Студија »Привремени менаџмент '

Тема Привремени менаџмент је нови многим компанијама. Привремене у решавању проблема који преузимају управљање пројеката или програма за привремено слободних радних места, победу, с обзиром на недостатак

Специјалисти и менаџери постају све важнији за успех компанија. Употреба и прихватање привремених менаџера варира између различитих сектора и индустрија.

Заједно са пружаоцем услуга привременог управљања Атреусом, Фраунхофер ИАО је тренутно спровео студију о употреби привремених менаџера у машинству и инжењерству постројења. Циљ студије био је, с једне стране, да се сазна како компаније у сектору машинства и постројења процењују захтеве за функције највишег менаџмента. С друге стране, требало би испитати да ли привремено управљање може бити решење за испуњавање растућих захтева флексибилности компанија. Анкетирани су само генерални директори и руководиоци великих функционалних области који сами одлучују о коришћењу управљачких функција.

Резултати показују да су компаније, након пада поруџбина у 2009. години, развиле високу осетљивост на организациона прилагођавања флуктуацијама капацитета. Истовремено, највећи изазов се види у превазилажењу недостатка квалификованих радника и менаџера. Међутим, само добрих десет процената испитаних тренутно користи услуге привременог руководства за решавање мањка руководног особља.

Према студији, коришћење привремених менаџера се сматра посебно успешним када је реч о преузимању задатака изван свакодневних послова. Привремени менаџери могу да преузму активности које захтевају посебно стручно знање, као што је управљање процесима промена или реструктурирање. Сажетак кључних резултата студије може се добити од наведеног контакта.

Контакт особа

Фраунхофер ИАО, Симоне Мартинетз

Телефон + КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС-КСНУМКС

Ова е-маил адреса ел.поште заштићена је од спам напада! Мора бити омогућено да приказује ЈаваСцрипт!

Извор: Штутгарт [Фраунхофер ИАО]