Mshahara wa chini wa € 11 katika tasnia ya nyama

Katika majira ya joto ya mwaka jana, vyama vya majadiliano katika sekta ya nyama vilikubaliana juu ya makubaliano ya pamoja. Kama ilivyochapishwa katika Gazeti la Serikali mnamo Desemba 30, Wizara ya Kazi ya Shirikisho imetangaza makubaliano mapya ya pamoja kuwa ya lazima kwa ujumla. Ingawa mshahara wa chini mnamo 2021 ulikuwa €10,80 kwa saa, mshahara wa chini wa €01.01.2022 utatumika kuanzia Januari 11, 12,30. Baadaye inapaswa kuongezeka hadi €XNUMX. Kupitia tamko la utumiaji wa jumla (AVE), mikataba ya pamoja pia inatumika kwa waajiri na wafanyikazi wote ambao hawafungwi na makubaliano ya pamoja na ndani ya wigo wa makubaliano ya pamoja. AVE inashughulikia waajiri wote wa ndani, lakini chini ya hali fulani pia waajiri wa kigeni katika muktadha wa utumaji wa wafanyikazi. Kwa kuwa Wizara ya Kazi ya Shirikisho iliona AVE kwa manufaa ya umma katika kesi hii, makubaliano haya ya pamoja sasa yametangazwa kuwa ya lazima kwa ujumla. (Chanzo BMAS)

Bila kujali hili, chama cha wafanyakazi cha NGG kingependa kuongeza mishahara katika biashara ya mchinjaji kwa 5-6,5% katika mzunguko ujao wa mazungumzo ya pamoja mwaka huu. Kwa kuongeza, anatoa wito kwa michango ya mwajiri kwa mipango ya pensheni ya kampuni kuongezwa kwa kiasi kikubwa. NGG pia inadai nyongeza zaidi kutoka kwa waajiri kwa kandarasi za mafunzo. Kwa mfano, kupitia posho za kila mwezi za gharama za usafiri. Lakini kurudi kwa mshahara wa chini wa €11. Hapa chama cha wachinjaji nyama cha Ujerumani kimepata kutoka kwa Wizara ya Kazi ya Shirikisho kwamba biashara zote za bucha haziruhusiwi kutokana na ongezeko hili. Hii inamaanisha kuwa mshahara wa chini wa kisheria wa €9,82 kwa saa unaendelea kutumika. Uwekaji mipaka kulingana na idadi ya wafanyikazi wa wafanyikazi 49, ambao hapo awali ulitumiwa kama kigezo cha ubaguzi, pia hauko kwenye meza.

Uwekaji mipaka ya wafanyikazi 49 unaendelea kutumika tu kwa sheria ili kulinda haki za wafanyikazi katika tasnia ya nyama (GSA Fleisch). Maoni Yangu: Bila shaka ni vigumu kwa waajiri kulipa mishahara bora zaidi na kiasi cha faida kati ya 3-8%. Kwa upande mwingine, idadi ya wafunzwa imekuwa ikipungua kwa kasi kwa miaka na kutafuta wafanyikazi kwa uzalishaji na mauzo sasa imebadilika kuwa kazi ya Herculean. Mshahara sio kila kitu pia, lakini hali zetu za kazi sio lazima ziwe faida ambayo tunaweza kustawi, kulingana na tasnia. Ndio maana nadhani ni muhimu kuongeza mishahara, kadiri hii inavyowezekana, haswa katika sekta ya mafunzo. Pia sina uhakika kama DFV inafanya biashara ya mchinjaji kwa upendeleo kwa kutekeleza msamaha huu. Ni katika makampuni gani ambayo wafanyakazi wasio na ujuzi hasa watataka kufanya kazi ikiwa kima cha chini cha mshahara kitaongezwa hadi €12 kote Ujerumani katika kipindi cha mwaka mzima na bado kunaweza kuwa na vighairi katika biashara ya chinjaji? Chanzo: Mchapishaji maalum wa Ujerumani