Industria e mishit i paraqet qeverisë federale një plan prej 5 pikash
Në fundjavë, Shoqata e Industrisë së Mishit (VDF) i prezantoi qeverisë federale një plan 5-pikësh për zbatimin mbarëkombëtar dhe të pavarur nga industria të masave për punësimin e punëtorëve me kontratë. Në letrat drejtuar Kancelares Angela Merkel dhe Ministrave Federale Julia Klöckner (Ushqyerja), Hubertus Heil (Puna) dhe Jens Spahn (Shëndetësia), VDF propozon që masat nga angazhimet vullnetare në industri, të cilat kanë qenë në fuqi që nga viti 2014, të jenë futur si detyruese dhe në lidhje me akomodimin e punës për të mprehur punëtorët me kontratë.
Në funksion të rritjes së numrit të infeksioneve Covid-19 në fabrikat individuale të mishit, industria e mishit në tërësi u akuzua kohët e fundit se nuk kishte marrë masa të përshtatshme për mbrojtjen nga korona në bimë. Përveç kësaj, akomodimi i punëtorëve me kontratë ishte kritikuar. Shoqata hedh poshtë këto dënime publike dhe të përgjithshme të gjithë industrisë nga sindikalistët dhe politikanë individualë.
Rezultatet e ndërmjetme të disponueshme deri më tani nga hetimet zyrtare për virusin Covid-19 në disa shtete federale tregojnë se nuk ka asnjë problem të përgjithshëm në industri. Sipas kësaj, gjatë kontrolleve në fabrikat e mishit nuk është kundërshtuar as masat e pamjaftueshme të mbrojtjes nga infeksioni dhe as gjendja e jetesës së punëtorëve me kontratë.
Rezultatet e disponueshme deri më tani për 13.476 nga testet e porositura zyrtarisht për punonjësit e fabrikave të mishit janë 13.336% negative në 99. 140 prej rezultateve të testit që kemi njohur kanë qenë pozitive për Covid-19, pra 1%. Një dukuri e shtuar ka pasur në dy nga 27 kompanitë e ekzaminuara, me përkatësisht 33 dhe 92 raste pozitive.
Në North Rhine-Westphalia, qindra apartamente në të cilat jetojnë punëtorë me kontratë nga kompanitë e mishit janë kontrolluar gjithashtu nga siguria në punë gjatë ditëve të fundit. Ankesa të mëdha ka pasur vetëm në një banesë dhe për shkak të mangësive të mbrojtjes nga zjarri, banorët janë zhvendosur menjëherë. Këto rezultate tregojnë se masat e mbrojtjes nga koronavirusi të zbatuara në kompani janë efektive dhe se përgjithësisht nuk ka probleme me akomodimin.
VDF nuk sheh asnjë arsye për të vënë në dyshim të gjithë sistemin e kontratave të punës për një industri të vetme. Në vetë-angazhimet e industrisë së mishit nga viti 2014 dhe 2015, u krijua një kuadër i mirë punësimi me kontrata pune, i cili mbi të gjitha siguron standarde jetese dhe sociale. Bëhet fjalë për "Kodi i Sjelljes së Industrisë së Mishit, korrik 2014" dhe "Ofensimi për vendndodhjen e kompanive gjermane në industrinë e mishit - Angazhimi i kompanive për kushte më tërheqëse pune të 21.9.2015 shtatorit XNUMX".
Në një plan prej 5 pikash, industria e mishit i propozon qeverisë federale që elementët thelbësorë të këtyre vetë-angazhimeve duhet të përcaktohen ligjërisht në mbarë vendin në një mënyrë uniforme dhe detyruese:
1. Heqja e menjëhershme e punësimit bazuar në rregulloren A1 të Ligjit për Punëtorët e Postuar në të gjithë industrinë e mishit (therje, therje, përpunim) Arsyetimi: Punësimi pa një rregullore gjermane për vazhdimin e pagesës së pagave në rast sëmundjesh inkurajon njerëzit të vijnë të punojnë të sëmurë dhe të dërgojnë punonjës të sëmurë në vendin e tyre. Të gjithë punonjësit duhet të punësohen vetëm në bazë të ligjit gjerman të sigurimeve shoqërore. Kjo qasje duhet të shqyrtohet për sektorë të tjerë.
2. Rregullat për akomodimin e punëtorëve me kontratë të përcaktuara në kodin e sjelljes për industrinë e mishit duhet të bëhen të detyrueshme për të gjithë me ligj federal.
3. Shoqata e Industrisë së Mishit është gjithashtu e gatshme të zhvillojë bisedime me ligjvënësit për të forcuar detajet e rregullave të akomodimit të zbatuara vullnetarisht për punëtorët me kontratë (p.sh. në lidhje me posedimin maksimal të apartamenteve, pajisjeve, etj.).
4. E drejta dhe detyrimi i klientit për të ekzaminuar shoqërinë kontraktore në lidhje me respektimin e standardeve të strehimit duhet të mundësohet me ligj dhe të rregullohet qartë.
5. Një kërkesë ligjore po aq e qartë duhet të krijohet për të drejtën e klientit për të kontrolluar respektimin e orarit të punës së punëtorëve me kontratë. Si dhe detyrimin për ta bërë këtë.
Shoqata e Industrisë së Mishit është e përkushtuar të sigurojë që në të ardhmen të mos ketë më raste individuale që i atribuohen publikisht industrisë së mishit në tërësi. Për këtë, ai i propozoi Qeverisë Federale që këto masa të synuara të përcaktohen në mbarë vendin dhe të mos ketë kërkesa ligjore që prekin edhe kompanitë që nuk kanë deficit në fushat e kritikuara.
