Köttförvaltning presenterar den federala regeringen en 5-punktsplan
Association of Meat Industry (VDF) lade fram en 5-punktsplan till den federala regeringen i helgen för det landsomfattande och branschoberoende genomförandet av åtgärder för anställning av kontraktsanställda. I brev till kansler Angela Merkel samt förbundsministrarna Julia Klöckner (näring), Hubertus Heil (arbete) och Jens Spahn (hälsa) föreslår VDF att införa de åtgärder som har varit i kraft sedan 2014 till följd av branschens frivilliga åtaganden och att inkludera placering av arbetsavtal. för att skärpa kontraktsanställda.
Med tanke på de frekventa Covid-19-infektioner i enskilda köttfabriker har köttindustrin som helhet nyligen anklagats för att inte ha vidtagit några lämpliga korona-skyddsåtgärder i fabrikerna. Dessutom kritiserades kontraktsanställdas boende. Föreningen avvisar dessa offentliga och allmänna fördömanden av hela branschen av enskilda fackföreningar och politiker.
Delresultaten hittills från officiella undersökningar av Covid 19-viruset i vissa federala stater visar att det inte finns något generellt branschproblem. Därefter invändes inte bristfälliga infektionsåtgärder och kontraktsanställdas livssituation under inspektioner i köttanläggningarna.
Hittills tillgängliga resultat för 13.476 13.336 av de officiellt beställda testen för anställda vid köttfabriker är 99% negativa vid 140 19. 1 av de testresultat som vi känt var Covid-27 positiva, dvs 33%. Det var en ökad förekomst i två av 92 undersökta företag, var och en med XNUMX och XNUMX positiva fall.
I Nordrhein-Westfalen har hundratals lägenheter där kontraktsanställda för köttföretag bor också inspekterats av arbetssäkerheten de senaste dagarna. Det fanns bara ett klagomål om en lägenhet, på grund av brannskyddsbrister arrangerades en omedelbar flyttning av invånarna. Dessa resultat visar att de koronainfektionsskyddsåtgärder som genomförts i företagen träder i kraft och att det generellt inte finns något bostadsproblem.
VDF ser ingen anledning att ifrågasätta hela arbetsavtalssystemet för en enda bransch. De frivilliga åtaganden som gjordes av köttindustrin 2014 och 2015 skapade en bra ram för anställningsavtal, som framför allt skyddar levnads- och sociala standarder. Dessa är "Uppförandekod för köttindustrin, juli 2014" och "Platsoffensiven för tyska köttindustriföretag - Åtagande av företag för mer attraktiva arbetsvillkor från 21.9.2015 september XNUMX".
Köttindustrin föreslår för den federala regeringen i en 5-punktsplan att kärnelementen i dessa frivilliga åtaganden görs enhetliga och bindande över hela landet genom lag:
1. Omedelbart avskaffande av anställningen på grundval av A1-förordningen av lagen om utstationerade arbetare i hela köttindustrin (slakt, skärning, bearbetning). Anledning: Anställning utan tysk reglering av fortsatt lönebetalning vid sjukdom uppmuntrar människor att komma att arbeta sjuka och skicka sjuka anställda tillbaka till sitt hemland. Alla anställda bör endast anställas på grundval av den tyska lagen om social trygghet. Denna metod bör undersökas för andra branscher.
2. Bestämmelserna för boende för kontraktsanställda enligt köttindustrins uppförandekod bör göras obligatoriska för alla enligt federal lag.
3. Köttindustrins sammanslutning är också redo för diskussioner med lagstiftaren för att skärpa de frivilligt genomförda bostadsreglerna för kontraktsanställda (t.ex. om maximal beläggning av lägenheter, utrustning etc.).
4. Kundens rätt och skyldighet att undersöka det upphandlande företaget med avseende på levnadsstandarden bör vara lagligt möjligt och tydligt reglerat.
5. En lika tydlig juridisk bestämmelse bör skapas för klientens rätt att undersöka arbetstiden för kontraktsanställda. Samt skyldigheten att göra det.
Föreningen för köttindustrin är fast besluten att se till att det i framtiden inte längre kommer att finnas några enskilda fall som generellt hänförs till köttindustrin. För detta ändamål föreslog han den federala regeringen att dessa riktade åtgärder skulle föreskrivas enhetligt över hela landet och att det inte skulle finnas några lagkrav som också påverkar företag som inte har några underskott i de kritiserade områdena.
