Zákon o kontrole bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci – nezodpovedná legislatíva
Spoločnosti v mäsovom priemysle sa už mesiace prispôsobujú zrieknutiu sa pracovných zmlúv. Drvivej väčšine sa podarí od 01. januára 2021 vyrábať len so stálymi zamestnancami. Zákaz brigády však povedie k problémom najmä pri výrobe sezónnych mäsových výrobkov. Čo je však ešte dramatickejšie, je skutočnosť, že pripravovaný zákon obsahuje množstvo vágnych pojmov a formulácií, ktoré spoločnostiam neumožňujú zmenu jednoznačne právne v súlade s právnymi predpismi. A to aj počas niekoľkých dní medzi Vianocami a Novým rokom – ako to má fungovať?
Z nových predpisov by mali byť vyňaté malé podniky do 49 zamestnancov. Zo zákona nie je jasné, ktorí zamestnanci sa majú brať do úvahy a aké skupiny spoločností sa majú sčítať. Mäsiarske družstvá v združení napríklad nemôžu vedieť, či sa majú posudzovať spoločne alebo jednotlivo a podľa akých kritérií sa má o tom rozhodovať.
Pre väčšie spoločnosti a spoločnosti spolupracujúce v spolupráci sa zavádza pojem „zastrešujúca organizácia“ a stanovuje sa, že takúto „zastrešujúcu organizáciu“ môže riadiť len jediný vlastník. Tým by sa skončila akákoľvek kooperácia medzi mäsiarskymi podnikmi na základe deľby práce, napríklad pri značkových mäsových programoch, so špecializovanými firmami alebo formou zabíjania na objednávku. Týka sa to predovšetkým regionálnych bitúnkov, ktoré môžu existovať len pri tejto spolupráci. Z vládnych kruhov počuť, že na takúto „rozumnú“ spoluprácu by sa zákon nemal vzťahovať. Ale to nie je v zákone a kto rozhoduje, čo má zmysel a čo nie?
Tieto zásadné slabiny návrhu zákona novela, ktorú nedávno predložili vládne frakcie, neodstraňuje, ale naopak zhoršuje. Ak by sa tento zákon vtesnal krátko pred Vianocami bez ďalšej diskusie a vstúpil do platnosti už od 01. januára, bola by to zo strany nemeckého Bundestagu bezodná nezodpovednosť voči zákonom disciplinovaným firmám a podnikateľom, ktorí nemôžu vedieť, ako sa správať v súlade so zákonom, a ak by aj vedeli, nestihnú úplne implementovať nový právny stav.
V tejto súvislosti VDF v priloženom liste apeluje na šéfa spolkového kancelára, členov príslušných výborov v nemeckom Bundestagu a predsedov poslaneckého klubu CDU/CSU, aby len schválili plánovanú kontrolu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. zákona s presným znením, ktoré dáva spoločnostiam a kontrolným orgánom právnu istotu. Okrem toho dátum nadobudnutia účinnosti musí byť zvolený tak, aby spoločnosti mali primerané časové obdobie na implementáciu nových nariadení.
NA STIAHNUTIE: List Zväzu mäsového priemyslu e. V. členom Výboru pre prácu a sociálne veci v nemeckom Bundestagu
