Tribunal Financeiro de Hamburgo permite o uso de contratos de trabalho e trabalho temporário em operações de carnes novamente

Há luz no horizonte para contratos de trabalho e trabalho temporário na indústria da carne!
Com a entrada em vigor do § 6a GSA Fleisch, a utilização de pessoal externo com base em contratos de trabalho e serviços foi proibida a partir de 01.01.2021 e com base em trabalho temporário a partir de 01.01.2021. É agora, mas é claro que nem todas as empresas de processamento de carne estão sujeitas a esta proibição! Por decisão de 20.05.2021 de maio de 4 (Az.: 33 V 21/XNUMX), o Tribunal Financeiro de Hamburgo determinou em um processo provisório quando uma empresa como "empresa do setor de carnes" está sujeita à proibição geral de contratos de trabalho e trabalho temporário e que áreas de produção não estão sujeitas à proibição estão incluídas, mesmo que a empresa como um todo esteja no âmbito do GSA Carne. Para a empresa fabricante de embutidos que fez o pedido, foi determinado que esta não é uma "empresa da indústria de carne" e, portanto, não está sujeita à proibição.

Para as empresas de processamento de carnes que não querem sobrecarregar seus funcionários com horas extras imprevisíveis e precisam ser flexíveis em termos de alocação de pessoal para atender às crescentes demandas do comércio varejista e não temer altas penalidades contratuais, agora existe um guia claro. Essas empresas podem estabelecer com segurança jurídica se elas, como “empresas do setor de carnes”, estão sujeitas à proibição e, mesmo assim, em quais departamentos ainda podem utilizar pessoal externo.
Para empreiteiros e prestadores de serviços de pessoal, também existe a opção de reativar áreas de negócio perdidas. Eles podem abordar seus clientes e locatários anteriores novamente e oferecer soluções de pessoal flexíveis para a temporada de churrasco que está chegando. Além disso, existe a possibilidade de abertura de novas áreas de negócio que eram ocupadas por concorrentes antes da sua entrada em vigor. Também aqui vai depender das condições operacionais individuais da empresa do cliente. A única restrição para empreiteiros e agências de trabalho temporário é que eles não estão autorizados a usar seus empregados principalmente no setor de processamento de carnes. Na prática, entretanto, ainda deve haver uma ampla gama de usos possíveis.

Com sua decisão provisória, o Tribunal Financeiro de Hamburgo abre novas opções para muitas empresas do setor de carnes. Os afetados devem agora aproveitar ativamente esta oportunidade para si próprios.

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