Справедливые контракты для немецкой экономики
Реда-Виденбрюк, 20.05.2020 мая XNUMX г. — Группа компаний Tönnies вводит в действие последовательное и конструктивное новое регулирование трудовых договоров в диалоге с министрами труда Карлом-Йозефом Лауманом и Хубертусом Хайлем. Тоннис предлагает справедливое и экономически разумное решение федеральному правительству. «Нам нужен честный трудовой договор с четкой структурой и обязанностями в рамках экономики Германии», — говорит Клеменс Тённис, управляющий партнер компании.
«Пандемия коронавируса выявляет сильные и слабые стороны во всех сферах экономики», — говорит Тоннис. «С нашими структурами в сферах работы и жизни нам удалось не допустить проникновения вируса в компанию во время первой волны пандемии. Это также является заслугой нашей работы за последние десять лет, в течение которых мы постоянно совершенствовали рабочие контракты и размещение временных восточноевропейских сотрудников. Видимо не все так делали. Теперь нужен общегосударственный стандарт, которого должны придерживаться все».
В частности, предприниматель предлагает пять пунктов:
- Отмена трудовых договоров на основании размещения сотрудника A1. Это означает: немецкое трудовое право и немецкое социальное обеспечение для всех сотрудников.
- Отказ от непрозрачных суб-подконструкций. Допускаются только рабочие контракты между 2 партнерами: клиентом и подрядчиком.
- Расширение прямой ответственности клиента на обстоятельства жилплощади, клиент несет ответственность за достойное и экономически справедливое жилье для всех сотрудников.
- Оформление условий жилого помещения и трудовых договоров в отношении справедливого обращения с работниками контролируется независимым органом/организацией по сертификации (TÜV/SGS или аналогичной).
- Повышение установленной законом минимальной заработной платы в отрасли до 12,00 евро (брутто в час).
Тоннис предлагает федеральному правительству внести свой технический опыт в законодательный процесс. «В нашем сотрудничестве, например, с Dortmund Coming, социальным институтом католической церкви, Sögeler Weg и Круглым столом в Реда-Виденбрюке, мы многое узнали и улучшили в вопросах жилья, работы и интеграции. Теперь пришло время для перестройки с четкими структурами и обязанностями для всей экономики», — говорит Тоннис, поддерживая намерение федерального правительства.
Но Тоннис также уточняет: «Головная критика контракта на работу, с другой стороны, не оправдана, ведь производство, основанное на разделении труда, является основой экономики Германии. Чтобы обеспечить равную конкуренцию, нам нужны четкие правила для всей экономики Германии, в строительстве, онлайн-доставках по почте, логистике и судостроении. Поскольку трудовые договоры используются почти повсеместно, здесь нам нужен законодательный стандарт», — требует Клеменс Тённис.
Общий запрет на рабочие контракты только в одном секторе, мясной промышленности, приведет к серьезным экономическим рискам для немецкого сельского хозяйства. «Мы зависим от трудолюбивых людей, которые в первую очередь делают возможным наше внутреннее производство. Односторонний запрет Германии создает риск того, что животноводство, забой и переработка больше не будут здесь конкурентоспособными и будут заменены производителями в соседних европейских странах, таких как Польша, Румыния или Испания.