O manejo da carne apresenta ao governo federal um plano de 5 pontos
A Associação da Indústria da Carne (VDF) apresentou um plano de cinco pontos ao governo federal no fim de semana para a implementação de medidas em nível nacional e independente do setor no emprego de trabalhadores contratados. Em cartas à chanceler Angela Merkel, bem como aos ministros federais Julia Klöckner (nutrição), Hubertus Heil (trabalho) e Jens Spahn (saúde), a VDF propõe a introdução das medidas em vigor desde 5 como resultado de compromissos voluntários da indústria e a inclusão de contratos de trabalho. afiar trabalhadores contratados.
Em vista das frequentes infecções por Covid-19 em fábricas de carne individuais, a indústria de carne como um todo foi recentemente acusada de não ter tomado nenhuma medida de proteção corona adequada nas fábricas. Além disso, as acomodações dos trabalhadores contratados foram criticadas. A associação rejeita essas condenações públicas e gerais de toda a indústria por sindicalistas e políticos individuais.
Os resultados provisórios até o momento das investigações oficiais do vírus Covid 19 em alguns estados federais mostram que não há nenhum problema geral da indústria. Posteriormente, medidas inadequadas de controle de infecções e a situação de vida dos trabalhadores contratados não foram contestadas durante as inspeções nas frigoríficas.
Os resultados disponíveis até agora para 13.476 dos testes encomendados oficialmente para funcionários de fábricas de carne são 13.336% negativos em 99. 140 dos resultados dos testes que conhecemos foram positivos para Covid-19, ou seja, 1%. Houve um aumento da incidência em duas das 27 empresas examinadas, cada uma com 33 e 92 casos positivos.
Na Renânia do Norte-Vestfália, centenas de apartamentos nos quais vivem trabalhadores contratados para empresas de carne também foram inspecionados pela segurança no trabalho nos últimos dias. Houve apenas uma queixa sobre um apartamento, devido a deficiências na proteção contra incêndio, uma mudança imediata dos moradores foi providenciada. Esses resultados mostram que as medidas de proteção contra a infecção por coroa implementadas nas empresas estão em vigor e que geralmente não há problema de moradia.
O VDF não vê razão para questionar todo o sistema de contratos de trabalho de um único setor. Os compromissos voluntários assumidos pela indústria da carne em 2014 e 2015 criaram uma boa estrutura para contratos de trabalho, que acima de tudo salvaguardam os padrões de vida e sociais. Estes são o "Código de Conduta para a Indústria da Carne, julho de 2014" e a "Ofensiva de localização das empresas alemãs da indústria da carne - compromisso das empresas por condições de trabalho mais atraentes a partir de 21.9.2015 de setembro de XNUMX".
A indústria da carne propõe ao governo federal em um plano de cinco pontos que os elementos principais desses compromissos voluntários sejam uniformizados e obrigatórios em todo o país por lei:
1. Abolição imediata do emprego com base no regulamento A1 da Lei dos Trabalhadores Afixados em toda a indústria da carne (abate, corte, processamento) Razão: O emprego sem regulamentação alemã do pagamento contínuo de salários em caso de doença incentiva as pessoas a trabalharem doentes e envie funcionários doentes de volta ao seu país de origem. Todos os funcionários devem ser empregados apenas com base na lei de segurança social alemã. Essa abordagem deve ser examinada para outras indústrias.
2. Os regulamentos para a acomodação de trabalhadores contratados, estipulados no código de conduta da indústria da carne, devem ser obrigatórios para todos pela lei federal.
3. A Associação da Indústria da Carne também está pronta para discussões com o legislador, a fim de aprimorar as regras de acomodação voluntariamente implementadas para trabalhadores contratados (por exemplo, no que diz respeito à ocupação máxima de apartamentos, equipamentos etc.).
4. O direito e a obrigação do cliente de examinar a empresa contratante no que diz respeito ao cumprimento dos padrões de vida devem ser legalmente possíveis e claramente regulamentados.
5. Uma estipulação legal igualmente clara deve ser criada para o direito do cliente de examinar as horas de trabalho dos trabalhadores contratados. Bem como a obrigação de fazê-lo.
A Associação da Indústria da Carne está comprometida em garantir que, no futuro, não haverá mais casos individuais geralmente atribuídos à indústria da carne. Para esse fim, ele propôs ao governo federal que essas medidas direcionadas fossem prescritas uniformemente em todo o país e que não houvesse requisitos legais que também afetassem empresas que não apresentavam déficits nas áreas criticadas.
