Sąd podatkowy w Hamburgu ponownie zezwala na korzystanie z umów o pracę i pracy tymczasowej w operacjach mięsnych
Na horyzoncie jest światło dla umów o pracę i pracy tymczasowej w przemyśle mięsnym!
Wraz z wejściem w życie § 6a GSA Fleisch, korzystanie z personelu zewnętrznego na podstawie umów o pracę i usługi zostało zabronione od 01.01.2021 r. oraz na podstawie pracy tymczasowej od 01.01.2021 r. Teraz jest, ALE jasne jest, że nie wszystkie firmy zajmujące się przetwórstwem mięsa podlegają temu zakazowi! Decyzją z dnia 20.05.2021 maja 4 r. (Az.: 33 V 21/XNUMX) Sąd Finansowy w Hamburgu ustalił w postępowaniu tymczasowym, kiedy przedsiębiorstwo jako „przedsiębiorstwo przemysłu mięsnego” podlega ogólnemu zakazowi umów o pracę i pracy tymczasowej i które obszary produkcyjne nie podlegają zakazowi są włączone, nawet jeśli firma jako całość jest objęta zakresem GSA mięsa. W przypadku składającego wniosek przedsiębiorstwa produkującego wędliny ustalono, że nie jest to „przedsiębiorstwo przemysłu mięsnego”, a zatem nie podlega zakazowi.
Dla zakładów przetwórstwa mięsnego, które nie chcą obciążać swoich pracowników nieprzewidywalnymi nadgodzinami i muszą być elastyczne w zakresie rozmieszczania personelu, aby sprostać rosnącym wymaganiom handlu detalicznego i nie obawiać się wysokich kar umownych, jest teraz jasny przewodnik. Firmy te mogą z pewnością prawną ustalić, czy jako „przedsiębiorstwa przemysłu mięsnego” podlegają zakazowi, a nawet wtedy, w jakich działach mogą nadal korzystać z personelu zewnętrznego.
Dla kontrahentów i dostawców usług personalnych istnieje również możliwość reaktywowania utraconych obszarów biznesowych. Mogą ponownie zwrócić się do swoich dotychczasowych klientów i najemców i zaoferować elastyczne rozwiązania kadrowe na zbliżający się sezon grillowy. Ponadto istnieje możliwość otwarcia nowych obszarów biznesowych, które były zajmowane przez konkurentów przed ich wejściem w życie. Tutaj również będzie zależeć od indywidualnych warunków pracy w firmie klienta. Jedynym ograniczeniem dla kontrahentów i agencji pracy tymczasowej jest to, że nie mogą wykorzystywać swoich pracowników przede wszystkim w sektorze przetwórstwa mięsnego. W praktyce jednak nadal powinien istnieć szeroki zakres możliwych zastosowań.
Decyzją tymczasową Sąd Finansowy w Hamburgu otwiera nowe możliwości dla wielu firm z branży mięsnej. Poszkodowani muszą teraz aktywnie wykorzystać tę szansę dla siebie.
W przypadku pytań lub chęci uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt:
Kancelaria prof. dr hab. Tuengerthal, Andorfer, Greulich i Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
Tel.: 0621 - 391 80 10-0, Faks: 0621 - 391 80 10-20
E-mail: Ten adres e-mail jest chroniony przed robotami spamującymi Aby wyświetlić JavaScript musi być włączona!, Strona internetowa: www.protag-prawo.com
