Devido ao número de dias de doença, a economia alemã sofreu uma perda de produção de 2011 bilhões de euros em 46. Se você compensar o total de 460,6 milhões de dias de incapacidade para o trabalho com o número de funcionários na Alemanha, estatisticamente falando, cada um deles ficou incapaz de trabalhar por 12,6 dias. Um ano antes, os valores eram de 11,3 dias ou 39 bilhões de euros. Este é o resultado do relatório "Segurança e Saúde no Trabalho 2011" (SuGA, antigo relatório de prevenção de acidentes no trabalho), que o Instituto Federal de Segurança e Saúde no Trabalho (BAuA) elabora anualmente em nome do Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais (BMAS).

De acordo com o SuGA, o número de acidentes de trabalho reportáveis ​​na Alemanha caiu em 2011. No entanto, seu número foi superior a um milhão durante esse período. Estatisticamente, 1.000 em cada 2011 trabalhadores em tempo integral sofreram um acidente de trabalho em 26. No ano anterior foi de 27,4. O número de acidentes de trabalho notificados aproxima-se lentamente do mínimo de 2009, quando 25,8 em cada 1.000 trabalhadores a tempo inteiro foram vítimas de acidente de trabalho. No entanto, o setor da construção civil é atípico: a taxa de acidentes de trabalho ali subiu de 57,6 em 2010 para 70,4 em 2011.

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forçando condições económicas Schulverpfleger a preços de dumping / provedores dão políticas más notas

Para a Alemanha Schulverpfleger as condições económicas e políticas se deterioraram em um ano. Estes são os resultados de uma recente pesquisa da revista econômica GV práxis (editora alemã), que são descritos na publicação especial júnior Ess-Class em detalhe. foram entrevistados em todo o país mais de 130 fornecedores regionais e nacionais para a merenda escolar.

Os fornecedores de escolas da Alemanha avaliam o ambiente econômico com 4,0 (ano anterior 3,7), o quadro político recebeu 4,3 (ano anterior 4,1) na escala escolar. Em comparação com o ano anterior, o certificado é novamente pior. Com a regulamentação do IVA ainda em vigor, padrões elevados e preços baixos dos alimentos, não há luz no fim do túnel, segundo os entrevistados. A pressão econômica está aumentando constantemente. A discussão que surgiu sobre a qualidade dos alimentos após a onda de vômitos e diarreia nas escolas da Alemanha Oriental, infelizmente, não teria mudado isso. "O preço ainda supera qualquer argumento de qualidade", diz Silke Schnapp, chefe da Aubergine & Zucchini, uma empresa de bufê escolar de Bonn. Mesmo para a líder de mercado Sodexo, há pouco espaço para melhorias de qualidade: Obedecendo às dificuldades econômicas, não haverá mudanças significativas em todo o país, afirma o porta-voz da empresa Stephan Dürholt. O descontentamento dos alimentadores de escolas pesquisados ​​atinge, acima de tudo, os decisores políticos. “Os políticos não querem uma boa merenda escolar, apenas uma barata”, diz um fornecedor de alimentos. O preço de venda da merenda escolar é em média 3,19 euros brutos - um acréscimo de apenas 8 cêntimos em relação ao ano anterior.

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A rotulagem dos produtos segundo o novo Regulamento de Informação Alimentar - Fresenius simpósio com workshop intensivo esclarece questões em aberto sobre o novo práticas de rotulagem

 

As regras sobre o mercado de alimentos desde que a nova regulamentação de alimentos Informação (LMIV) da União Europeia clara e universal: Em toda a Europa, os fabricantes têm de prestar atenção a um uniforme, abrangente e fácil de ler para os consumidores e rotulagem compreensível dos seus produtos. Não em todos os casos é a questão de qual a forma de declaração não é juridicamente compatível e que não são para os fabricantes simplesmente fornecer. Todas as informações sobre o assunto, exemplos práticos e a oportunidade de criar ou otimizar os rótulos dos produtos legalmente compatíveis existentes, muitos deles recebeu na 3. Simpósio "O novo regulamento informação sobre os alimentos" da Akademie Fresenius de 05. para 06. Fevereiro 2013 em Colónia.

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As empresas reconhecem a importância de "se sentir bem factores" na luta para jovens e profissionais

A avaliação atual do IFAA Trendbarometer "ambiente de trabalho" é: sob o signo da mudança demográfica volta especialmente temas em primeiro plano, que os funcionários em foco: satisfação no trabalho, de design ergonómico e de gestão de saúde. Na quarta 2012 trimestre em relação ao Instituto de Acção Ciência Aplicada (IFAA) realizado para a pesquisa oitava vez com cerca de participantes 700 confirmou assim a tendência de crescimento de significância empregado relacionadas com a "sensação boa fatores" para garantir a oferta de trabalho qualificado e a exploração de jovens profissionais. Tendem a se tornar menos importante ter os temas organizacionais mais operacionais organizar processos e processo de melhoria contínua - mas eles permanecem no grupo de questões 5 top pelos peritos pesquisados ​​da indústria, associações, universidades e outras áreas. demografia Assunto para grandes e médias empresas importantes

O maior considerar as diferenças nos indivíduos, dependendo do tamanho da empresa fez desta vez com o tema das tendências demográficas - é muito mais significativo do que em pequenas empresas em grandes e médias empresas. Em comparação com o último inquérito no segundo trimestre 2012 as diferenças na avaliação da questão de satisfação no trabalho, no entanto, ter estabilizado entre os tamanhos de empresas. A correspondência mais próxima das três categorias de empresas podem ser encontradas em objecto de processo de melhoria contínua e objetiva.

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A Depressão Ajuda Fundação Alemã congratula-se com os planos do Ministro Federal do Trabalho, Ursula von der Leyen para uma iniciativa de SST mental melhor. Prof. Dr. Ulrich Hegerl, CEO da Fundação Alemã Depressão Ajuda, enquanto estima diretrizes de ação concretos para as empresas a ser mais eficaz do que regulamentos adicionais legais. modelo de papel poderia as orientações para distúrbios de álcool no local de trabalho.

O 29. Janeiro convidou anunciou reunião de informação sobre a saúde mental no trabalho em Berlim em que participarão representantes von der Leyen de empregadores, sindicatos e seguro de acidentes, é precedida por uma discussão, o IG Metall no verão do ano passado, com a exigência de um anti-stress regulação demitido. foram 2012 acabar com os termos incluídos nas condições de trabalho Act "saúde mental" "stress mental" e - o que, ao mesmo tempo, uma obrigação de pensão do empregador está conectado. A Conferência do Trabalho e dos Assuntos Sociais ASMK país não está longe o suficiente - tem o final de novembro levou o governo federal a estatuto para proteger contra riscos causados ​​por stress mental no local de trabalho.

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1. introdução  

associações de apoio escolar apoiar em vários tipos de o mandato educacional das escolas. Eles levam em muitas escolas também fornecemos almoço. Com as seguintes informações, o Ministério Federal das Finanças fornece uma visão geral para o ambiente fiscal do cuidado do meio-dia por meio de associações de apoio escolar e indica mudanças planejadas. Informações sobre questões legais ou casos de imposto individual conceder as respectivas autoridades fiscais regionais (z. B. Repartição de Finanças), que é responsável pelo processamento de procedimento de tributação geral.

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Embora mais e mais mulheres estão empregadas na Alemanha, embora ainda assumir mais propensas que os homens para compras domésticas. Isto é especialmente verdade para as famílias com crianças. A diferença entre homens e mulheres no tempo de compras semanal tem, no entanto, uma redução significativa. Estas são as conclusões de um estudo recente do RWI e da Universidade de Wuppertal se baseia em dados do Painel Mobility alemão.

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Especialista Web: 2012 comércio on-line cresceu em detrimento do comércio varejista estacionária

deixa o comércio on-line em expansão os dados de vendas no varejo estacionária continuará a declinar. Esta é a conclusão do Centro de Pesquisa Niederrhein Universidade EWeb vem em sua mais recente projeção do volume de negócios do comércio em 2012. Prof. Dr. Gerrit Heinemann comparou as vendas de offline e online comércio e tira a conclusão: "O comércio on-line mina os varejistas estacionárias cada vez mais a partir da água."

Enquanto a associação comercial da Alemanha (HDE) informou vendas totais no varejo aumentaram 1,5 2 de por cento. Mas isso é baseado ao lado do crescimento no setor on-line, principalmente devido ao aumento dos preços dos alimentos 3,3 por cento. Excluindo a comida fora do 2012 comércio não alimentar deve ter eventualmente virou 211 bilhões um congelamento de salários, de modo Heinemann.

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Aqueles que trabalham duro vai ser recompensado por isso. Esta regra é, aparentemente, seguido automaticamente no cérebro humano. Os cientistas têm mostrado o Centro de Economia e Neuroscience (CENs) da Universidade de Bonn. Em indivíduos que tiveram de solucionar as tarefas matemáticas difíceis, a actividade nas regiões de processamento de recompensa do cérebro dependia mais a quantidade de recompensa como para tarefas leves. O estudo foi publicado na revista "Cognitive Social e Affective Neuroscience".

É o esforço na proporção certa? Esta questão siga praticamente todos os seres vivos em suas decisões. "Um animal deve seguir automaticamente o pedido, não mais energia para investir em forrageamento que esperar como espólio ao valor é - este é simplesmente um princípio de sobrevivência", diz Associate Professor Dr. Klaus Fließbach do Centro de Economia e Neuroscience (CENs) da Universidade de Bonn, do centro Alemão de doenças neurodegenerativas (DZNE) pesquisa agora em Bonn. O homem também segue A experiência mostra que esta regra, mesmo que isso não é uma questão de vida ou morte: quem exerce-se adequadamente no trabalho, geralmente não existe com um caloroso aperto de mão como uma recompensa satisfeito.

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Os empregadores são responsáveis ​​pelo exame de saúde ocupacional de seus empregados. Isto é indicado por a comida associação comercial e hospitalidade (BGN).

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"Primeira escolha no gabinete chill": / Yahoo atual estudo é eficácia da exibição de publicidade no sector dos produtos de grande consumo com o exemplo de "Zott Monte"

Yahoo! Alemanha examinou usando uma abordagem de estudo inovador "Zott Monte" a eficácia da publicidade online em termos de impulsos de compra directa. O estudo analisou utilizando um delineamento experimental o efeito da publicidade - incorporado nos processos de uso naturais dos participantes do estudo. O estudo confirma: A publicidade online tem um impacto imediato sobre o conjunto relevante e, portanto, sobre a intenção de compra dos consumidores. Além disso, os resultados confirmam a abordagem bem sucedida, especialmente novos compradores públicos sobre o efeito da Web e transbordamento positivo sobre outros produtos da marca Zott.

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