Профсоюз NGG требует повышения заработной платы до семи процентов

Более низкая стандартная заработная плата должна вырасти как минимум до 7,50 евро.

В ходе раунда коллективных переговоров 2009 года главный совет Профсоюза продуктов питания, развлечений и ресторанов (NGG) принял решение относительно политики коллективных переговоров, согласно которой заработная плата и пособия на обучение должны увеличиться на пять-семь процентов в 2009 году.

В тарифных зонах, где самая низкая коллективная заработная плата по-прежнему ниже 7,50 евро в час, на первом этапе она должна быть увеличена как минимум до 7,50 евро, а затем увеличена до девяти евро в час.

После завершения обучения молодые квалифицированные рабочие должны быть приняты на работу в компанию, прошедшую обучение, как минимум на двенадцать месяцев.

Клаус-Харальд Гюстер, заместитель председателя профсоюза NGG, обосновал рекомендацию по коллективным переговорам: «Мы уверенно вступаем в раунд коллективных переговоров 2009 года, мы хотим увеличить реальные доходы и тем самым также стимулировать внутренний спрос. Мы выступаем против тех, кто хочет заставить нас платить дважды – с одной стороны через налоги, с другой – через низкие коллективные договоры. Мы выступаем против тех, кто хочет воспользоваться этой возможностью и использовать кризис финансового рынка для разжигания страхов».

Комитеты по коллективным переговорам «продолжат успешную политику коллективных переговоров, ориентированную на компании и промышленность», заявил Гюстер, для примерно 520.000 XNUMX сотрудников пищевой промышленности и примерно одного миллиона сотрудников гостиничного и ресторанного бизнеса. Срок последующих коллективных договоров обычно должен составлять двенадцать месяцев.

Источник: Нидернхаузен (Таунус) [NGG]