Weber усиливает управление компанией
Стремясь к созданию корпоративной организации, ориентированной на клиента, Weber Maschinenbau обеспечивает глобальный рост, постоянно расширяя собственный портфель продуктов и постоянно развивая сервисное и послепродажное обслуживание. Таким образом, компания удовлетворяет желание клиента получить комплексные решения и контактное лицо по всем вопросам. Растущие показатели продаж доказывают, что такой подход отвечает требованиям и потребностям рынка, что приводит к увеличению и появлению новых производственных требований внутри компании. Эти изменения сопровождаются растущей сложностью процессов компании и связанной с ней цифровизацией, что требует сильного и эффективного позиционирования компании. По этой причине компания Weber расширила и реорганизовала свое корпоративное управление, чтобы наилучшим образом соответствовать будущим задачам.
Генерального директора Тобиаса Вебера, финансового директора Хартмута Блохе и Йорга Шмайсера теперь будут поддерживать четыре руководителя, которые расширят состав высшего руководства и займут важные ключевые позиции. Доктор В качестве главного операционного директора Михаэль Хаузике будет отвечать за производственные процессы и требования компании. Майкл Брандт берет на себя роль технического директора, который будет способствовать стратегическому развитию технологии. В качестве директора по продажам Дэниел Франк сосредоточится на оперативном и стратегическом управлении отделами продаж, послепродажного обслуживания, а также дочерних компаний и партнеров компании Skinner и Weber. Роберт Швабе будет отвечать за закупки в качестве директора по закупкам. Йорг Шмайзер, ранее занимавший должность директора по безопасности, будет работать на вновь созданной должности директора по развитию бизнеса и инновациям (CBDO). На этой должности он будет отвечать за портфельную стратегию, стратегическое партнерство и распространение продуктов, а также за управление продуктами, развитие бизнеса и маркетинг. «Ключевым компонентом нашего успеха всегда были увлеченные сотрудники, являющиеся экспертами в своей области. Именно поэтому мы расширили нашу управленческую команду и добавили важные компетенции. "Таким образом, мы сможем еще лучше поддерживать наших клиентов по всему миру и способствовать дальнейшему нашему росту", - объясняет генеральный директор Тобиас Вебер, объясняя важность расширенного управления компанией для будущего направления Weber. Благодаря более широкому позиционированию Weber станет Благодаря постоянной ориентации на клиента, стратегическому расширению портфолио и инновациям в продуктах, интеллектуальному производству и цифровым процессам, новые Сформированное руководство Weber хочет успешно позиционировать компанию с учетом будущих требований клиентов и рынка.
На Weber Group
От нарезки с точностью до веса до точной упаковки и упаковки колбасных изделий, мяса, сыра и веганских заменителей: Weber Maschinenbau является одним из ведущих поставщиков систем для нарезки, автоматизации и упаковки свежих продуктов. Основная цель компании — облегчить жизнь клиентов с помощью выдающихся индивидуальных решений и дать им возможность оптимально эксплуатировать свои системы на протяжении всего жизненного цикла.
Вокруг сотрудников 1.750 в офисах 23 в странах 18 сегодня работает Weber Maschinenbau и вносит свой вклад в их приверженность и страсть к ежедневному успеху Weber Group. До сих пор компания принадлежит семье и управляется Тобиасом Вебером, старшим сыном основателя компании Гюнтером Вебером, в качестве генерального директора.
