Konec pogodb o delu, Tönnies opravi pregled
Natanko eno leto po izteku pogodb o delu v mesni industriji je skupina Tönnies opravila pregled. Glede na to je bilo v Nemčiji v zadnjih 15 mesecih neposredno zaposlenih 8.500 delavcev. Digitalno beleženje časa je implementirano na vseh lokacijah in je osnova za obračun plač. Poleg tega je Tönnies prevzel 2.000 nepremičnin s 5.800 bivalnimi prostori v 800 nepremičninah po vsej Nemčiji, od katerih je večina že obnovljenih in na novo opremljenih.
Z doslednim izvajanjem novih predpisov o varnosti in zdravju pri delu ter Zakona o krepitvi stanovanj Severnega Porenja-Vestfalije ter dodatnih standardov in specifikacij, ki jih je opredelila družba, so bile dosežene izjemne izboljšave v razmerah zaposlenih. Tretjina vseh zaposlenih v Tönniesu bi rada živela v stanovanjih, ki jih upravljata družba in njeno novoustanovljeno podjetje. Več kot 70 odstotkov zaposlenih živi zasebno. »Tu smo v zadnjih dvanajstih mesecih dosegli veliko. Nismo še končali, a smo na pravi poti,« pravi Martin Bocklage, vodja oddelka za človeške vire v skupini Tönnies.
Leta 2021 je Tönnies Immobilien Services (TIS) uresničil:
- Skupaj v bivalne prostore vloženih visokih dvomestnih milijonov
- Prevzetih 2.000 stanovanj s 5.800 bivalnimi prostori v 800 nepremičninah
- Obstoječe najemne pogodbe so bile ponovno sklenjene in standardizirane v korist zaposlenih
- 60 odstotkov stanovanj je že obnovljenih, 30 odstotkov pa jih je ob prevzemu doseglo naš definirani standard. 10 odstotkov stanovanj zapade v prenovo kratkoročno ali srednjeročno
- Samo v opremljanje teh nepremičnin so vložili 1,5 milijona evrov
- Nabavljeno 450 novih kuhinj v vrednosti več kot 300.000 evrov
- Obstoječe pohištvo je bilo prevzeto in po potrebi dopolnjeno z električnimi aparati in posameznimi kosi novega pohištva
- Zaposleni plačajo 210 evrov najemnine na osebo – 120 evrov hladne najemnine in 90 evrov dodatnih stroškov
- To vključuje elektriko, vodo, energijo, odlaganje odpadkov in vse pohištvo, vključno z električnimi napravami, kot so pralni stroji ali hladilniki, pogosto pa tudi internet.
- Storitve oskrbnika, vključno s čiščenjem skupnih prostorov, kot so stopnišča in hodniki, manjša popravila in nujna pomoč
- Vsako četrtletje vsaj en pregled vsakega stanovanja
»Decembrske navedbe televizijske revije, da so življenjske razmere zlasti zaposlenih v EU kršile zakonske zahteve, niso pravilne. V dokumentiranih posameznih primerih gre predvsem za bivalne prostore, ki so jih zaposleni najeli zasebno, ali hišo, ki smo jo oddali v začetku leta in jo je lastnik pred meseci porušil,« nadaljuje Martin Bocklage.
Občine na lokacijah Tönnies v Nemčiji in v bližini glavne tovarne v Rheda-Wiedenbrück potrjujejo pozitivne spremembe v podjetju. Prvi svetnik mesta Rheda-Wiedenbrück, dr. Georg Robra, v tem kontekstu govori o "premiku paradigme", odkar je Tönnies prevzel upravljanje stanovanj. To se potrjuje tudi po rednih kontrolnih pregledih stanovanjskih nepremičnin, ki jih izvajajo nenapovedano pristojni organi ali skupaj s TIS in osebjem za integracijo maternih govorcev skupine podjetij.
Poročilo oddelka za socialne zadeve in integracijo mesta Rheda-Wiedenbrück z dne 16. septembra 2021 odboru za socialne zadeve, migracije in šport navaja:
- Občinski stanovanjski nadzor je seznanjen s 470 objekti v
kjer živijo ljudje z delovno migracijskim ozadjem. - Od tega jih je 366 v zasebnem najemu, 85 pri Tönnies Immobilien Services in 19 pri drugih najemodajalcih ali v postopku predelave/obnove.
- Tu potekajo redni nenapovedani pregledi predmetov.
- Poudarek več sto preverjanj je bil na ustreznem bivalnem prostoru, požarni zaščiti in splošnem stanju stanovanj.
- Tönnies Immobilien Services je zelo zanesljiv kot neposreden kontakt.
- Ugotovljene težave se hitro obravnavajo in odpravijo.
- Življenjske razmere so se po prenehanju delovnih pogodb bistveno izboljšale.
Z iztekom zaposlitvenih možnosti preko pogodb o delu je Tönnies Group sprejela 8.500 zaposlenih, večinoma iz držav članic EU, ki so zaposleni na ključnih področjih živilskega podjetja. Hkrati podjetje gradi lastne strukture, da bi lahko zaposlilo osebje brez zunanjega svetovanja in podpore. Naše lastne kadrovske pisarne v Srbiji, na Poljskem in v Romuniji so v fazi ustanavljanja oziroma so že začele delovati. V Beogradu se je v sodelovanju z nemško izobraževalno institucijo začel izvajati program usposabljanja mladih tehničnih talentov za industrijo.
Mednarodno zaposlovanje osebja še vedno zahteva podporo zunanjih ponudnikov storitev v prehodni fazi preoblikovanja. Izkušena storitvena podjetja so poleg zaposlovanja zaposlenih v državah izvora še posebej dejavna pri jezikovnem posredovanju in skupaj z integracijsko ekipo Tönnies pri integraciji na lokaciji.
V letu, ki je bilo zaradi Corone za vse zelo zahtevno, je skupina Tönnies zadovoljna z napredkom preobrazbe. Martin Bocklage: »Ampak ni razloga, da bi opustili ta prizadevanja. Nasprotno: po poti sprememb je treba dosledno slediti."
Avtor fotografije: Tönnies.
