Slut på arbetskontrakt, Tönnies inventerar

Exakt ett år efter avslutade servicekontrakt inom köttindustrin har Tönnieskoncernen upprättat en mellanbalans. Enligt detta har 15 8.500 anställda varit direkt anställda i Tyskland under de senaste 2.000 månaderna. Digital tidsregistrering har implementerats på alla orter och ligger till grund för löneredovisningen. Dessutom har Tönnies tagit över 5.800 800 fastigheter med XNUMX XNUMX bostadsytor i XNUMX fastigheter över hela Tyskland, varav de flesta redan är renoverade och nymöblerade.

Genom den konsekventa implementeringen av de nya arbetsmiljöföreskrifterna och lagen om bostadsförstärkning i Nordrhein-Westfalen, samt de ytterligare standarder och specifikationer som definierats av företaget, har extraordinära förbättringar uppnåtts när det gäller situationen för de anställda. En tredjedel av alla anställda på Tönnies skulle vilja bo i bostäder som förvaltas av företaget och dess nybildade företag. Mer än 70 procent av de anställda bor privat. ”Vi har uppnått mycket här under de senaste tolv månaderna. Vi är inte klara än, men vi är på rätt väg, säger Martin Bocklage, personalchef på Tönnies Group.

År 2021 insåg Tönnies Immobilien Services (TIS):

  • Totalt höga tvåsiffriga miljoner investerade i bostadsyta
  • 2.000 5.800 lägenheter med 800 XNUMX bostadsytor i XNUMX övertagna fastigheter
  • Befintliga hyreskontrakt omförhandlades och standardiserades till förmån för de anställda
  • 60 procent av lägenheterna är redan renoverade och 30 procent uppfyllde vår definierade standard när vi tog över dem. 10 procent av lägenheterna ska renoveras på kort eller medellång sikt
  • Enbart 1,5 miljoner euro investeras i att möblera dessa fastigheter
  • Köpte 450 nya kök för mer än 300.000 XNUMX euro
  • Befintliga möbler övertogs och kompletterades vid behov med elektriska apparater och enskilda nya möbler.
  • De anställda betalar 210 euro hyra per person – 120 euro kallhyra och 90 euro tillkommande kostnader
  • Detta inkluderar el, vatten, energi, sophantering och alla möbler, inklusive elektriska apparater som tvättmaskiner eller kylskåp, och ofta även internet.
  • Vaktmästartjänst inklusive städning av gemensamma utrymmen som trapphus och korridorer, mindre reparationer och jourtjänst
  • Minst en kontroll av varje lägenhet varje kvartal

"Påståendena från en tv-tidning i december om att levnadsvillkoren för i synnerhet EU-anställda stred mot lagkraven är inte korrekta. I de dokumenterade enskilda fallen handlar det främst om bostadsyta som hyrs privat av anställda eller ett hus som vi hyrde ut i början av året och som ägaren rev för månader sedan”, fortsätter Martin Bocklage.

Kommunerna på Tönnies-platserna i Tyskland och i närheten av huvudfabriken i Rheda-Wiedenbrück vittnar alla om positiva förändringar i företaget. Den första rådmannen i staden Rheda-Wiedenbrück, Dr. Georg Robra, talar i sammanhanget om ett "paradigmskifte" sedan Tönnies tog över bostadsförvaltningen. Detta bekräftas också efter regelbundna kontrollbesiktningar av bostadsfastigheterna, som genomförs oanmälda av ansvariga myndigheter eller tillsammans med TIS- och modersmålsintegrationspersonalen i företagsgruppen.

En rapport från avdelningen för sociala frågor och integration i staden Rheda-Wiedenbrück daterad den 16 september 2021 till kommittén för sociala frågor, migration och idrott säger:

  • Kommunala bostadskontrollen känner till 470 objekt i
    där människor med arbetskraftsinvandringsbakgrund bor.
  • Av dessa hyrs 366 privat, 85 av Tönnies Immobilien Services och 19 av andra hyresvärdar eller vid ombyggnad/renovering.
  • Här sker regelbundna oanmälda besiktningar av föremålen.
  • Fokus för de flera hundra kontrollerna låg på tillräcklig bostadsyta, brandskydd och lägenheternas allmänna skick.
  • Tönnies Immobilien Services är mycket pålitlig som direktkontakt.
  • Problem som identifieras åtgärdas snabbt och åtgärdas.
  • Levnadsvillkoren har förbättrats avsevärt efter att arbetskontrakten löpt ut.

I och med att anställningsmöjligheterna löper ut genom anställningskontrakt har Tönnies Group anställt 8.500 XNUMX anställda, främst från EU:s medlemsländer, som är anställda inom livsmedelsföretagets kärnområden. Samtidigt bygger företaget upp egna strukturer för att kunna rekrytera personal utan extern rådgivning och stöd. Våra egna rekryteringskontor i Serbien, Polen och Rumänien håller på att etableras eller har redan tagits i drift. I Belgrad har ett utbildningsprogram för utbildning av unga tekniska talanger för industrin initierats i samarbete med en tysk utbildningsinstitution.

Den internationella rekryteringen av personal kräver fortfarande stöd från externa tjänsteleverantörer i övergångsfasen av omvandlingen. Förutom att rekrytera medarbetare i ursprungsländerna är de erfarna tjänsteföretagen särskilt aktiva inom språkförmedling och tillsammans med Tönnies integrationsteam inom integrationen på orten.

Under ett år som var mycket utmanande för alla på grund av Corona, är Tönnies Group nöjda med utvecklingen av transformationen. Martin Bocklage: "Men det finns ingen anledning att släppa dessa ansträngningar. Tvärtom: den förändringsväg som har tagits bör konsekvent följas.”

Lägenheter utanför ton
Fotokredit: Tönnies.

https://www.toennies.de/

 

Kommentarer (0)

Hittills har inga kommentarer publicerats här

Skriv en kommentar

  1. Skicka en kommentar som gäst.
Bilagor (0 / 3)
Dela din plats
Våra premiumkunder