Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в Recht
4. встреча руководства КУ Akademie Fresenius в Кельне
В заседании исполнительного пищевой промышленности в конце июня в Кельне 2012 влияния новой еды информационного регулирования, были обсуждены МФС 6 и возможности для предотвращения кризисов и управления ими.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в Маркетинг
Больше денег для детей
Для 20. Времена Потребительский анализ Kids (KidsVA) предоставляет полный обзор СМИ и потребительского поведения, используемых 6,04 миллионов детей и подростков в возрасте до 6 13 лет в Германии. Репрезентативное исследование считается ведущим исследования для молодежной аудитории в Германии. Кроме того, начиная с прошлого года, группа респондентов расширяется (4 млн =) для дошкольников 5- и 1,37-год. Здесь также средства массовой информации и поведение потребителей в центре, через которую родители дали подробные рекомендации.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в кадровый менеджмент
Инфаркт, рак, проблемы со спиной или депрессия - как обычно, это диагноз у работников, находящихся в отпуске по болезни в течение более шести недель в году. Несмотря на то, что они составляют лишь около пяти процентов из приблизительно 3,9 миллионов случаев нетрудоспособности в 2011, они были ответственны за почти половину 51 миллиона больничных дней, поэтому текущий отчет здоровья Techniker Krankenkasse (ТЗ). Для личного удара наступает длительный перерыв в работе, что часто трудно поймать снова. Таким образом, медицинские страховые компании предлагают так называемую постепенной реинтеграции.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в кадровый менеджмент
Если пищевая промышленность подходят для будущего рынка труда?
Демографическое развитие в Германии ограничит поставки, расположенный на рынке труда, по официальным оценкам, число занятых лиц между 2008 и 2035 падает на -22%. Вопрос о том, как установить себя по отношению к другим секторам, как привлекательного работодателя и получить компетентные молодых специалистов, также подходит для средних пищевой промышленности. AFC исследование персонала 2012 "Если пищевая промышленность, пригодный для будущего рынка труда" посвящен этот самый предмет и интервью 200 ведущих компаний из сельского хозяйства и пищевой отраслей.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в Управление бизнесом
Компании, которые являются универсальными и могут меняющегося рынка и условия окружающей среды быстро реагировать в мировой экономике имеют стратегическое конкурентное преимущество над конкурентами. В проекте DyWaMed Институт Фраунгофера систем и инновационных исследований ISI имеет впервые эмпирически обнаруженной на основе опроса более 200 высокотехнологичных компаний, таких как адаптивность потенциал можно измерить и какие меры являются необходимыми для устойчивого повышения адаптивности предприятий. Результаты были обобщены в брошюре, а также быть в форме онлайн-инструментов сравнительного анализа.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в Маркетинг
Автор Конвенции по продажам NORDAKADEMIE Elmshorn
Конвенция по продажам в NORDAKADEMIE Эльмсхорна становится все более популярным среди специалистов по продажам из Гамбурга и Шлезвиг-Гольштейн. Это было в прошлом году участники конференции 120 так нашли этот раз больше, чем менеджеров 150 и профессионалов в главном зале университета экономики, с тем, чтобы узнать о факторах успеха для управления продажами. Кроме того, в третьей Конвенции о купле-продаже в NORDAKADEMIE был специалист по маркетингу и организатор этой серии событий, профессор д-р Ларс Binckebanck, снова пригласили многих специалистов из исследований, консалтинга и практики в качестве докладчиков.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в кадровый менеджмент
Последствия демографических изменений пока не рассматриваются 40 процентов предприятий, как срочный
Несмотря на многочисленные обращения от политики и бизнес-ассоциаций, только один из двенадцати компаний, специально для работников более 50 лет. Результат исследования консалтинга и услуг фирмы Mercer и Bertelsmann Foundation в 200 компании в Германии, Австрии и Швейцарии. Даже после перехода на пенсию с 67 только каждый второй Polled компания ожидает, что будущее с большим количеством рабочих мест для более 60-летний.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в Управление бизнесом
Исследование рассматривает успех различных подходов - для переговоров по коалиции не является хорошим компромиссом
Кто бескопромисный проявляется в переговорах, так что диски лучше, чем представители «мягкой» линии обычно. Но это не всегда верно, когда ведет переговоры с женским полом есть - то стратегия взаимных уступок, возможно, более перспективным. Шоу исследователи Университета Люнебург и Westfälische Wilhelms-Universität Münster в недавнем исследовании. Другой результат: Бескомпромиссный твердость действительно может быть коротким разумный компромисс долгосрочного сотрудничества, но. Для переговоров по коалиции как сейчас в земле Шлезвиг-Гольштейн, эта стратегия поэтому отвергает, вероятно, меньше. Издание будет опубликована в ближайшее время в престижном журнале менеджмента, но уже доступны в Интернете.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в Управление бизнесом
Глобальная торговля животными и продукты питания будут расти в ближайшие годы явно ближе друг к другу мире еще ближе. Это приведет к загрязнению, но и опасные патогены могут быстро распространяться по всему земному шару. Агро-пищевой промышленности, но и государственный сектор см, таким образом, поставил огромные проблемы, технические и организационные решения должны быть разработаны, данные и обменивались в основном знания.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в Управление бизнесом
Профессор Андреа Калабро (30) исследует структуры управления семейным бизнесом
Бизнес Председатель Виттена института Семейный бизнес (WIFU) Университета Виттен / Хердекке был заполнен родом из Италии профессора Андреа Калабро. Он является экспертом по исследованию вокруг семьи, особенно с акцентом на корпоративного управления и интернационализации семейного бизнеса. Уже с апреля 2011 был профессор Андреа Калабро в Виттене в качестве исполняющего обязанности Председателя активной, сейчас процесс апелляции был завершен к утверждению на уровне министров.
Представлено Thomas Pröller, мясо-н-больше, на , Опубликовано в Управление бизнесом
Тема Временное управление является новым для многих компаний. Временные решать проблемы, которые берут на себя управление проектами или программами для временных вакансий, победа, учитывая отсутствие