Bizerba zgjeron tabelën
Zhvillimi aktual i kompanisë teknologjike Bizerba është i kënaqshëm në çdo aspekt. Kompania është në një rrugë solide rritjeje dhe do të vazhdojë ta ndjekë këtë në interes të të gjitha palëve të interesuara.Bizerba tani është e pranishme në 120 vende, ka mbi 40 filiale dhe disa vende prodhimi në mbarë botën, punëson rreth 4.500 njerëz dhe gjeneron rreth 800 milionë euro në Viti i shitjeve. Fakte mbresëlënëse. Bizerba ka arritur kështu madhësinë e një grupi ndërkombëtar. Kjo kërkon mendim dhe veprim global. Dinamika e transformimit dixhital në përgjithësi i paraqet kompanitë me sfida të mëdha dhe hap mundësi të mëdha për Bizerba në veçanti si një lider në inovacione. Mjedisi i korporatës është jashtëzakonisht i shkathët, pritshmëritë për përvojën e klientit po rriten dhe Bizerba duhet të jetojë shkathtësi në mënyrë që të përmbushë kërkesat e saj dhe të qëndrojë në rrugën e rritjes. Këto kushte të përgjithshme kanë një ndikim të drejtpërdrejtë në menaxhimin e korporatës së Bizerba. Kërkohet një nivel i lartë i vëmendjes, vendime të shpejta strategjike dhe zbatimi i qëndrueshëm i tyre. Prandaj, aksionarët, në konsultim me Bordin Mbikëqyrës, vendosën të zgjerojnë nivelin e Bordit Drejtues në fillim të vitit 2022 për të përfshirë departamentet e Bordit Drejtues CFO, CTO/COO dhe CSO. Duke bashkuar përgjegjësitë, Bizerba arrin shkathtësinë që është thelbësore për rritjen e ardhshme.
Orientimi strategjik, dixhitalizimi dhe punonjësit janë prioriteti kryesor
Aksionari Andreas W. Kraut është anëtar i bordit drejtues që nga viti 2009 dhe është kryetar i tij që nga viti 2011. Në rolin e tij si CEO dhe Kryetar i Bordit të Menaxhimit, ai do të vazhdojë të formësojë drejtimin strategjik të kompanisë në të ardhmen. Fokusi është në rritjen e shëndetshme të kompanisë. Fusha e tij e përgjegjësisë përfshin dixhitalizimin, zhvillimin e modeleve të reja të biznesit - veçanërisht në fushën e softuerit - dhe burimet njerëzore. Andreas W. Kraut do të vazhdojë të jetë përgjegjës për çështjet e shërbimit dhe shitjeve në mbarë botën dhe kështu do të marrë përsipër menaxhimin e zonës së OSHC-ve në bashkim personal.
Objektivi i kompanisë: rritja e përfitueshmërisë
Rritja e përfitimit dhe efikasitetit është një synim i rëndësishëm i korporatës, i ankoruar ndër të tjera në Strategjinë 2025. Aksionerja Angela Kraut, më parë Zëvendës Presidente e Financave, Kontrollit dhe Cilësisë dhe Drejtore Menaxhuese e filialit Bizerba Financial Services GmbH, do të marrë përsipër CFO-në e sapokrijuar. departamenti i bordit. Ajo është përgjegjëse për departamentet e financës, kontrollit, cilësisë dhe blerjeve. Ndër të tjera, kontrollon të gjitha ato aktivitete që kontribuojnë në rritjen e përfitimit të të gjithë kompanisë.
Efikasiteti nga zhvillimi i produktit deri në dorëzim
Përgjegjësia e përgjithshme për procesin e krijimit dhe dorëzimit të produktit, nga zhvillimi i produktit te dorëzimi te klientët, do të bashkohet në departamentin e sapokrijuar të bordit CTO/COO. Thomas Schoen, i cili ka qenë me kompaninë që nga viti 2015 dhe ka qenë përgjegjës për të gjitha aktivitetet e zhvillimit si Zëvendës President Inxhinieri që nga viti 2019, do të jetë përgjegjës për këtë departament si anëtar i Bordit Menaxhues nga janari 2022. Duke kombinuar zhvillimin, operacionet dhe aktivitetet e zinxhirit të furnizimit në një zonë, ndërfaqet ndërmjet disiplinave individuale duhet të optimizohen, sinergjitë të përdoren dhe efikasiteti të rritet përgjatë gjithë zinxhirit të vlerës.
Biznesi familjar qëndron për stabilitet dhe rritje afatgjatë
Kryetari i Këshillit Mbikëqyrës, Dr. Eberhardt Veit, për zgjerimin e Bordit Drejtues: “Në vitin më të mirë në historinë e kompanisë, ne po vendosim rrugën për sukses të vazhdueshëm. Duke u mbështetur në punën e jashtëzakonshme të z. Andreas Kraut si CEO gjatë shumë viteve, ne po zgjerojmë Bordin Drejtues me znj. Angela Kraut si CFO dhe z. Thomas Schoen si CTO/COO. Në përputhje me mundësitë e mëdha, do të doja ta shprehja në gjuhën e dixhitalizimit: Bizerba është "programuar" për sukses të qëndrueshëm.
Përveç kësaj, aksioneri, CEO dhe kryetari i bordit, Andreas W. Kraut, shpjegon strukturën e re organizative të kompanisë familjare si hapin e duhur dhe logjik që do të forcojë më tej stabilitetin dhe rritjen e Bizerba. “Struktura e krijuar rishtazi do të na ndihmojë të arrijmë objektivat tona afatgjata në fushat e përfitimit, teknologjisë, shitjeve dhe dixhitalizimit. Mbi të gjitha, më shumë se 4.500 punonjësit tanë në mbarë botën janë çelësi i suksesit”, thotë Andreas W. Kraut. “Qëllimi i familjes Kraut dhe unë personalisht është ta udhëheqim Bizerba-n me sukses në gjeneratën e ardhshme”. Deri atëherë, fuqia inovative dhe pozicioni i kompanisë në treg mund të zgjerohet më tej në bazë të rrugës që tashmë është nisur me shumë sukses vitet e fundit.
Ekipi i ri drejtues në Bizerba: Angela Kraut, Andreas Wilhelm Kraut dhe Thomas Schoen. (Imazhi: Bizerba)
Rreth BIZERBA:
Bizerba u ofron klientëve në sektorët e artizanatit, tregtisë, industrisë dhe logjistikës një portofol unik global të pajisjeve dhe softuerëve për gjithçka që ka të bëjë me parametrin kryesor "peshën". Kjo gamë përfshin produkte dhe zgjidhje për prerjen, përpunimin, peshimin, arkëtimin, kontrollimin, mbledhjen dhe etiketimin. Shërbime gjithëpërfshirëse nga këshillat te shërbimi, etiketat dhe materialet e konsumit deri te qiradhënia plotësojnë gamën e zgjidhjeve. Bizerba ka luajtur një rol kryesor në formësimin e zhvillimeve teknologjike në fushën e teknologjisë së peshimit që nga viti 1866 dhe tani është e pranishme në 120 vende. Baza e klientëve varion nga tregtia globale dhe kompanitë industriale te shitësit me pakicë deri te tregtia e furrtarëve dhe kasapëve. Selia e grupit të ndërmarrjeve, e cila është drejtuar nga familja për pesë breza dhe punëson rreth 4.300 njerëz në të gjithë botën, është në Balingen në Baden-Württemberg. Impiantet e mëtejshme të prodhimit janë të vendosura në Gjermani, Austri, Zvicër, Itali, Spanjë, Kinë dhe SHBA. Për më tepër, Bizerba mban një rrjet mbarëbotëror të vendeve të shitjeve dhe shërbimeve.
