Decyzja rządu w sprawie regulacji umów o pracę w przemyśle mięsnym jest wysoce wątpliwa
Według doniesień mediów, przedwczoraj gabinet federalny uchwalił różne przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w przemyśle mięsnym, a także zakaz umów o pracę dla firm mięsnych. Proponowane dodatki do faktycznego bezpieczeństwa i higieny pracy są wspierane przez Stowarzyszenie Przemysłu Mięsnego. Zakaz umowy o pracę nie stanowi środka bezpieczeństwa pracy i musi zostać zakwestionowany w odniesieniu do pożądanego sposobu działania i wykonalności prawnej.
Zakaz zawierania umów o pracę w celu wykonywania określonych czynności w fabrykach mięsnych, które przekraczają określony rozmiar, stanowi arbitralną dyskryminację. Dopiero okaże się, w jaki sposób zostanie to wdrożone w ustawie i czy taka regulacja może trwać.
VDF miała jednego kanclerz Merkel i jej wyspecjalizowanych ministrów przedstawił bardzo konkretny pięciopunktowy planw jaki sposób krytykowane warunki mogą być regulowane w sposób wiążący i ogólnokrajowy. Z drugiej strony zniesienie pracy kontraktowej dla przemysłu mięsnego jest całkowicie nieodpowiednie do uregulowania kwestii będących przedmiotem krytyki.