การจัดการเนื้อนำเสนอรัฐบาลด้วยแผน 5 จุด
สมาคมอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์ (VDF) ได้ส่งแผน 5 จุดไปยังรัฐบาลกลางในช่วงสุดสัปดาห์สำหรับการดำเนินมาตรการทั่วประเทศและเป็นอิสระจากภาคอุตสาหกรรมในการจ้างแรงงานตามสัญญา ในจดหมายถึงอธิการบดี Angela Merkel และรัฐมนตรี Julia Klöckner (โภชนาการ), Hubertus Heil (งาน) และ Jens Spahn (สุขภาพ) VDF เสนอมาตรการที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2014 อันเป็นผลมาจากข้อผูกพันโดยสมัครใจโดยอุตสาหกรรมและรวมถึงการวางสัญญาการทำงาน เพื่อลับคมแรงงานสัญญา
ในมุมมองของการติดเชื้อ Covid-19 บ่อยครั้งในโรงงานเนื้อสัตว์แต่ละแห่งอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์โดยรวมเพิ่งถูกกล่าวหาว่าไม่มีมาตรการป้องกันโคโรนาที่เหมาะสมในโรงงาน นอกจากนี้ที่พักของคนงานรับจ้างถูกวิพากษ์วิจารณ์ สมาคมปฏิเสธการประณามสาธารณะและทั่วไปของอุตสาหกรรมทั้งหมดโดยสหภาพการค้าและนักการเมือง
ผลระหว่างกาลจากการสอบสวนอย่างเป็นทางการของไวรัส Covid 19 ในบางรัฐของสหพันธรัฐแสดงให้เห็นว่าปัญหาอุตสาหกรรมทั่วไปไม่ได้อยู่ หลังจากนั้นมาตรการควบคุมการติดเชื้อไม่เพียงพอและสถานการณ์ความเป็นอยู่ของผู้รับจ้างไม่ได้ถูกคัดค้านในระหว่างการตรวจสอบในโรงงานเนื้อสัตว์
ผลการทดสอบพบว่า 13.476 การทดสอบสั่งอย่างเป็นทางการสำหรับพนักงานของโรงงานเนื้อสัตว์นั้นเป็นลบ 13.336% ที่ 99 ผลการทดสอบ 140 รายการที่เรารู้จักนั้นเป็นบวก Covid-19 หรือ 1% มีการตรวจพบอุบัติการณ์เพิ่มขึ้นในสองแห่งจาก 27 บริษัท ที่ตรวจสอบแต่ละรายมีคดีที่เป็นบวก 33 และ 92 เรื่อง
ในนอร์ทไรน์ - เวสต์ฟาเลียอพาร์ทเมนท์หลายร้อยแห่งที่มีคนงานรับจ้างให้ บริษัท เนื้ออาศัยอยู่ได้รับการตรวจสอบโดยความปลอดภัยในการทำงานเมื่อไม่นานมานี้ มีเพียงหนึ่งร้องเรียนเกี่ยวกับพาร์ทเมนต์เนื่องจากข้อบกพร่องการป้องกันอัคคีภัยการย้ายทันทีของผู้อยู่อาศัยถูกจัด ผลลัพธ์เหล่านี้แสดงให้เห็นว่ามาตรการป้องกันการติดเชื้อโคโรนาที่ดำเนินการใน บริษัท กำลังดำเนินการและโดยทั่วไปจะไม่มีปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัย
VDF ไม่เห็นเหตุผลในการตั้งคำถามกับสัญญาระบบการทำงานทั้งหมดสำหรับอุตสาหกรรมเดียว ข้อผูกพันโดยสมัครใจที่ทำโดยอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์ในปี 2014 และ 2015 ได้สร้างกรอบการทำงานที่ดีสำหรับสัญญาการจ้างงานซึ่งเหนือสิ่งอื่นใดคือมาตรฐานการครองชีพและมาตรฐานทางสังคม นี่คือ "จรรยาบรรณสำหรับอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์, กรกฎาคม 2014" และ "สถานที่ตั้งที่น่ารังเกียจของ บริษัท อุตสาหกรรมเนื้อสัตว์เยอรมัน - ความมุ่งมั่นของ บริษัท สำหรับสภาพการทำงานที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นตั้งแต่วันที่ 21.9.2015 กันยายน XNUMX"
อุตสาหกรรมเนื้อสัตว์เสนอให้รัฐบาลกลางในแผน 5 ข้อที่องค์ประกอบหลักของข้อผูกพันโดยสมัครใจเหล่านี้ทำขึ้นอย่างสม่ำเสมอและมีผลผูกพันทั่วประเทศ:
1. ยกเลิกการจ้างงานโดยทันทีบนพื้นฐานของข้อบังคับ A1 ของพระราชบัญญัติคนทำงานโพสต์ในอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์ทั้งหมด (สังหารตัดการประมวลผล) เหตุผล: การจ้างงานโดยไม่ต้องมีกฎระเบียบของเยอรมันในการจ่ายค่าจ้างอย่างต่อเนื่องในกรณีที่เจ็บป่วย ส่งพนักงานป่วยกลับประเทศของตน พนักงานทุกคนควรได้รับการว่าจ้างบนพื้นฐานของกฎหมายประกันสังคมของเยอรมัน ควรตรวจสอบวิธีการนี้สำหรับอุตสาหกรรมอื่น ๆ
2. กฎระเบียบสำหรับที่พักอาศัยของผู้รับจ้างตามที่ระบุไว้ในจรรยาบรรณในอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์นั้นควรบังคับใช้โดยทุกคนตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง
3. สมาคมอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์ยังพร้อมที่จะหารือกับสมาชิกสภานิติบัญญัติเพื่อเพิ่มความคมชัดของกฎระเบียบด้านที่พักอาศัยสำหรับผู้ทำงานตามสัญญาโดยสมัครใจ
4. สิทธิและหน้าที่ของลูกค้าในการตรวจสอบ บริษัท ที่ทำสัญญาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมาตรฐานการดำรงชีวิตควรเป็นไปได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายและมีการควบคุมอย่างชัดเจน
5. ควรสร้างข้อกำหนดทางกฎหมายที่เท่าเทียมกันอย่างชัดเจนเพื่อสิทธิของลูกค้าในการตรวจสอบชั่วโมงการทำงานของพนักงานสัญญา รวมถึงข้อผูกพันที่ต้องทำเช่นนั้น
สมาคมอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์มุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าในอนาคตจะไม่มีกรณีใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์อีกต่อไป ด้วยเหตุนี้เขาเสนอให้รัฐบาลกลางว่าจะกำหนดมาตรการเป้าหมายเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอทั่วประเทศและไม่ควรมีข้อกำหนดทางกฎหมายที่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท ที่ไม่มีการขาดดุลในพื้นที่ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์
