Uczciwe kontrakty dla niemieckiej gospodarki
Rheda-Wiedenbrück, 20.05.2020 maja XNUMX r. - Grupa przedsiębiorstw Tönnies, w dialogu z ministrami pracy Karl-Josefem Laumannem i Hubertusem Heilem, prowadzi do konsekwentnej i konstruktywnej reorganizacji umów o pracę. Tönnies proponuje rządowi federalnemu uczciwe i ekonomicznie uzasadnione rozwiązanie. „Potrzebujemy uczciwej umowy z przejrzystymi strukturami i obowiązkami w całej niemieckiej gospodarce” - mówi Clemens Tönnies, partner zarządzający firmy.
„Pandemia koronowa ujawnia mocne i słabe strony we wszystkich obszarach gospodarki” - mówi Tönnies. „Dzięki naszym strukturom w obszarach pracy i życia udało nam się ochronić wirusa przed firmami podczas pierwszej fali pandemii. Wynika to również z naszej pracy w ciągu ostatnich dziesięciu lat, w której konsekwentnie rozwijaliśmy umowę o pracę i zakwaterowanie tymczasowo zatrudnionych pracowników z Europy Wschodniej. Najwyraźniej nie wszyscy to zrobili. Teraz potrzebujemy ogólnokrajowego standardu, którego wszyscy muszą przestrzegać ”.
Przedsiębiorca szczególnie sugeruje pięć punktów:
- Zniesienie umów na podstawie delegowania A1. Oznacza to: niemieckie prawo pracy i niemieckie ubezpieczenie społeczne dla wszystkich pracowników.
- Zniesienie nieprzezroczystych podkonstrukcji. Dozwolone są tylko umowy o pracę między dwoma partnerami: klientem i wykonawcą.
- Rozszerzając odpowiedzialność klienta na warunki życia, klient odpowiada za przyzwoite i uczciwe ekonomicznie zakwaterowanie wszystkich pracowników.
- Niezależna jednostka certyfikująca (TÜV / SGS lub podobna) monitoruje projektowanie przestrzeni życiowej i umów o pracę w odniesieniu do uczciwego traktowania pracowników.
- Podniesienie ustawowej płacy minimalnej w branży do 12,00 € (brutto / godzinę).
Tönnies oferuje rządowi federalnemu wykorzystanie wiedzy technicznej w procesie legislacyjnym. „Na przykład dzięki współpracy z nadchodzącym Dortmundem, instytutem społecznym Kościoła katolickiego, Sögeler Weg i okrągłym stołem w Rheda-Wiedenbrück wiele się nauczyliśmy i poprawiliśmy na temat życia, pracy i integracji. Teraz nadszedł czas na dostosowanie z jasnymi strukturami i obowiązkami dla całej gospodarki ”, Tönnies popiera zamiar rządu federalnego.
Ale Tönnies ogranicza również: „Ogólna krytyka umowy o pracę nie jest uzasadniona, w końcu podział pracy w Niemczech jest kręgosłupem gospodarki. Aby być na równych zasadach, potrzebujemy jasnych reguł dla całej niemieckiej gospodarki, w branży budowlanej, sprzedaży wysyłkowej online, logistyce i przemyśle stoczniowym. Ponieważ umowy o pracę i usługi są stosowane prawie wszędzie, potrzebujemy tutaj standardu prawnego ”, domaga się Clemens Tönnies.
Ogólny zakaz zawierania umów o pracę tylko w jednym sektorze, przemyśle mięsnym, spowodowałby poważne ryzyko gospodarcze dla niemieckiego przemysłu rolnego. „Polegamy na pracowitych ludziach, którzy umożliwiają nam produkcję krajową. Jednostronny niemiecki zakaz oznacza, że hodowla zwierząt, ubój i przetwórstwo nie są już tutaj konkurencyjne i są zastępowane przez producentów z sąsiednich krajów europejskich, takich jak Polska, Rumunia czy Hiszpania.
