Mäsový priemysel predkladá federálnej vláde 5-bodový plán
Zväz mäsového priemyslu (VDF) cez víkend predložil spolkovej vláde 5-bodový plán celoštátnej a odvetvovo nezávislej implementácie opatrení na zamestnávanie zmluvných pracovníkov. V listoch kancelárke Angele Merkelovej a spolkovým ministrom Julii Klöcknerovej (výživa), Hubertusovi Heilovi (práca) a Jensovi Spahnovi (zdravie) navrhuje VDF, aby sa opatrenia z dobrovoľných záväzkov v odvetví, ktoré platia od roku 2014, zavedený ako záväzný a vzhľadom na prispôsobenie sa práci zostriť zmluvných pracovníkov.
Vzhľadom na zvýšený počet infekcií Covid-19 v jednotlivých mäsokombinátoch bol nedávno mäsový priemysel ako celok obvinený, že v závodoch neprijal vhodné opatrenia na ochranu pred koronavírusom. Okrem toho bolo kritizované ubytovanie zmluvných pracovníkov. Združenie tieto verejné a plošné odsudzovanie celého odvetvia jednotlivými odborármi a politikmi odmieta.
Zatiaľ dostupné predbežné výsledky z oficiálnych vyšetrovaní vírusu Covid-19 v niektorých federálnych štátoch ukazujú, že v tomto odvetví neexistuje žiadny všeobecný problém. Podľa toho neboli pri kontrolách v mäsokombinátoch namietané ani nedostatočné opatrenia na ochranu pred nákazou, ani životná situácia zmluvných pracovníkov.
Doteraz dostupné výsledky pre 13.476 13.336 z oficiálne nariadených testov pre zamestnancov mäsokombinátov sú pri 99 140 na 19 % negatívne. 1 z nám známych výsledkov testov bolo pozitívnych na Covid-27, teda 33 %. Zvýšený výskyt bol zaznamenaný v dvoch z 92 skúmaných spoločností s XNUMX a XNUMX pozitívnymi prípadmi.
V Severnom Porýní-Vestfálsku preverila bezpečnosť práce v uplynulých dňoch aj stovky bytov, v ktorých bývajú zmluvní pracovníci mäsových firiem. V jednom byte boli len väčšie reklamácie a pre nedostatky požiarnej ochrany boli obyvatelia okamžite presťahovaní. Tieto výsledky ukazujú, že ochranné opatrenia proti korónovej infekcii zavedené v spoločnostiach sú účinné a že vo všeobecnosti neexistujú žiadne problémy s ubytovaním.
VDF nevidí dôvod spochybňovať celý systém pracovných zmlúv pre jedno odvetvie. V samozáväzkoch mäsového priemyslu z rokov 2014 a 2015 sa vytvoril dobrý rámec pre zamestnávanie na pracovné zmluvy, ktorý zabezpečuje predovšetkým životnú a sociálnu úroveň. Ide o „Kódex správania v mäsovom priemysle, júl 2014“ a „Umiestnenie nemeckých spoločností v mäsovom priemysle – záväzok spoločností k atraktívnejším pracovným podmienkam z 21.9.2015. septembra XNUMX“.
V 5-bodovom pláne mäsový priemysel navrhuje federálnej vláde, aby základné prvky týchto vlastných záväzkov boli právne stanovené na celoštátnej úrovni jednotným a záväzným spôsobom:
1. Okamžité zrušenie pracovného pomeru na základe predpisu A1 zákona o vyslaných pracovníkoch v celom mäsovom priemysle (porážka, porážanie, spracovanie) Odôvodnenie: Zamestnanie bez nemeckého predpisu o pokračovaní vyplácania miezd v prípade choroby povzbudzuje ľudí, aby prišli pracovať chorých a posielať chorých zamestnancov späť do ich domovskej krajiny. Všetci zamestnanci by mali byť zamestnaní len na základe nemeckého práva sociálneho zabezpečenia. Tento prístup by sa mal preskúmať v iných sektoroch.
2. Predpisy pre ubytovanie zmluvných pracovníkov stanovené v kódexe správania pre mäsový priemysel by mali byť podľa federálneho zákona povinné pre každého.
3. Zväz mäsopriemyslu je ochotný rokovať aj so zákonodarcom za účelom sprísnenia detailov dobrovoľne realizovaných ubytovacích poriadkov pre zamestnancov na dohodu (napr. s ohľadom na maximálnu obsadenosť bytov, vybavenie a pod.).
4. Právo a povinnosť klienta preskúmať zmluvnú spoločnosť z hľadiska dodržiavania štandardov bývania by mali byť právne umožnené a jasne upravené.
5. Rovnako jasná zákonná požiadavka by mala byť vytvorená pre právo klienta kontrolovať dodržiavanie pracovného času zmluvných pracovníkov. Rovnako ako povinnosť to urobiť.
Asociácia mäsového priemyslu sa zaviazala zabezpečiť, že už nebudú existovať žiadne jednotlivé prípady, ktoré sú verejne pripisované mäsovému priemyslu ako celku. Za týmto účelom navrhol spolkovej vláde, aby tieto cielené opatrenia boli stanovené celoštátne a aby neexistovali zákonné požiadavky, ktoré by sa dotýkali aj spoločností, ktoré v kritizovaných oblastiach nemajú žiadne deficity.
