Contratos justos para a economia alemã
Rheda-Wiedenbrück, 20.05.2020 de maio de XNUMX - O grupo de empresas Tönnies, em diálogo com os ministros do emprego Karl-Josef Laumann e Hubertus Heil, está provocando uma reorganização consequente e construtiva dos contratos de trabalho. Tönnies propõe uma solução justa e economicamente razoável ao governo federal. "Precisamos de um contrato justo, com estruturas e responsabilidades claras em toda a economia alemã", diz Clemens Tönnies, sócio-gerente da empresa.
"A pandemia de coroa revela pontos fortes e fracos em todas as áreas da economia", diz Tönnies. “Com nossas estruturas nas áreas de trabalho e de vida, conseguimos manter o vírus fora das empresas na primeira onda da pandemia. Isso também se deve ao nosso trabalho nos últimos dez anos, no qual desenvolvemos consistentemente o contrato de trabalho e a acomodação dos funcionários temporariamente empregados na Europa Oriental. Aparentemente, nem todo mundo fez isso. Agora precisamos de um padrão nacional uniforme que todos devem aderir. "
O empresário sugere especificamente cinco pontos:
- Abolição de contratos de trabalho com base no lançamento A1. Isso significa: direito trabalhista alemão e segurança social alemã para todos os funcionários.
- Abolição de sub-construções opacas. Somente contratos de trabalho entre dois parceiros permanecem permitidos: cliente e contratado.
- Extensão da responsabilidade do cliente às condições do espaço de vida, o cliente é responsável por uma acomodação decente e economicamente justa de todos os funcionários.
- Um organismo / organização de certificação independente (TÜV / SGS ou similar) monitora o design do espaço e os contratos de trabalho em relação ao tratamento justo dos funcionários.
- Elevação do salário mínimo estatutário no setor para 12,00 € (bruto / hora).
Tönnies oferece ao governo federal a experiência técnica necessária no processo legislativo. “Em nossa cooperação com o próximo Dortmund, o instituto social da Igreja Católica, o Sögeler Weg e a mesa redonda em Rheda-Wiedenbrück, por exemplo, aprendemos e melhoramos muito sobre a vida, o trabalho e a integração. Agora é hora de um realinhamento com estruturas e responsabilidades claras para toda a economia ”, afirma Tönnies, apoiando a intenção do governo federal.
Mas Tönnies também limita: “Uma crítica generalizada ao contrato de trabalho não se justifica, afinal, a divisão do trabalho na Alemanha é a espinha dorsal da economia. Para estar em condições de igualdade, precisamos de regras claras para toda a economia alemã, na indústria da construção, mala direta online, logística e construção naval. Como os contratos de trabalho e serviços são usados em quase todos os lugares, precisamos de um padrão legislativo aqui ”, exige Clemens Tönnies.
Uma proibição geral de contratos de trabalho em apenas um ramo, a indústria de carne, resultaria em grandes riscos econômicos para a indústria agrícola alemã. “Contamos com pessoas trabalhadoras que possibilitam nossa produção doméstica aqui. Uma proibição alemã unilateral significa que a pecuária, o abate e o refinamento não são mais competitivos aqui e serão substituídos por produtores nos países europeus vizinhos, como Polônia, Romênia ou Espanha.
