Конец трудовых договоров, Тоннис подводит итоги
Ровно через год после окончания сервисных контрактов в мясной промышленности Tönnies Group составила промежуточный баланс. Согласно этому, за последние 15 месяцев в Германии было напрямую трудоустроено 8.500 сотрудников. Цифровой учет рабочего времени внедрен во всех точках и является основой для расчета заработной платы. Кроме того, Tönnies приобрела более 2.000 объектов недвижимости с 5.800 жилыми помещениями в 800 объектах по всей Германии, большинство из которых уже были отремонтированы и обставлены новой мебелью.
Благодаря последовательному внедрению новых правил охраны труда и техники безопасности и Закона об усилении жилищного строительства Северного Рейна-Вестфалии, а также дополнительных стандартов и спецификаций, определенных компанией, были достигнуты чрезвычайные улучшения с точки зрения ситуации для сотрудников. Треть всех сотрудников Tönnies хотели бы жить в жилье, которым управляет компания и ее недавно созданная компания. Более 70 процентов сотрудников живут в частном порядке. «Мы многого добились здесь за последние двенадцать месяцев. Мы еще не закончили, но мы на правильном пути», — говорит Мартин Боклаге, руководитель отдела кадров Tönnies Group.
В 2021 году Tönnies Immobilien Services (TIS) реализовала:
- В общей сложности в жилую площадь вложено многомиллионных двузначных чисел.
- 2.000 квартир с 5.800 жилыми помещениями в 800 объектах приобретены
- Существующие договоры аренды были пересмотрены и стандартизированы в интересах сотрудников.
- 60 процентов квартир уже отремонтированы, а 30 процентов соответствовали установленным нами стандартам, когда мы их сдавали. 10 процентов квартир подлежат ремонту в краткосрочной или среднесрочной перспективе.
- 1,5 миллиона евро инвестировано только в меблировку этих объектов
- Приобретено 450 новых кухонь на сумму более 300.000 XNUMX евро.
- Существующая мебель была перенята и, при необходимости, дополнена электроприборами и отдельными предметами новой мебели.
- Работники платят 210 евро арендной платы на человека – 120 евро холодной аренды и 90 евро дополнительных расходов.
- Это включает в себя электричество, воду, энергию, утилизацию отходов и всю мебель, включая электроприборы, такие как стиральные машины или холодильники, а часто также интернет.
- Услуги смотрителя, включая уборку мест общего пользования, таких как лестничные клетки и коридоры, мелкий ремонт и аварийную службу
- Не менее одной проверки каждой квартиры в квартал
«Утверждения, сделанные тележурналом в декабре о том, что условия жизни сотрудников ЕС, в частности, нарушают требования законодательства, не соответствуют действительности. В задокументированных отдельных случаях речь идет в основном о жилых помещениях, арендованных в частном порядке сотрудниками, или о доме, который мы сдали в аренду в начале года и который владелец снес несколько месяцев назад», — продолжает Мартин Боклаге.
Муниципалитеты на предприятиях Tönnies в Германии и вблизи главного завода в Реда-Виденбрюк свидетельствуют о положительных изменениях в компании. Первый советник города Реда-Виденбрюк, Др. Георг Робра говорит в этом контексте о «смене парадигмы», поскольку Тоннис взял на себя управление жильем. Это подтверждается и регулярными контрольными проверками жилых объектов, которые проводятся без предварительного уведомления ответственными органами или совместно с ТИС и штатом носителей языка группы компаний.
В отчете Департамента социальных дел и интеграции города Реда-Виденбрюк от 16 сентября 2021 года Комитету по социальным вопросам, миграции и спорту говорится:
- Муниципальному жилищному контролю известно о 470 объектах в
где проживают люди с трудовым миграционным прошлым. - Из них 366 квартир сдаются в аренду частным образом, 85 — компанией Tönnies Immobilien Services и 19 — другими арендодателями или находятся в процессе переоборудования/ремонта.
- Здесь проходят регулярные внезапные проверки объектов.
- В центре внимания нескольких сотен проверок были достаточная жилая площадь, противопожарная защита и общее состояние квартир.
- Tönnies Immobilien Services очень надежен в качестве прямого контакта.
- Выявленные проблемы быстро решаются и устраняются.
- Условия проживания значительно улучшились после окончания трудовых договоров.
После истечения срока действия трудовых договоров группа Tönnies наняла 8.500 сотрудников, в основном из стран-членов ЕС, которые заняты в основных областях пищевой компании. В то же время компания выстраивает собственные структуры, чтобы иметь возможность набирать персонал без внешних советов и поддержки. Наши собственные кадровые бюро в Сербии, Польше и Румынии находятся в процессе создания или уже введены в эксплуатацию. В сотрудничестве с немецким учебным заведением в Белграде была начата программа подготовки молодых технических специалистов для промышленности.
Международный набор персонала по-прежнему требует поддержки внешних поставщиков услуг на переходном этапе трансформации. Помимо найма сотрудников в странах происхождения, опытные сервисные компании особенно активны в языковом посредничестве и, вместе с командой интеграции Tönnies, в интеграции на месте.
В год, который был очень сложным для всех из-за Corona, Tönnies Group удовлетворена ходом трансформации. Мартин Боклаге: «Но нет причин отказываться от этих усилий. Наоборот: следует последовательно идти по выбранному пути перемен».
Фото предоставлено Тоннисом.
