Koniec umów o pracę, Tönnies podsumowuje
Dokładnie rok po zakończeniu kontraktów serwisowych w branży mięsnej, Grupa Tönnies sporządziła bilans tymczasowy. Zgodnie z tym, w ciągu ostatnich 15 miesięcy w Niemczech zatrudnionych było bezpośrednio 8.500 pracowników. We wszystkich lokalizacjach wdrożona została cyfrowa ewidencja czasu pracy, która stanowi podstawę rozliczania listy płac. Ponadto firma Tönnies przejęła ponad 2.000 nieruchomości z 5.800 lokalami mieszkalnymi w 800 nieruchomościach w całych Niemczech, z których większość została już odnowiona i nowo umeblowana.
Dzięki konsekwentnemu wdrażaniu nowych przepisów BHP i ustawy o wzmocnieniu mieszkalnictwa Nadrenii Północnej-Westfalii, a także dodatkowych norm i specyfikacji określonych przez przedsiębiorstwo, osiągnięto nadzwyczajną poprawę sytuacji pracowników. Jedna trzecia wszystkich pracowników Tönnies chciałaby mieszkać w mieszkaniach zarządzanych przez firmę i jej nowo założoną firmę. Ponad 70 procent pracowników mieszka prywatnie. „W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy osiągnęliśmy tutaj wiele. Jeszcze nie skończyliśmy, ale jesteśmy na dobrej drodze”, mówi Martin Bocklege, szef działu zasobów ludzkich w Grupie Tönnies.
W 2021 r. firma Tönnies Immobilien Services (TIS) zrealizowała:
- Łącznie wysokie dwucyfrowe miliony zainwestowane w przestrzeń życiową
- 2.000 mieszkań z 5.800 lokalami mieszkalnymi w 800 przejętych nieruchomościach
- Istniejące umowy najmu zostały renegocjowane i ujednolicone z korzyścią dla pracowników
- 60 proc. mieszkań zostało już wyremontowanych, a 30 proc. spełniało nasz określony standard, kiedy je przejmowaliśmy. 10 proc. mieszkań wymaga remontu w perspektywie krótko- lub średnioterminowej
- 1,5 mln euro zainwestowano w samo wyposażenie tych nieruchomości
- Zakupiono 450 nowych kuchni o wartości ponad 300.000 XNUMX euro
- Istniejące meble zostały przejęte i w razie potrzeby uzupełnione o sprzęt AGD i poszczególne egzemplarze nowych mebli
- Pracownicy płacą 210 euro czynszu za osobę – 120 euro czynszu zimnego i 90 euro kosztów dodatkowych
- Obejmuje to prąd, wodę, energię, wywóz śmieci i wszystkie meble, w tym urządzenia elektryczne, takie jak pralki czy lodówki, a często także internet.
- Usługa dozorcy obejmująca sprzątanie części wspólnych, takich jak klatki schodowe i korytarze, drobne naprawy i pogotowie
- Co najmniej jedna kontrola każdego mieszkania co kwartał
„Nie są słuszne zarzuty postawione przez magazyn telewizyjny w grudniu, że warunki życia w szczególności pracowników UE były niezgodne z wymogami prawnymi. W udokumentowanych pojedynczych przypadkach chodzi głównie o powierzchnię mieszkalną wynajmowaną prywatnie przez pracowników lub dom, który wynajmowaliśmy na początku roku i który właściciel wyburzył miesiące temu – kontynuuje Martin Bocklege.
Gminy w lokalizacjach Tönnies w Niemczech oraz w pobliżu głównego zakładu w Rheda-Wiedenbrück potwierdzają pozytywne zmiany w firmie. Pierwszy radny miasta Rheda-Wiedenbrück, dr. Georg Robra mówi w tym kontekście o „zmianie paradygmatu”, odkąd Tönnies przejął zarządzanie mieszkaniami. Potwierdzają to również regularne inspekcje kontrolne nieruchomości mieszkalnych, które są przeprowadzane niezapowiedziane przez właściwe władze lub wspólnie z TIS i Native-Speakerem integratorem grupy spółek.
Raport Wydziału Spraw Społecznych i Integracji miasta Rheda-Wiedenbrück z dnia 16 września 2021 r. dla Komisji Spraw Społecznych, Migracji i Sportu stwierdza:
- Miejski Zarząd Budownictwa wie o 470 obiektach w
gdzie mieszkają ludzie z migracją zarobkową. - Spośród nich 366 jest wynajmowanych prywatnie, 85 przez Tönnies Immobilien Services, a 19 przez innych właścicieli lub w trakcie przebudowy/remontu.
- Tutaj odbywają się regularne niezapowiedziane inspekcje obiektów.
- Kilkaset kontroli koncentrowało się na odpowiedniej powierzchni mieszkalnej, ochronie przeciwpożarowej i ogólnym stanie mieszkań.
- Tönnies Immobilien Services jest bardzo niezawodny jako bezpośredni kontakt.
- Zidentyfikowane problemy są szybko rozwiązywane i naprawiane.
- Warunki życia uległy znacznej poprawie po zakończeniu umów o pracę.
Wraz z wygaśnięciem możliwości zatrudnienia na podstawie umów o pracę, Grupa Tönnies zatrudniła 8.500 pracowników, głównie z krajów członkowskich UE, którzy są zatrudnieni w głównych obszarach przedsiębiorstwa spożywczego. Jednocześnie firma buduje własne struktury, aby móc rekrutować pracowników bez zewnętrznego doradztwa i wsparcia. Nasze własne biura rekrutacyjne w Serbii, Polsce i Rumunii są w trakcie tworzenia lub zostały już uruchomione. W Belgradzie we współpracy z niemiecką instytucją edukacyjną zainicjowano program szkoleniowy szkolenia młodych talentów technicznych dla przemysłu.
Międzynarodowa rekrutacja personelu nadal wymaga wsparcia usługodawców zewnętrznych w przejściowej fazie transformacji. Oprócz rekrutacji pracowników w krajach pochodzenia, doświadczone firmy usługowe są szczególnie aktywne w mediacji językowej oraz, wraz z zespołem integracyjnym Tönnies, w integracji na miejscu.
W roku, który był bardzo trudny dla wszystkich ze względu na Corona, Grupa Tönnies jest zadowolona z postępu transformacji. Martin Bocklage: „Ale nie ma powodu, aby rezygnować z tych wysiłków. Wręcz przeciwnie: należy konsekwentnie podążać obraną ścieżką zmian”.
Zdjęcie: Tönnies.
