Sheria ya Usalama na Afya Kazini - Sheria isiyowajibika
Kampuni katika tasnia ya nyama zimekuwa zikirekebisha msamaha wa kandarasi za kazi kwa miezi kadhaa. Idadi kubwa itafaulu kuzalisha na wafanyakazi wa kudumu pekee kuanzia tarehe 01 Januari 2021. Hata hivyo, marufuku ya kazi ya muda itasababisha matatizo, hasa katika uzalishaji wa bidhaa za nyama za msimu. Cha kustaajabisha zaidi, hata hivyo, ni ukweli kwamba sheria iliyopangwa ina masharti na michanganyiko mingi isiyoeleweka ambayo haiwezesha makampuni kubadilika kwa njia ambayo inatii kisheria. Na hiyo pia katika siku chache kati ya Krismasi na Mwaka Mpya - hiyo inapaswa kufanya kazi vipi?
Biashara ndogo ndogo zilizo na hadi wafanyikazi 49 zinapaswa kuondolewa kwenye kanuni mpya. Haijulikani wazi kutoka kwa sheria ni wafanyikazi gani wanapaswa kuzingatiwa na ni aina gani ya vikundi vya kampuni vinapaswa kuongezwa pamoja. Kwa mfano, vyama vya ushirika vya wachinjaji katika chama haviwezi kujua iwapo vinapaswa kutathminiwa kwa pamoja au kibinafsi na kuamuliwa kulingana na vigezo gani.
Kwa makampuni makubwa na makampuni yanayofanya kazi pamoja kwa ushirikiano, neno "shirika kuu" linatambulishwa na inaelezwa kuwa "shirika kubwa" kama hilo linaweza kusimamiwa na mmiliki pekee. Huo utakuwa mwisho wa ushirikiano wowote wa ushirika kati ya makampuni ya nyama kulingana na mgawanyiko wa wafanyakazi, kwa mfano katika programu za nyama ya asili, na makampuni maalum au kwa njia ya kuchinja kwa mkataba. Hii kimsingi inaathiri vichinjio vya kikanda, ambavyo vinaweza kuwepo tu kwa ushirikiano huu. Kutoka kwa duru za serikali inaweza kusikika kwamba ushirikiano huo "wa busara" haupaswi kufunikwa na sheria. Lakini hiyo haipo katika sheria na ni nani anayeamua ni nini chenye mantiki na kipi kisicho na maana?
Udhaifu huu wa kimsingi wa rasimu ya sheria hauondolewi na marekebisho yaliyoletwa hivi majuzi na makundi ya serikali, bali yanafanywa kuwa mabaya zaidi. Ikiwa sheria hii ingeshughulikiwa muda mfupi kabla ya Krismasi bila majadiliano zaidi na kuanza kutumika mapema Januari 01, hii itakuwa ni kutowajibika kabisa kwa upande wa Bundestag ya Ujerumani kwa makampuni na wajasiriamali walio na nidhamu na sheria, ambao hawawezi. kujua jinsi ya kuishi kwa mujibu wa sheria, na hata kama walijua, hawatakuwa na muda wa kutekeleza kikamilifu hali mpya ya kisheria.
Kutokana na hali hiyo, VDF imekata rufaa katika barua iliyoambatanishwa kwa mkuu wa Kansela ya Shirikisho, wajumbe wa kamati husika katika Bundestag ya Ujerumani na wenyeviti wa kundi la wabunge wa CDU/CSU kupitisha tu udhibiti uliopangwa wa afya na usalama kazini. sheria yenye maneno sahihi ambayo huzipa makampuni na mamlaka ya udhibiti uhakika wa kisheria . Kwa kuongeza, tarehe ya kuanza kutumika lazima ichaguliwe kwa njia ambayo makampuni yana muda wa kutosha wa kutekeleza kanuni mpya.
