Salariul de pornire mai mare crește satisfacția locului de muncă

Un salariu de început bun încă se dovedește a fi condiția prealabilă ideală pentru a câștiga mai mult în general pe parcursul carierei tale personale. Dar cum păstrați echilibrul într-un interviu între a juca mize mari și a nu vă vinde scurt? Cu o bună pregătire pentru postul anunțat și o analiză clară a propriilor calificări, ești bine pregătit pentru prima negociere pentru a-ți începe cu succes cariera. Mai ales în lipsa tot mai mare de muncitori calificați din Germania. Actualul studiu foodjobs.de privind salariile de pornire în industria alimentară sprijină absolvenții care își doresc o aterizare perfectă atunci când vine vorba de negocieri salariale.

În medie, cei care au început o carieră în industria alimentară se pot aștepta la un salariu mediu brut anual de 38.400 de euro, inclusiv bonusuri de Crăciun și plata de concediu. Anul acesta, la 74%, proporția tinerilor din industria alimentară care sunt mulțumiți sau chiar foarte mulțumiți de salariul lor este mai mare decât oricând. Condițiile de intrare sunt excelente, deoarece mai mult de două treimi (71%) își găsesc un loc de muncă imediat (45%) sau în primele trei luni (26%) după absolvire.

„De fapt, doar 15% dintre absolvenți sunt dispuși să accepte un salariu mai mic de 30.000 de euro; în urmă cu trei ani erau aproape de două ori mai mulți. Pentru noi, acesta este un indiciu că se acceptă studiul de salarizare la nivel de intrare. Pe pe de o parte, studenții sunt mai bine pregătiți și mai încrezători în negocieri salariale, pe de altă parte, companiile și-au ajustat ofertele salariale în consecință”, spune Bianca Burmester, Managing Director Foodjobs GmbH, făcând bilanțul rezultatelor unui studiu de cinci ani. -an foodjobs.de studiu privind salariile de pornire.

Mutarea pentru un salariu de pornire mai mare
Salariile de început au crescut semnificativ în industria alimentară. Cu toate acestea, pentru cei flexibili, o mutare ar putea însemna un salariu de început semnificativ mai mare: în sudul republicii din Baden-Württemberg, Hesse sau Bavaria, absolvenții primesc cele mai mari salarii. Cu toate acestea, ar trebui să se țină cont de costul mai ridicat al vieții în aceste regiuni.

  • • Baden-Württemberg 40.900 €
  • • Hesse 40.800 €
  • • Bavaria 38.750 €
  • • Hamburg/Bremen 38.350 €
  • • Saxonia Inferioară 37.850 €
  • • NRW 37.300 €
  • • Schleswig-Holstein 35.650 €
  • • Berlin/Brandenburg 33.800 €


Hipermetropia dă roade: câștigați mai mult cu o diplomă de master
Chiar dacă nu toată lumea este un student turbo, investiția într-un master dă roade. Și nu doar când începi, ci și pe termen lung. Un master uneori trimite și semnale importante atunci când vine vorba de oportunități de dezvoltare în job. Absolvenții de master s-au dovedit a fi capabili să facă față provocărilor mai mari. Cu o diplomă de master, salariul anual peste medie este de 40.800 EUR și face o diferență semnificativă cu aproximativ 5.000 EUR mai mult decât o diplomă de licență. „Cunoștințe foarte bune de limba engleză” sunt, de asemenea, recompensate; salariul mediu brut anual cu această calificare suplimentară este, de asemenea, peste medie, la 40.700 EUR.

Bine pregatit pentru negocieri salariale
Cuantumul salariului mediu brut anual este alcătuit din numeroși factori diferiți. Salariile variază uneori foarte mult în funcție de industrie, sector economic, zona funcțională, dimensiunea companiei și regiune. Aici este important să aruncați o privire detaliată asupra valorilor medii pentru a vă putea reprezenta cu încredere punctul de vedere în negocierile salariale. Nu este nevoie de atât de mult - o evaluare sinceră a punctului în care vă situați, cu calificările, experiența și, în cele din urmă, o decizie:

  • • Determinați valoarea de piață. Date precum cele furnizate de foodjobs.de facilitează stabilirea unde este salariul locului de muncă dorit. Puteți determina nivelul salarial cu precizie folosind factori legați de companie și propriile calificări.
  • • Arată din ce ești făcut. Desigur, este o situație nouă – să-ți începi viața profesională. Dar toată lumea aduce cu sine o pregătire aprofundată și abilități care sunt căutate și importante pentru companie. Ce distinge în mod deosebit fiecare solicitant?
  • • Definiți în prealabil un obiectiv clar. Să cercetezi și să analizezi totul nu ajută dacă nu știi care ar trebui să fie salariul tău de pornire. Fiecare are o situație de viață și un mod de viață diferit. Femeile ar trebui să devină și mai încrezătoare în sine, deoarece, din păcate, încep cu un salariu cu 10% mai mic decât bărbații.


Rezultatele actuale de la foodjobs.de oferă o imagine de ansamblu detaliată a salariilor de pornire în industria alimentară. foodjobs.de realizează sondajul online de 5 ani, la care au răspuns 3.114 debutanți în carieră și tineri profesioniști (în perioada 15.06.2015 iunie 05.08.2019 – XNUMX august XNUMX).

Puteți găsi mai multe informații despre studiu și puteți descărca infografic la:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche

Comentarii (0)

Până acum, nu au fost publicate comentarii aici

Scrie un comentariu

  1. Postează un comentariu ca invitat.
Atașamente (0 / 3)
Distribuiți locația dvs.
Clienții noștri premium