Налоговый суд Гамбурга снова разрешает использование трудовых договоров и временной работы на мясных предприятиях.
На горизонте открываются рабочие контракты и временная работа в мясной промышленности!
С вступлением в силу Раздела 6a GSA Fleisch использование внешнего персонала на основании контрактов на выполнение работ и оказание услуг было запрещено с 01.01.2021, а на основе временной работы с 01.01.2021. НО теперь ясно, что не все мясоперерабатывающие предприятия попадают под этот запрет! Решением от 20.05.2021 мая 4 г. (Аз.: 33 V 21/XNUMX) Финансовый суд Гамбурга определил в ходе промежуточного разбирательства, когда на компанию как «предприятие мясной промышленности» распространяется общий запрет на трудовые контракты и временную работу и производственные площади не подпадают под запрет включены, даже если компания в целом подпадает под действие GSA мяса. Для компании-производителя колбас, подавшей заявку, было установлено, что она не является «компанией мясной промышленности» и, следовательно, не подлежит запрету.
Для мясоперерабатывающих компаний, которые не хотят обременять своих сотрудников непредсказуемой сверхурочной работой и должны быть гибкими в плане размещения персонала, чтобы соответствовать растущим требованиям розничной торговли и не опасаться высоких договорных штрафов, теперь есть четкое руководство. Эти компании могут с юридической уверенностью установить, подпадают ли они под запрет на использование в качестве «компаний мясной промышленности», и даже в этом случае, в каких отделах им все еще разрешено использовать внешний персонал.
Для подрядчиков и поставщиков кадровых услуг также есть возможность возобновить деятельность потерянных сфер деятельности. Они могут снова обратиться к своим предыдущим клиентам и нанимателям и предложить гибкие кадровые решения для предстоящего сезона барбекю. Кроме того, существует возможность открытия новых направлений бизнеса, которые были заняты конкурентами до их вступления в силу. И здесь это будет зависеть от индивидуальных условий работы в компании клиента. Единственное ограничение для подрядчиков и агентств по временному трудоустройству заключается в том, что им не разрешается использовать своих сотрудников в основном в мясоперерабатывающем секторе. На практике, однако, все еще должен быть широкий спектр возможных применений.
Своим промежуточным решением Финансовый суд Гамбурга открывает новые возможности для многих компаний мясной промышленности. Пострадавшие должны теперь активно воспользоваться этой возможностью для себя.
Если у вас есть вопросы или вам нужна дополнительная информация, обращайтесь:
Юридическая фирма Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich and Prochaska M 7/3 (Старый Рейхсбанк), 68161 Мангейм
Тел .: 0621 - 391 80 10-0, факс: 0621 - 391 80 10-20
E-Mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов, Для отображения JavaScript должен быть включен!Сайт: www.protag-law.com
