Koniec pracovných zmlúv, Tönnies robí inventúru
Presne rok po ukončení servisných zmlúv v mäsovom priemysle zostavila skupina Tönnies predbežnú bilanciu. Podľa toho bolo v Nemecku za posledných 15 mesiacov priamo zamestnaných 8.500 2.000 zamestnancov. Digitálne zaznamenávanie času je implementované na všetkých miestach a tvorí základ pre mzdové účtovníctvo. Okrem toho Tönnies prevzal 5.800 800 nehnuteľností s XNUMX XNUMX obytnými priestormi v XNUMX nehnuteľnostiach po celom Nemecku, z ktorých väčšina už bola zrekonštruovaná a novo zariadená.
Dôslednou implementáciou nových predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a zákona o posilnení bývania v Severnom Porýní-Vestfálsku, ako aj dodatočných noriem a špecifikácií definovaných spoločnosťou, boli dosiahnuté mimoriadne zlepšenia, pokiaľ ide o situáciu zamestnancov. Tretina všetkých zamestnancov v Tönnies by chcela bývať v bývaní, ktoré spravuje spoločnosť a jej novozaložená spoločnosť. Viac ako 70 percent zamestnancov žije súkromne. „Za posledných dvanásť mesiacov sme tu dosiahli veľa. Ešte sme neskončili, ale sme na správnej ceste,“ hovorí Martin Bocklage, vedúci ľudských zdrojov v Tönnies Group.
V roku 2021 spoločnosť Tönnies Immobilien Services (TIS) realizovala:
- Do obytného priestoru sa celkovo investovali vysoké dvojciferné milióny
- 2.000 5.800 bytov s 800 XNUMX obytnými plochami v XNUMX prevzatých nehnuteľnostiach
- Existujúce nájomné zmluvy boli prerokované a štandardizované v prospech zamestnancov
- 60 percent bytov je už zrekonštruovaných a 30 percent spĺňalo náš definovaný štandard pri preberaní. 10 percent bytov je určených na renováciu v krátkodobom alebo strednodobom horizonte
- Len do zariadenia týchto nehnuteľností investovalo 1,5 milióna eur
- Zakúpených 450 nových kuchýň v hodnote viac ako 300.000 XNUMX eur
- Existujúci nábytok bol prevzatý a podľa potreby doplnený o elektrospotrebiče a jednotlivé kusy nového nábytku
- Zamestnanci platia nájomné 210 eur na osobu – 120 eur nájomné a 90 eur vedľajšie náklady
- Ide o elektrinu, vodu, energie, odvoz odpadu a všetkého nábytku vrátane elektrospotrebičov ako sú práčky či chladničky a často aj internet.
- Opatrovateľská služba vrátane upratovania spoločných priestorov ako sú schodiská a chodby, drobné opravy a havarijná služba
- Každý štvrťrok aspoň jedna kontrola každého bytu
„Tvrdenia televízneho magazínu z decembra, že najmä životné podmienky zamestnancov EÚ porušujú zákonné požiadavky, nie sú správne. V zdokumentovaných individuálnych prípadoch ide najmä o obytnú plochu prenajatú súkromne zamestnancami alebo dom, ktorý sme dali do prenájmu začiatkom roka a ktorý majiteľ pred mesiacmi zbúral,“ pokračuje Martin Bocklage.
Obce v pobočkách Tönnies v Nemecku a v blízkosti hlavného závodu v Rheda-Wiedenbrück všetky potvrdzujú pozitívne zmeny v spoločnosti. Prvý radca mesta Rheda-Wiedenbrück Dr. Georg Robra, v tejto súvislosti hovorí o „zmene paradigmy“, odkedy Tönnies prevzal správu bytov. Potvrdzujú to aj pravidelné kontrolné inšpekcie rezidenčných nehnuteľností, ktoré sú vykonávané neohlásene zodpovednými orgánmi alebo spoločne s TIS a integračnými pracovníkmi skupiny spoločností rodenými hovorcami.
V správe oddelenia sociálnych vecí a integrácie mesta Rheda-Wiedenbrück zo 16. septembra 2021 pre Výbor pre sociálne veci, migráciu a šport sa uvádza:
- Mestská bytová kontrola má vedomosť o 470 objektoch v
kde žijú ľudia z prostredia pracovnej migrácie. - Z toho je 366 prenajatých súkromne, 85 Tönnies Immobilien Services a 19 iní majitelia alebo v prestavbe/renovácii.
- Tu prebiehajú pravidelné neohlásené kontroly objektov.
- Niekoľko stoviek kontrol sa sústredilo na primeranú obytnú plochu, protipožiarnu ochranu a celkový stav bytov.
- Služby Tönnies Immobilien Services sú veľmi spoľahlivé ako priamy kontakt.
- Problémy, ktoré sa zistia, sa rýchlo riešia a opravujú.
- Životné podmienky sa po skončení pracovných zmlúv výrazne zlepšili.
Po skončení pracovných príležitostí prostredníctvom pracovných zmlúv prijala skupina Tönnies 8.500 XNUMX zamestnancov najmä z členských krajín EÚ, ktorí sú zamestnaní v kľúčových oblastiach potravinárskej spoločnosti. Spoločnosť zároveň buduje svoje vlastné štruktúry, aby mohla prijímať zamestnancov bez externého poradenstva a podpory. Naše vlastné náborové kancelárie v Srbsku, Poľsku a Rumunsku sú v procese zriaďovania alebo už boli uvedené do prevádzky. V Belehrade sa v spolupráci s nemeckou vzdelávacou inštitúciou začal vzdelávací program na prípravu mladých technických talentov pre priemysel.
Medzinárodný nábor personálu si v prechodnej fáze transformácie stále vyžaduje podporu externých poskytovateľov služieb. Okrem náboru zamestnancov v krajinách pôvodu sú skúsené servisné spoločnosti obzvlášť aktívne v oblasti sprostredkovania jazykov a spolu s integračným tímom Tönnies aj v integrácii na mieste.
V roku, ktorý bol kvôli Corone pre všetkých veľmi náročný, je skupina Tönnies s priebehom transformácie spokojná. Martin Bocklage: „Nie je však dôvod poľaviť v tomto úsilí. Práve naopak: cesta zmeny, ktorá bola nastúpená, by sa mala dôsledne uberať.“
Fotografický kredit: Tönnie.
