Tönnies erbjuder dialog om ansvar som arbetsgivare

Rheda-Wiedenbrück, 5 september 2018 - Företaget Tönnies fortsätter sin transparenta dialog om relevanta företagsämnen. Tönnies har nu publicerat sin ståndpunkt om ansvar som arbetsgivare på hemsidan www.toennies-dialog.de. I hållbarhetsdialogens gång är detta det andra steget i att positionera sig i företagets nyckelfrågor.

"16.500 87 anställda från XNUMX nationer är vårt engagemang för Tyskland som affärsplats", säger företagets talesman Dr. André Vielstädte. Tönnies tog ett medvetet beslut att fortsätta tillverka majoriteten av sina produkter i Tyskland i framtiden. Företaget är alltså engagerat i Tyskland som affärsplats. Samtidigt krävs dock att vi samarbetar med avtalspartners för att kunna fullfölja våra produktionsorder och vara konkurrenskraftiga. Även om vi har försökt rekrytera kvalificerade medarbetare i flera år, känner vi också mycket tydligt konsekvenserna av bristen på kvalificerad arbetskraft."

Med dialogerbjudandet beskriver företaget sitt ansvar som arbetsgivare, nämner nyckeltal, utveckling och mål. Till exempel sammanfattas jobbinträde, välkomnande kultur och vidareutbildningsmöjligheter. ”Som familjeföretag tänker vi i generationer och tar ansvar för våra direkta och indirekta medarbetare. Vi har svarat på frågor från allmänheten i åratal och är involverade i rundabordssamtal och kommittéarbete. Här har vi kunnat åstadkomma mycket, till exempel med uppförandekoden för köttindustrin. Väldigt få människor vet att alla anställda i vårt företag anställs enligt villkoren i tysk sociallagstiftning. Ingen självklarhet i livsmedelsbranschen.

I och med arbetsgivardialogen erbjuder Tönnies nu ytterligare ett direktutbyte med den intresserade allmänheten. Intresserade kan ställa frågor direkt till ansvarig kontaktperson och på så sätt få sina svar från första hand.

Mer information finns på www.toennies-dialog.de