Более высокая стартовая зарплата повышает удовлетворенность работой

Хорошая стартовая зарплата по-прежнему является идеальной предпосылкой для получения большего в ходе личной карьеры. Но как сохранить баланс на собеседовании, между высоким покер и не продавать ниже стоимости? С хорошей подготовкой к объявленной работе и четким анализом вашей собственной квалификации вы хорошо подготовлены к первым переговорам, чтобы успешно начать свою карьеру. В частности, обострение дефицита навыков в Германии. Текущее исследование foodjobs.de, посвященное стартовой зарплате в пищевой промышленности, помогает выпускникам, которые хотят получить точную оценку в плане переговоров по зарплате.

В среднем начинающие карьеру в пищевой промышленности получают среднюю годовую зарплату в размере 38.400 €, включая рождественский бонус и отпускные. Как и всегда, с 74% в этом году доля младшего персонала в пищевой промышленности удовлетворена или даже очень удовлетворена их заработной платой. Существуют наилучшие начальные условия, поскольку более двух третей (71%) находят работу сразу (45%) или в течение первых трех месяцев (26%) после окончания учебы.

«Фактически, только 15% выпускников получают зарплату ниже 30.000 €, по сравнению с почти два раза три года назад, что свидетельствует о том, что начальное обучение по зарплате с одной стороны, и более подготовленные и уверенные в себе студенты Переговоры по зарплате, с другой стороны, компании соответствующим образом адаптировали к своему предложению по зарплате ", Бьянка Бурместер, генеральный директор foodjobs GmbH, подводит итоги пятилетнего исследования foodjobs.de по начальным зарплатам.

Переход на более высокую стартовую зарплату
Зарплаты начального уровня значительно выросли во всей пищевой промышленности. Тем не менее, гибкие люди, для которых переезд может означать значительно более высокую стартовую зарплату: на юге республики в Баден-Вюртемберге, Гессене или Баварии выпускники получают самые высокие зарплаты. Однако следует иметь в виду более высокую стоимость жизни в этих регионах.

  • • Баден-Вюртемберг 40.900 €
  • • Гессен 40.800 €
  • • Бавария 38.750 €
  • • Гамбург / Бремен 38.350 €
  • • Нижняя Саксония 37.850 €
  • • NRW 37.300 €
  • • Шлезвиг-Гольштейн 35.650 €
  • • Берлин / Бранденбург 33.800 €


Видение окупается: зарабатывать больше вместе с Мастером
Кроме того, если не все являются студентами-турбо, инвестиции в мастера окупаются. И не только в начале, но и в долгосрочной перспективе. Иногда мастер подает важные сигналы, когда речь заходит о возможностях развития работы. Магистранты оказались более сложными. С магистром, годовой оклад выше среднего в 40.800 € движется и делает значительную разницу с 5.000 € для бакалавра. Также поощряются «очень хорошие знания английского языка», средняя годовая зарплата с этой дополнительной квалификацией также выше среднего с 40.700 €.

Хорошо подготовлены к переговорам о зарплате
Размер средней годовой заработной платы состоит из множества различных факторов. Например, заработная плата сильно варьируется в зависимости от отрасли, отрасли, функциональной области, размера компании и региона. Здесь необходимо подробно разобраться со средними значениями, чтобы суверенно представлять свою позицию в переговорах по зарплате. Это не займет так много - честный инвентарь, где вы стоите со своей квалификацией, опытом и, в конечном итоге, решением:

  • • Определите вашу рыночную стоимость. Используя данные, предоставленные foodjobs.de, очень легко определить, куда движется зарплата желаемой работы. С помощью факторов, связанных с компанией, а также собственной квалификации можно точно определить уровень заработной платы.
  • • Покажите, что внутри вас. По общему признанию, это новая ситуация - начало трудовой жизни. Но каждый приносит глубокое образование и навыки, которые востребованы и важны для бизнеса. Чем отличается индивидуальный заявитель?
  • • Определите четкую цель заранее. Исследование и анализ всего не поможет, если вы не знаете, какой должна быть ваша начальная зарплата. У всех разные жизненные ситуации и образ жизни. Женщины должны стать еще более уверенными в себе, поскольку, к сожалению, они по-прежнему поступают с меньшим окладом 10%, чем мужчины.


Текущие результаты foodjobs.de предоставляют подробный обзор стартовых зарплат в пищевой промышленности. Начиная с 5 лет, foodjobs.de проводит онлайн-опрос, на который ответили профессионалы 3.114 и молодые специалисты (от 15.06.2015 до 05.08.2019).

Более подробную информацию об исследовании и загрузке инфографики можно найти по адресу:
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche