Поштени уговори за немачку привреду
Рхеда-Виеденбруцк, 20.05.2020. мај XNUMX. – Група Тонниес уводи у игру конзистентно и конструктивно ново регулисање уговора о раду у дијалогу са министрима рада Карл-Јосефом Лауманом и Хубертусом Хеил-ом. Тонниес предлаже фер и економски разумно решење савезној влади. „Потребан нам је фер уговор о раду са јасним структурама и одговорностима у целој немачкој економији“, каже Клеменс Тонис, менаџер компаније.
„Пандемија короне открива снаге и слабости у свим областима економије“, каже Тонис. „Са нашим структурама у областима рада и живота успели смо да спречимо вирус у компанијама у првом таласу пандемије. Ово је такође заслуга за наш рад у протеклих десет година, у којима смо доследно развијали уговор о раду и смештај привремено распоређених источноевропских запослених. Очигледно нису сви то урадили. Сада нам је потребан национални стандард којег сви морају да се придржавају.”
Конкретно, предузетник предлаже пет тачака:
- Укидање уговора о раду по основу А1 упућивања радника. То значи: немачко радно право и немачко социјално осигурање за све запослене.
- Елиминација непрозирних под-подконструкција. Дозвољени су само уговори о раду између 2 партнера: клијента и извођача.
- Проширење директне одговорности клијента на услове стамбеног простора, клијент је одговоран за хуман и економски правичан смештај свих запослених.
- Дизајн услова стамбеног простора као и уговора о раду у погледу поштеног третмана запослених надгледа независно тело/организација за сертификацију (ТУВ/СГС итд.).
- Повећање законске минималне зараде у индустрији на 12,00 евра (бруто/сат).
Тонниес нуди савезној влади да својим техничким искуством допринесе законодавном процесу. „У нашој сарадњи, на пример, са Цоминг Дортмундом, социјалним институтом Католичке цркве, Согелер Вег-ом и Округлим столом у Рхеда-Виеденбруцку, научили смо и побољшали много о становању, раду и интеграцији. Сада је време за престројавање са јасним структурама и одговорностима за целу економију“, рекао је Тонис, подржавајући намеру савезне владе.
Али Тонис такође ограничава: „Општа критика уговора о раду није оправдана, на крају крајева, производња заснована на подели рада у Немачкој је окосница економије. Да бисмо обезбедили једнаку конкуренцију, потребна су нам јасна правила за целокупну немачку привреду, у грађевинарству, онлајн поруџбини, логистици и бродоградњи. Пошто се уговори о раду користе скоро свуда, овде нам је потребан законски стандард“, захтева Клеменс Тонијес.
Општа забрана уговора о раду у само једној индустрији, месној индустрији, резултирала би великим економским ризицима за немачку пољопривредну индустрију. „Ослањамо се на вредне људе који овде омогућавају нашу домаћу производњу. Једнострана немачка забрана представља ризик да сточарство, клање и прерада овде више неће бити конкурентни и да ће их заменити произвођачи у суседним европским земљама као што су Пољска, Румунија или Шпанија.
