Paga minimale prej 11 € në industrinë e mishit
Në verën e vitit të kaluar, palët e negociatave në industrinë e mishit ranë dakord për një marrëveshje kolektive. Siç u botua në Gazetën Federale më 30 dhjetor, Ministria Federale e Punës e ka shpallur marrëveshjen e re kolektive përgjithësisht të detyrueshme. Ndërsa paga minimale në 2021 ishte 10,80 € në orë, një pagë minimale prej 01.01.2022 € do të zbatohet nga 11 janari 12,30. Më vonë duhet të rritet në XNUMX €. Nëpërmjet deklaratës së zbatueshmërisë së përgjithshme (AVE), kontratat kolektive zbatohen edhe për të gjithë punëdhënësit dhe punëmarrësit që nuk janë të detyruar nga kontratat kolektive dhe brenda objektit të kontratës kolektive. AVE mbulon të gjithë punëdhënësit vendas, por në kushte të caktuara edhe punëdhënësit e huaj në kuadër të postimit të punonjësve. Meqenëse Ministria Federale e Punës e shihte AVEN në interesin publik në këtë rast, kjo marrëveshje kolektive tani është shpallur përgjithësisht e detyrueshme. (Burimi BMAS)
Pavarësisht nga kjo, sindikata NGG dëshiron të rrisë pagat në tregtinë e kasapëve me 5-6,5% në raundin e ardhshëm të negociatave kolektive këtë vit. Gjithashtu, ajo bën thirrje që kontributet e punëdhënësve në skemat e pensioneve të kompanive të rriten ndjeshëm. NGG po kërkon gjithashtu rimbushje të mëtejshme nga punëdhënësit për kontratat e trajnimit. Për shembull, përmes shtesave mujore për shpenzimet e udhëtimit. Por përsëri në pagën minimale prej 11 €. Këtu shoqata gjermane e kasapëve ka marrë nga Ministria Federale e Punës se të gjitha bizneset e mishrave janë të përjashtuar nga kjo rritje. Kjo do të thotë se paga minimale prej 9,82 € në orë vazhdon të zbatohet. Jashtë tavolinës edhe përcaktimi në bazë të numrit të punonjësve prej 49 punonjësish, i cili fillimisht u përdor si kriter përjashtimi.
Kufizimi i 49 punonjësve vazhdon të zbatohet vetëm për ligjin për të mbrojtur të drejtat e punonjësve në industrinë e mishit (GSA Fleisch). Mendimi im: Sigurisht që është e vështirë për punëdhënësit të paguajnë paga dukshëm më të mira me marzhe fitimi midis 3-8%. Nga ana tjetër, numri i të trajnuarve ka qenë në rënie të vazhdueshme prej vitesh dhe gjetja e punonjësve për prodhim dhe shitje tashmë është shndërruar në një detyrë herkuliane. As paga nuk është gjithçka, por kushtet tona të punës nuk janë domosdoshmërisht një përfitim me të cilin mund të lulëzojmë, në varësi të industrisë. Kjo është arsyeja pse unë mendoj se është thelbësore të rriten pagat, për aq sa kjo është e mundur, veçanërisht në sektorin e trajnimit. Unë gjithashtu nuk jam i sigurt nëse DFV po i bën një nder tregtisë së kasapit duke zbatuar këtë përjashtim. Në cilat kompani do të duan të punojnë veçanërisht punonjësit e pakualifikuar nëse paga minimale rritet në 12 € në të gjithë Gjermaninë gjatë vitit dhe mund të ketë ende përjashtime për tregtinë e kasapit? Burimi: Botues specialist gjerman
