998 ganger vist

Som ansatt oppbevaring vil bli svekket i selskaper

Når arbeiderne vet gjentatte ganger at de på grunn av sin alder presser og vanskeligstilte på arbeidsplassen til kanten, forlater etter deres følelsesmessig tilknytning til selskapet. Eldre arbeidstakere opplever aldersdiskriminering å gå raskere enn stressor enn sine yngre kolleger. De er da mer tilbøyelig til å bruke mindre kraft og energi for deres virksomhet. Dette er resultatet av en studie som Dr. Tanja Rabl (Universität Bayreuth) og Dr. María del Carmen Triana (University of Wisconsin-Madison, USA) er nå publisert i International Journal of Human Resource Management. Survey i tyske selskaper

Totalt 1255 ansatte har vært involvert i seks store tyske selskaper i etterforskningen. De er hver på omtrent halvparten av gruppen av 30- til 40jährigen og gruppen av 50- til 60jährigen. Selskapet er selskapet av bilindustrien leverandørindustrien, elektrisk industri, forsikringsbransjen, IT-tjenester, handel og næringsavfall. Ved hjelp av spørreskjemaer, forfatterne har studie for å bestemme hvordan de ansatte opplever arbeidsforholdene i sine selskaper, og hvilke innstillinger de har overfor sine selskap.

1.   0 kommentar
2.   5579 ganger vist

Kontorarbeidere "flytte" hver dag opp til tre tonn på datamaskinen - viktig Ergonomisk arbeid og pauser

Tre liten bil heis: Mange kontorarbeidere gjøre det hver dag - bare ved å trykke på sin datamaskin tastatur. "Hvem skriver flytende og skaper 50.000 angrep på dagen, presser samles om en totalvekt på ca tre tonn," sier Uwe Roth, en ekspert på helse og sikkerhet i Infocenter av R + V Versicherung. Den kontinuerlige stress fører mange ansatte på arbeidsstasjoner til kroniske smerter i hender og armer - på tysk kontorer allerede lider god en i fem under. R + V-Info Centre råder derfor: Endre holdning ofte, gjøre noe arbeid stående og installere kort "finger aerobics" i arbeidsdagen.

I rigid holdning skrive, fingrene tillate nok hvile og ikke å observere først smerte: Det er hva som skjedde på kontoret daglige rutinen. Imidlertid kan de helsemessige konsekvensene bli alvorlige for dem som berøres ofte: «De stressfaktorer føre gjennom årene i mange mennesker til kroniske smerter og begrensninger - til RSI" advarer Uwe Roth fra R + V-Info Center. Disse "belastningsskader" er samlebetegnelsen for sykdommer som musearm, senebetennelse, nummenhet, tap av styrke eller bevegelse og smerte ved hvile. RSI er forårsaket av korte, raske og ofte gjentatte bevegelser.

1.   0 kommentar
2.   5367 ganger vist

Mobile applikasjoner råd fra verdifull hjelp. Men to tredjedeler av selskapene ikke gi instruksjoner om bruken, og dermed true deres datasikkerhet.

Mobile enheter har lenge vært en integrert del av virksomheten. Smartphone apps raskt hjelpe deg med spørsmål og problemer på stedet. Men 65 prosent av selskapene gjør sine ansatte ingen retningslinjer i bruk av mobile avtaler. Dermed er de kompromittere sikkerheten til sensitive bedriftens data på mobile enheter. For dette resultatet, den nåværende undersøkelsen "Chefsache Business Travel" av Travel Management Companies er den tyske Travel Association (DRV).

1.   0 kommentar
2.   5132 ganger vist

Vitenskapelig arbeid gir ny innsikt i hva ansatte i produksjonen

Ytelsen til folk endrer seg i løpet av dagen. Som et vitenskapelig arbeid av Institute for Integrated Produksjon Hannover viser variasjonene avhenge sterkt av type: Morning folk viser altså mye mer konsistent ytelse enn kvelds mennesker. Denne strømsvingninger typeavhengig kan vise seg i sin doktoravhandling for manuell montasje av ingeniør Jens-Michael Potthast.

Morgen mennesker er spesielt aktiv og effektiv i de tidlige timer av dagen. Populære Vitenskapelig de er derfor ofte referert til som lerker. Kvelds folk kontrastavgrenset kjøre - som ugler - i senere timer i toppform. Så langt, så kjent. En vitenskapelig arbeid som nylig er etablert ved Institutt for Integrert Produksjon Hannover, gir nå ytterligere innsikt: Følgelig ytelses oppturer og nedturer i morgen og kveld folk er mindre uttalt. Morning vise folk at etterforskningen i løpet av dagen mer konsistent ytelse. Utførelsen av ugler svinger i forhold til lerker mye sterkere og når på natten bunnivå.

1.   0 kommentar
2.   5362 ganger vist

Med antall sykedager i den tyske økonomien et produksjonstap på 2011 milliarder euro, ble dannet i 46. Hvis man tildeler den totale 460,6 millioner tapte arbeidsdager med antall ansatte i Tyskland, da alle var statistisk av dem 12,6 dager uføre. Et år tidligere, var verdiene fortsatt på 11,3 dager eller 39 milliarder euro. Dette er konklusjonen i rapporten er "helse og sikkerhet på arbeidsplassen 2011" (Suga, tidligere ulykkesforebygging rapport arbeid), for å skape Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) årlig på vegne av Federal Arbeids- og sosialdepartementet (BMAS).

Antall rapporterbare ulykker har falt i Tyskland, ifølge Suga i 2011. Likevel sine tall i denne perioden var over én million. Fra 1.000 heltidsansatte som har lidd en arbeidsulykke 2011 26 som statistikk. Året før var det fortsatt 27,4. Dermed er antall rapporterte ulykker sakte nærmer seg igjen det laveste nivået av året 2009, i 25,8 1.000 av heltidsansatte ble utsatt for en arbeidsulykke. Men uteliggeren er byggebransjen: Det har forekomsten av 57,6 2010 år steget til 70,4 2011 år.

1.   0 kommentar
2.   5303 ganger vist

Bedrifter anerkjenner viktigheten av «feel good-faktorer» i kampen om unge og dyktige arbeidstakere

Den nåværende evalueringen av ifaa-trendbarometeret «Arbeidsmiljø» viser: I sammenheng med demografiske endringer kommer temaer som fokuserer på den ansatte på banen: arbeidsglede, ergonomisk arbeidsdesign og bedriftshelseledelse. Undersøkelsen med rundt 2012 deltakere utført av Institutt for anvendt arbeidsvitenskap (ifaa) for åttende gang i fjerde kvartal 700 bekrefter dermed den økende trenden i betydningen av medarbeiderrelaterte «feel-good-faktorer» for å sikre behovet for fagarbeidere og rekruttering av juniormedarbeidere. Prosessorganisering og den kontinuerlige forbedringsprosessen, som har en tendens til å være mindre viktige når det gjelder virksomhetsorganisering, forblir i gruppen av de 5 beste temaene for de spurte ekspertene fra næringsliv, foreninger, vitenskap og andre områder. Temaet demografi er viktigere for store og mellomstore bedrifter

De største forskjellene i vurdering av temaene avhengig av størrelsen på bedriften er denne gangen med temaet demografisk utvikling – det er mye viktigere i store og mellomstore bedrifter enn i små bedrifter. Sammenlignet med siste undersøkelse i andre kvartal 2012 har imidlertid forskjellene i vurderingen av arbeidsglede mellom bedriftsstørrelsene flatet ut. Den største enigheten på tvers av de tre bedriftskategoriene er på temaene kontinuerlig forbedringsprosess og målavtale.

1.   0 kommentar
2.   5380 ganger vist

Den tyske stiftelsen for depresjonshjelp hilser den føderale arbeidsminister Ursula von der Leyens planer for et initiativ for å forbedre mental helse på jobb velkommen. Prof. Dr. Ulrich Hegerl, styreleder i German Depression Aid Foundation, mener at konkrete retningslinjer for bedrifter er mer effektive enn ytterligere juridiske reguleringer. Retningslinjene for alkoholrelaterte sykdommer på arbeidsplassen kan tjene som modell.

Informasjonsarrangementet om psykisk helse på arbeidsplassen i Berlin kunngjorde 29. januar, som fru von der Leyen inviterte representanter for arbeidsgivere, fagforeninger og lovpålagte ulykkesforsikringer til, er innledet av en diskusjon som IG Metall i fjor sommer etterlyste om en anti -stressregulering. Ved utgangen av 2012 ble begrepene «psykisk stress» og «psykisk helse» tatt inn i arbeidshelse- og sikkerhetsloven – som også betyr at arbeidsgivere er forpliktet til å ta forholdsregler. Arbeids- og sosialministerkonferansen ASMK i de føderale statene går ikke langt nok – i slutten av november oppfordret de den føderale regjeringen til å utstede en lovbestemt forordning om beskyttelse mot risiko for psykisk stress på arbeidsplassen.

1.   0 kommentar
2.   5316 ganger vist

Hvis du jobber hardt, vil du bli belønnet deretter. Tilsynelatende følges denne regelen automatisk i den menneskelige hjernen. Dette har forskere fra Center for Economics and Neuroscience (CENs) ved Universitetet i Bonn vist. Hos forsøkspersoner som skulle løse vanskelige matematiske oppgaver, var aktiviteten i belønningsbearbeidende hjerneområder mer avhengig av belønningsnivået enn etter lette oppgaver. Studien er nå publisert i tidsskriftet «Social Cognitive and Affective Neuroscience».

Står utgifter og inntekter i riktig forhold? Praktisk talt alle levende vesener følger dette spørsmålet i sine avgjørelser. "Et dyr må automatisk overholde kravet om ikke å investere mer energi i søking enn tilsvarende verdi av byttedyr kan forventes - dette er rett og slett et prinsipp for å overleve," sier førsteamanuensis Dr. Klaus Fliessbach fra Center for Economics and Neuroscience (CENs) ved universitetet i Bonn, som nå forsker ved det tyske senteret for nevrodegenerative sykdommer (DZNE) i Bonn. Erfaring har vist at folk også følger denne regelen, selv om det ikke er et spørsmål om liv eller død: De som virkelig gjør en innsats på jobben nøyer seg som regel ikke med et lunkent håndtrykk som belønning.

1.   0 kommentar
2.   5459 ganger vist

 

Arbeidsgiver er ansvarlig for bedriftshelsetjenesten til sine ansatte. Det påpeker Bransjeforeningen for mat og servering (BGN).

1.   0 kommentar
2.   5416 ganger vist