Gjykata e taksave në Hamburg lejon përsëri përdorimin e kontratave të punës dhe punës së përkohshme në operacionet e mishit

Ka dritë në horizont për kontratat e punës dhe punën e përkohshme në industrinë e mishit!
Me hyrjen në fuqi të § 6a GSA Fleisch, përdorimi i personelit të jashtëm në bazë të kontratave për punë dhe shërbime ishte i ndaluar nga 01.01.2021 dhe në bazë të punës së përkohshme nga 01.01.2021. POR tani është e qartë se jo të gjitha ndërmarrjet e përpunimit të mishit i nënshtrohen këtij ndalimi! Me vendim të 20.05.2021 majit 4 (Az.: 33 V 21/XNUMX), Gjykata e Financave e Hamburgut përcaktoi në procedurat e ndërmjetme kur një kompani si "kompani e industrisë së mishit" i nënshtrohet ndalimit të përgjithshëm të kontratave të punës dhe punës së përkohshme dhe e cila fushat e prodhimit nuk janë objekt i ndalimit janë përfshirë, edhe nëse kompania si një e tërë bie nën fushën e mishit GSA. Për kompaninë prodhuese të suxhukut që bëri aplikimin, u përcaktua se kjo nuk është një "kompani e industrisë së mishit" dhe për këtë arsye nuk i nënshtrohet ndalimit.

Tani ekziston një udhëzues i qartë për kompanitë e përpunimit të mishit që nuk duan të ngarkojnë punonjësit e tyre me punë jashtë orarit të paparashikueshme dhe duhet të jenë fleksibël në vendosjen e stafit në mënyrë që të përmbushin kërkesat në rritje të tregtisë me pakicë dhe të mos kenë frikë nga gjobat e larta kontraktuale. Këto kompani mund të përcaktojnë me siguri ligjore nëse ato, si "kompani të industrisë së mishit", i nënshtrohen ndalimit dhe madje edhe atëherë, në cilat departamente ata ende lejohen të përdorin personel të jashtëm.
Për kontraktorët dhe ofruesit e shërbimeve të personelit, ekziston gjithashtu mundësia e riaktivizimit të zonave të biznesit që kanë humbur. Ata mund t'u drejtohen përsëri klientëve dhe punësuesve të tyre të mëparshëm dhe të ofrojnë zgjidhje fleksibël të personelit për sezonin e Barbecue që do të vijë së shpejti. Ekziston gjithashtu mundësia e hapjes së zonave të reja të biznesit që ishin zënë nga konkurrentët para se të hynin në fuqi. Edhe këtu, kjo do të varet nga kushtet individuale operacionale në kompaninë e klientit. I vetmi kufizim për kontraktorët dhe agjencitë e punësimit të përkohshëm është që ata nuk lejohen të përdorin punonjësit e tyre kryesisht në sektorin e përpunimit të mishit. Në praktikë, megjithatë, duhet të ekzistojë ende një gamë e gjerë e përdorimeve të mundshme.

Me vendimin e saj të përkohshëm, Gjykata e Financave e Hamburgut hap mundësi të reja për shumë kompani në industrinë e mishit. Ata që preken tani duhet ta shfrytëzojnë këtë mundësi në mënyrë aktive për veten e tyre.

Nëse keni ndonjë pyetje ose keni nevojë për informacion të mëtejshëm, ju lutemi kontaktoni:
Firma ligjore Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich dhe Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
Tel.: 0621 - 391 80 10-0, Faksi: 0621 - 391 80 10-20
Email: Kjo adresë e-mail-i është e mbrojtur nga reklamat e pa! Duhet aktivizuar per te shfaqur JavaScript!, Uebfaqja: www.protag-law.com