Deklarata e Tönnies në tregun e transmetimit NDR nga 18.2.2019
Rheda-Wiedenbrück / Kellinghusen, 19 shkurt 2019 - Më 18 shkurt, programi NDR Markt raportoi për thertoren e derrave në Kellinghusen. Në të, ndaj kompanisë Tönnies bëhen disa akuza të pabazuara, të cilat bëhen pa asnjë provë.
Fokusi është te një aksident në punë ku përfshihet një ish-punonjës i thertores, fati i të cilit shfrytëzohet për të ndërtuar një koleksion me pretendime të mëtejshme, të paprovuara në artikull. Formati dhe pretendimet e NDR-së në këtë formë nuk janë gjë tjetër veçse skandalizimi i një aksidenti tragjik në punë.
“Pika më e rëndësishme që dëshirojmë të theksojmë është se të gjithë përgjegjës në Tönnies në Kellinghusen i vjen shumë keq për aksidentin në punë ku një punonjës i preu majat e gishtave”, thotë zëdhënësi i kompanisë Tönnies, Dr. André Vielstädte. “Me punonjësin kemi qenë në kontakt menjëherë pas aksidentit dhe menaxhmenti e ka vizituar edhe në spital.
Aksidenti në punë është raportuar menjëherë në Shoqatën Tregtare të Ushqimit dhe Mikpritjes (BGN), ku eksperti i organit të sigurisë në punë ka bërë vlerësimin e vendit të punës. Ky ekspert miratoi vendin e punës dhe e deklaroi të saktë.”
“Ne mendojmë se qëllimi i këtij postimi, për të skandalizuar këtë aksident fatkeq, është shumë i papërshtatshëm. Dhe përpjekja për të sugjeruar se përgjegjësit për aksidentin në Tönnies ishin pjesërisht fajtorë është skandaloze dhe thjesht e gabuar. Ne e kundërshtojmë shprehimisht këtë”, thotë Vielstädte.
Në të gjithë artikullin, NDR jep një pasqyrë të gabuar të kushteve të punës në Kellinghusen.
Përpara transmetimit të raportit, asnjë nga redaktorët e NDR nuk kishte inspektuar personalisht kushtet e punës në terren. Prandaj, jepet përshtypja e gabuar se prodhimi zhvillohet pas mureve të mbyllura në Kellinghusen. Kjo është e drejtë: Tönnies vazhdimisht fton vizitorët dhe palët e interesuara për të marrë përshtypjen e tyre për prodhimin.
NDR gjithashtu raporton asnjë fjalë se Tönnies në Kellinghusen ka qenë në kontakt të drejtpërdrejtë me iniciativën qytetare të përmendur në artikull dhe tryezën e rrumbullakët të komunitetit për disa muaj.
Përpara raportit, Tönnies ishte në kontakt me redaktorët e NDR për një kohë të gjatë dhe pyetjeve mbi temat e ngritura në raport u përgjigjën në detaje. Për ta bërë këtë shkëmbim transparent dhe të hapur për të gjithë të interesuarit, ne po publikojmë këtu përmbajtjen e korrespondencës sonë me NDR. Kjo flet vetë.
______________
Në një letër drejtuar NDR të datës 29 janar 2019, Tönnies e bën të qartë:
Nuk ka pasur dhe nuk ka asnjë udhëzim apo detyrim të përgjithshëm nga autoritetet e sigurisë dhe shëndetit në punë për të vendosur në mënyrë të përhershme dy punonjës në vendin e punës që përmendët. Ekziston vetëm deklarata se dy punonjës duhet të vendosen në pozicion me shpejtësi të shtuar. Megjithatë, me një ritëm të tillë, ishte një situatë e jashtëzakonshme që nuk përputhej dhe nuk përputhej me atë që është e zakonshme. Me një ritëm më të ngadaltë - dhe ndryshe të zakonshëm - nuk ka asgjë të keqe të plotësosh pozicionin vetëm me një person.
Veç kësaj, klienti ynë ka udhëzuar dhe zbatuar që edhe me ritmin e zakonshëm më të ngadaltë të punës të zënë pozita dy punonjës, të ndahen detyrat dhe të mos ketë rritje të jashtëzakonshme dhe të pakontrolluar të ritmit të punës. Në këtë aspekt, nuk ka udhëzime detyruese me shkrim nga STAUK, siç e keni lënë të kuptohet.
Përsa i përket veshjeve termo-mbrojtëse, ekzistojnë udhëzime të brendshme verbale dhe me shkrim për zbatim, të cilat kontrollohen në mënyrë të përshtatshme dhe efektive brenda kompanisë dhe për aq sa është siguruar zbatimi.
Nëse trajtoni defektet e supozuara në apartamente, fillimisht duhet theksuar se në ndërtesat e vjetra përgjithësisht mund të ketë defekte afatshkurtra në objektet e shërbimeve dhe në këtë aspekt - si në çdo apartament tjetër me qira - qiradhënësi varet nga defektet përkatëse. duke u raportuar tek ai. Meqenëse dështimi i ngrohjes që përmendët ka ndodhur në të vërtetë, një defekt i tillë nuk është raportuar në kohën e duhur. Pasi çështja u publikua, ky problem u mbyll menjëherë dhe u rregullua brenda pak orësh. Kompania e specializuar e komisionuar përcaktoi se një valvul me sa duket ishte rregulluar në mënyrë të pavarur, gjë që në fund çoi në dështimin e sistemit. Gjithashtu, sigurohet që nëse raportohen defekte në sistemet e furnizimit, kompanitë përkatëse të specializuara do të përgjigjen brenda 24 orëve.
korrigjoni mangësitë pasi ato bëhen të njohura. Siç mund të jeni gjithashtu të vetëdijshëm, klientët tanë, së bashku me nënkontraktorët e tyre, kanë siguruar që një pronë më e madhe dhe më moderne është tani në dispozicion në Bad Bramstedt, e cila u inspektua gjithashtu nga anëtarët e grupit mbështetës Kellinghuser dhe përfaqësues të qyteteve të Bad. Bramstedt dhe Kellinghusen dhe u zbulua se nuk kishte kundërshtime. Referenca tani do të zbatohet.
Më 18 gusht 2018, ndodhi një aksident i rëndë në punë në thertoren Kellinghusen, ku punonjësi me kontratë (emri i hequr këtu) preu katër gishtat. Sipas hulumtimit tonë, punonjësi (emri i hequr) kishte për detyrë të priste si putrat ashtu edhe kokat e derrave. Sipas Autoritetit Shtetëror të Sigurisë dhe Shëndetit në Punë, kjo nuk lejohet. Për më tepër, sipas hulumtimit, punonjësi (emri i hequr këtu) nuk kishte veshur veshje mbrojtëse si doreza rezistente ndaj thikave ose përparëse rezistente ndaj thikave, sepse ato me sa duket nuk ishin vënë në dispozicion të tij. Si e vlerësoni këtë rast? Deri në çfarë mase jeni siguruar që nënkontraktori juaj të jetë në përputhje me ligjin në fuqi në lidhje me sigurinë në punë? A pati ky incident ndonjë pasojë – dhe nëse po, çfarë?
Aksidenti në punë në të cilin një punonjës preu majat e gishtave është shumë për keqardhje. Ne kemi qenë në kontakt me punonjësin menjëherë pas aksidentit dhe menaxhmenti e ka vizituar atë në spital. Aksidenti në punë është raportuar menjëherë në Shoqatën Tregtare të Ushqimit dhe Mikpritjes (BGN), ku eksperti i organit të sigurisë në punë ka bërë vlerësimin e vendit të punës. Ky ekspert e ka pranuar vendin e punës dhe e ka deklaruar të saktë. Sipas udhëzimeve të shoqatës tregtare, në këtë vend pune nuk janë të dobishme dhe as të detyrueshme dorezat mbrojtëse me thikë dhe as përparëse mbrojtëse. Përveç kësaj, ne thirrëm menjëherë prodhuesin dhe e kontrolluam makinën teknikisht. Nuk u gjetën defekte. Si pasojë e aksidentit në punë, një pozicion pune që atëherë është kryer vazhdimisht në dy hapa pune nga dy punonjës.
Duam të theksojmë edhe një herë se sa shumë na vjen keq për aksidentin e rëndë në punë. Por projektimi i vendit të punës ishte dhe është i saktë sipas BGN-së përgjegjëse. Dhe as veshjet mbrojtëse nuk iu ndaluan punonjësit, ishin dhe nuk janë të dobishme në këtë vend pune dhe për rrjedhojë nuk janë të detyrueshme.
Sipas hulumtimit, punëtorët rumunë me kontratë në Kellinghusen nuk paguhen asnjë prime nate dhe jashtë orarit paguhen vetëm pjesërisht. Si e vlerësoni këtë abuzim të supozuar? Pse të mos insistoni që nënkontraktori juaj të paguajë saktë pagën minimale ligjore dhe shtesat e natës?
Pagesa e punonjësve dhe ofruesve tanë të shërbimeve është subjekt i ligjit gjerman të punës. Prandaj, respektimi i ligjit për pagën minimale është një kërkesë e detyrueshme që kontrollohet nga autoritetet gjermane. Kontrollohet edhe pagesa e bonuseve të natës dhe jashtë orarit.
Punëtorët rumunë me kontratë, por edhe anëtarë të grupit mbështetës Kellinghusen, ankohen për gjendjen e akomodimit. Punimet e rinovimit janë kryer në disa shtëpi, por ka ende probleme me parazitë, defekte strukturore dhe kushte çnjerëzore (p.sh. për shkak të mbipopullimit). Çfarë po bëni për t'i fikur ato?
Për sa i përket akomodimit të punëtorëve me kontratë në Kellinghusen, ne jemi në mes të një procesi përmirësimi. Së bashku me përfaqësuesit e tjerë të tryezës së rrumbullakët në Kellinghusen, ne vizituam akomodimet e mëparshme të punonjësve të ofruesit të shërbimit. U konstatua se këto përputhen me të gjitha rregulloret. Megjithatë, për shkak të strukturës së ndërtesës, ofruesi i shërbimit vendosi të kërkonte apartamente alternative në rajon, gjë që u diskutua edhe në tryezë. Këto apartamente të reja janë duke u rinovuar dhe me siguri do të banohen në shkurt.
Jemi në bisedime edhe me kryetarin e komunës Kellinghusen për të sqaruar mundësitë e krijimit të hapësirës së re të banimit. Ne kemi ofruar të ndërtojmë hapësirë banimi nëse komuna na e vë në dispozicion hapësirën e nevojshme në baza standarde të tregut.
Në të kaluarën, nënkontraktori juaj MGM, ose MTM, u kritikua vazhdimisht për probleme të ngjashme me ato që ndodhin në Kellinghusen. Pse nuk ndaheni nga ky nënkontraktor ose nuk punësoni më shumë punëtorë rumunë drejtpërdrejt, siç e keni paralajmëruar në angazhimin tuaj?
Kompania MTM punon në vendndodhjen tonë në Kellinghusen në dy departamentet e therjes dhe ngarkimit. Dy arsye janë përcaktuese për përdorimin e kontratave të punës: Nga njëra anë duam të mundësojmë distanca të shkurtra për bujqësi dhe në këtë mënyrë therje në qendrat urbane të blegtorisë. Prandaj, së bashku me ministrin e atëhershëm të Bujqësisë Robert Habeck, ne bëmë një fushatë për ruajtjen e zonës Kellinghusen. Megjithatë, ky përkushtim ndaj vendndodhjes së biznesit do të thotë gjithashtu se ne kemi nevojë për punonjësit tanë në rajone ku këto vende pune janë të vështira për t'u plotësuar. Për të qenë ende në gjendje të prodhojmë në Gjermani, ne mbështetemi në lirinë evropiane të lëvizjes dhe rekrutojmë punonjës përmes ofruesve të shërbimeve. Së dyti, punonjësve në kontratën e punës nuk u ofrohet vetëm një kontratë pune gjermane me të gjitha të drejtat dhe detyrimet nga punëdhënësit e tyre, por edhe strehim dhe transport për në punë nëse kërkohet. Ofruesit e shërbimeve janë të përgatitur logjistikisht për këtë "paketë të gjithanshme". Në një shoqëri të bazuar në ndarjen e punës, ofruesit e shërbimeve kanë parakushtet më të mira për rekrutimin e punonjësve.
Sipas hulumtimit tonë, në fund të korrikut 2018, të gjithë punëtorëve me kontratë në Kellinghusen iu ndërprenë kontratat e punës me MGM Handels- undermittlungs GmbH dhe u shkëmbyen për një kontratë pune me MTM Dienstleisungs GmbH. Pse ndodhi ndryshimi?
Kompania na ka informuar se strukturon detyra të ndryshme në kompani të ndryshme. Për shkak të kësaj strukture korporative, që nga kjo verë të gjitha detyrat që kanë të bëjnë me therjen janë bashkuar në kompaninë MTM. Kompania MGM merret me demontimin. Kompania Unity Real Estate jep banesa me qira.
Burimi: TÖNNIES
