Um bom salário inicial ainda prova ser um pré-requisito ideal para ganhar mais no curso da carreira pessoal. Mas como manter o equilíbrio na entrevista de emprego ...
Os transportadores de Mannheim (bgn) são parte integrante da logística. Mas muitos motoristas, que mudam de carro para transportador, sabem pouco sobre o comportamento de condução de veículos comerciais ...
Um total de 1255 funcionários em seis grandes empresas alemãs participaram do estudo. Metade deles pertence ao grupo de 30 a 40 anos e metade ao grupo de 50 a 60 anos. As empresas são empresas do setor de fornecimento automotivo, setor elétrico, setor de seguros, serviços de TI, comércio e descarte de resíduos comerciais. Com a ajuda de questionários, os autores do estudo determinaram como os funcionários vivenciam as condições de trabalho em suas empresas e quais atitudes eles têm em relação às suas empresas.
Escrever em uma postura rígida, não dar descanso suficiente aos dedos e não prestar atenção às primeiras dores: isso pode acontecer rapidamente no dia a dia do escritório. Mas as consequências para a saúde muitas vezes podem ser graves para os afetados: "Ao longo dos anos, as cargas incorretas levam a dores crônicas e limitações em muitas pessoas - até e incluindo RSI", alerta Uwe Roth, do R+V Infocenter. Essas "Lesões por Esforços Repetitivos" são o termo coletivo para doenças como braço de camundongo, tendinite, dormência, perda de força ou dor ao se mover e descansar. A RSI é causada por movimentos curtos, rápidos e repetidos com frequência.
Os dispositivos móveis têm sido parte integrante das viagens de negócios. Aplicativos de smartphone ajudam rapidamente com dúvidas e problemas no local. No entanto, 65 por cento das empresas não orientam os seus colaboradores sobre a utilização das ofertas móveis. Ao fazer isso, eles colocam em risco a segurança dos dados confidenciais da empresa contidos nos dispositivos móveis finais. Este é o resultado da pesquisa atual "Chefsache Business Travel" por empresas de gestão de viagens da German Travel Association (DRV).
As pessoas da manhã são particularmente ativas e produtivas nas primeiras horas do dia. Na ciência popular, eles são, portanto, muitas vezes referidos como cotovias. As pessoas noturnas, por outro lado – como as corujas – só atingem sua forma de pico no final do dia. Até agora, tão conhecido. Um artigo científico que foi recentemente criado no Instituto de Produção Integrada em Hannover agora fornece mais insights: De acordo com isso, os altos e baixos do desempenho das pessoas da manhã e da noite são pronunciados de maneira diferente. De acordo com o estudo, as pessoas matinais têm um desempenho mais consistente ao longo do dia. O desempenho das corujas oscila muito mais que o das cotovias e atinge seu ponto mais baixo à noite.
De acordo com o SuGA, o número de acidentes de trabalho reportáveis na Alemanha caiu em 2011. No entanto, seu número foi superior a um milhão durante esse período. Estatisticamente, 1.000 em cada 2011 trabalhadores em tempo integral sofreram um acidente de trabalho em 26. No ano anterior foi de 27,4. O número de acidentes de trabalho notificados aproxima-se lentamente do mínimo de 2009, quando 25,8 em cada 1.000 trabalhadores a tempo inteiro foram vítimas de acidente de trabalho. No entanto, o setor da construção civil é atípico: a taxa de acidentes de trabalho ali subiu de 57,6 em 2010 para 70,4 em 2011.
O maior considerar as diferenças nos indivíduos, dependendo do tamanho da empresa fez desta vez com o tema das tendências demográficas - é muito mais significativo do que em pequenas empresas em grandes e médias empresas. Em comparação com o último inquérito no segundo trimestre 2012 as diferenças na avaliação da questão de satisfação no trabalho, no entanto, ter estabilizado entre os tamanhos de empresas. A correspondência mais próxima das três categorias de empresas podem ser encontradas em objecto de processo de melhoria contínua e objetiva.
O 29. Janeiro convidou anunciou reunião de informação sobre a saúde mental no trabalho em Berlim em que participarão representantes von der Leyen de empregadores, sindicatos e seguro de acidentes, é precedida por uma discussão, o IG Metall no verão do ano passado, com a exigência de um anti-stress regulação demitido. foram 2012 acabar com os termos incluídos nas condições de trabalho Act "saúde mental" "stress mental" e - o que, ao mesmo tempo, uma obrigação de pensão do empregador está conectado. A Conferência do Trabalho e dos Assuntos Sociais ASMK país não está longe o suficiente - tem o final de novembro levou o governo federal a estatuto para proteger contra riscos causados por stress mental no local de trabalho.
É o esforço na proporção certa? Esta questão siga praticamente todos os seres vivos em suas decisões. "Um animal deve seguir automaticamente o pedido, não mais energia para investir em forrageamento que esperar como espólio ao valor é - este é simplesmente um princípio de sobrevivência", diz Associate Professor Dr. Klaus Fließbach do Centro de Economia e Neuroscience (CENs) da Universidade de Bonn, do centro Alemão de doenças neurodegenerativas (DZNE) pesquisa agora em Bonn. O homem também segue A experiência mostra que esta regra, mesmo que isso não é uma questão de vida ou morte: quem exerce-se adequadamente no trabalho, geralmente não existe com um caloroso aperto de mão como uma recompensa satisfeito.
Os empregadores são responsáveis pelo exame de saúde ocupacional de seus empregados. Isto é indicado por a comida associação comercial e hospitalidade (BGN).