Ang Grupo ng Pagkain ng Bell na may pag-unlad sa taong pampinansyal ng 2019
Ang Grupo ng Pagkain ng Bell ay gumawa ng makabuluhang pag-unlad sa panahon ng 2019 taong pinansiyal. Inayos para sa iba't ibang mga espesyal na epekto, nakamit ng Bell Food Group ang paglago ng operating. Ang sina Joos Sutter at Thomas Hinderer ay hinirang bilang mga bagong miyembro para sa Lupon ng mga Direktor ng Bell Food Group.
Noong 2019, iniulat ng Bell Food Group ang mga benta ng CHF 4,1 bilyon (CHF -65,0 milyon, -1,6%). Isinasaalang-alang ang mga pagkuha at divestitures, ang paglago ng operasyon ay dumating sa CHF 61,4 milyon (+ 1,5%). Salamat sa pagtuon sa mas maraming mga produktong nagdaragdag ng halaga, nadagdagan ang gross margin. Ang iniulat na EBIT ay CHF 95,3 milyon (CHF -45,3 milyon, -32,2%). Sa pagkuha ng lahat ng mga espesyal na item ng CHF 53,9 milyon, EBIT 2019 ay CHF 149,1 milyon (CHF +8,5 milyon, + 6,0%).
Ang lahat ng mga lugar ng negosyo ay nag-ambag sa pinahusay na posisyon ng kita ng operating. Ang mga pagsulong na ito ay nakamit salamat sa pagtaas ng mga benta ng mga produkto na may mas mataas na idinagdag na halaga, epektibong pamamahala ng gastos, pag-optimize sa proseso at bahagyang pagpasa sa mas mataas na gastos sa pagkuha. Bilang karagdagan, ang mga synergies sa pagitan ng mga lugar ng negosyo ay nakamit din.
Tulad ng nakaraang taon, ang resulta sa pananalapi ay negatibong naapektuhan ng mga epekto ng pera sa dayuhan sa halaga ng CHF -9,6 milyon (nakaraang taon CHF -4,6 milyon). Ang naiulat na taunang kita na halaga ay sa CHF 49,6 milyon (CHF -39,7 milyon, -44,5%). Naayos para sa lahat ng mga espesyal na item, ang taunang kita ng CHF 103,5 milyon (CHF +14,2 milyon) ay 15,9 porsyento sa itaas ng nakaraang taon.
Sa pangkalahatan, ang Bell Food Group ay may isang napaka solidong istraktura ng sheet ng balanse. Ang halaga ng Equity sa CHF 1,3 bilyon at ang ratio ng equity ay 47,5 porsyento sa antas ng nakaraang taon. Ang mga pananagutan sa pananalapi ay nabawasan mula sa CHF 903,6 milyon sa nakaraang taon sa CHF 877,5 milyon.
Sa kabila ng makabuluhang mas mababang iniulat na kita ng corporate para sa 2019, ang Lupon ng mga Direktor ay nagmumungkahi sa Pangkalahatang Pagpupulong ng mga shareholders na ibinahagi ang dividend sa halagang CHF 5,50 bawat bahagi. Ang Lupon ng mga Direktor kaya't isinasaalang-alang ang iba't ibang mga espesyal na kadahilanan. Ang pamamahagi ay gagawin sa pantay na bahagi bilang isang ordinaryong dibidendo at bilang isang pamamahagi mula sa mga reserba mula sa mga kontribusyon ng kapital.
Mga espesyal na item para sa taong pinansiyal sa 2019
Ang muling pag-aayos ng dibisyon sa Bell Germany, mga presyo ng raw material at mga start-up na gastos para sa mga bagong operasyon ay may isang espesyal na epekto na sumasaklaw sa CHF 2019 milyon noong 53,9.
Sa pagtatapos ng Hulyo 2019, ipinagbili ng Bell Food Group ang mga halaman ng Aleman sa Suhl at Börger sa anyo ng isang paglipat ng mga operasyon. Ang exit mula sa negosyong sausage ng Alemanya na inihayag noong Hunyo 2019 kaya natapos. Kasabay nito, ang site ng Bad Wünnenberg (DE) ay na-convert sa isang kumpanya ng pagmamanupaktura para sa mga sariwang kaginhawaan na produkto para sa Hilcona. Ang muling pag-aayos ay pasanin ang dibisyon sa Bell Germany na may mga gastos na CHF 38,9 milyon.
Ang mga presyo ng Raw material para sa baboy sa Europa ay tumaas ng higit sa 2019 porsyento noong 43. Ito ay na-trigger ng paglabas ng lagnat ng mga baboy ng Africa sa Asya at ang nauugnay na mataas na demand para sa European na baboy sa Asya. Dahil sa matindi na kalagayan ng mapagkumpitensya sa European charcuterie at sausage market, ang pagtaas ng presyo ay maaaring maantala lamang at bahagyang ipinatupad sa kabila ng mga negosasyon na pinasimulan kaagad. Nagdulot ito ng karagdagang mga gastos sa paligid ng CHF 9 milyon sa dibisyon ng Bell International.
Ang mga gastos sa pagsisimula para sa mga planta ng produksyon na bagong binuksan noong 2019 ay humantong sa karagdagang mga gastos na nagkakahalaga ng CHF 6,0 milyon. Ang karamihan sa mga ito ay dahil sa pag-utos ng bagong kaginhawaan ng halaman sa Marchtrenk, Austria, noong tagsibol 2019.
Pag-unlad sa mga segment
Sa isang bahagyang pagtanggi sa merkado para sa mga produktong karne at sausage, ang dibisyon sa Bell Switzerland ay nagtala ng isang paitaas na kalakaran sa mga kita, sa kabila ng mas mababang benta, at nagawa ang pag-unlad sa pagpapatakbo sa ikalawang kalahati ng taon sa partikular. Ito ay dahil sa pokus ng halo ng saklaw sa mga produkto na may mas mataas na idinagdag na halaga at isang epektibong pamamahala ng gastos. Ang mga hakbang sa pag-optimize ng proseso na sinimulan sa nakaraang taon ay nagkaroon din ng epekto.
Ang muling pag-aayos ng Bell Germany at ang matalim na pagtaas ng mga presyo ng hilaw na materyal para sa baboy sa Europa ay may malaking epekto sa negosyo sa dibisyon ng Bell International. Inayos para sa mga espesyal na epekto na ito, ang lugar ng negosyo ay nai-post ang kasiya-siyang paglago ng benta noong 2019. Sa muling pagsasaayos sa Alemanya at pagsisimula ng planta ng produksyon ng Serrano sa Fuensalida (ES), ang dibisyon sa Bell Germany ay nakatuon sa matibay nitong posisyon sa hilaw na ham segment. Ang bagong pasilidad ng produksiyon para sa Serrano ham na may kapasidad na humigit-kumulang 1 milyong mga ham bawat taon ay binuksan noong tag-init 2019. Ang dibisyon ng Alemanya sa hinaharap ay tututok sa matatag na posisyon nito sa Aleman at internasyonal na hilaw na ham. Sa Western / Eastern Europe division, nagpatuloy ang positibong takbo sa mga pambansang kumpanya sa Pransya, Poland at Hungary. Sa dibisyon ng manok, ang mga hakbang sa pagpapabuti ng kahusayan at pamumuhunan sa imprastraktura ay nagkakaroon ng nais na epekto.
Noong 2019, ang mga ultra-fresh at ready-to-eat na mga produkto ay partikular na hinihiling sa merkado ng kaginhawaan. Salamat sa mga makabagong konsepto ng produkto, ang kaginhawahan ng dibisyon ay nakinabang sa kalakaran na ito. Ang mga dibisyon na Eisberg, Hilcona at Hügli, na kabilang sa dibisyon, naitala sa itaas-average na mga rate ng paglago, lalo na sa kaso ng mga saklaw ng produkto na may idinagdag na mataas na halaga. Kasama rin sa mga inobasyon, halimbawa, ang nakabase sa halaman na "The Green Mountain Burger", na malapit nang makukuha sa tingian pati na rin ang serbisyo ng pagkain.
Outlook 2020
Sa kasalukuyang taon ng pananalapi, nais ng Bell Food Group na gumawa ng karagdagang pag-unlad sa pagpapatakbo sa lahat ng mga lugar ng negosyo. Ang pabagu-bago ng isip mga presyo ng materyal ay inaasahan pa rin sa Europa. Samakatuwid, ang napapanahong pagsasakatuparan ng mas mataas na mga gastos sa pagkuha sa mga presyo ng benta ay patuloy na maging mapagpasya para sa pag-unlad ng kita. Salamat sa bagong kapasidad ng produksyon para sa hilaw na ham at sariwang kaginhawaan, mayroong karagdagang mga pagkakataon sa paglago sa mga kaakit-akit na merkado.
Pagbabago sa lupon ng mga direktor ng Bell Food Group AG
Ang Lupon ng mga Direktor ng Bell Food Group AG ay hinirang sina Thomas Hinderer at Joos Sutter bilang mga bagong miyembro ng Lupon ng mga Direktor. Iminungkahi sila sa Taunang Pangkalahatang Pagpupulong sa Marso 17, 2020 bilang kapalit para sa incumbent board member at bise presidente Irene Kaufmann at ang miyembro ng board na si Andreas Land. Ang nakaraang mga miyembro ng Lupon ay bumaba mula sa Lupon ng mga Direktor sa kanilang sariling kahilingan. Nilalayon ng Lupon ng mga Direktor na piliin si Joos Sutter bilang Bise Chairman ng Lupon ng mga Direktor kung nahalal ng General Meeting. Si Thomas Hinderer (61) ay naging CEO ng Eckes AG, Nieder-Olm, Alemanya, mula noong 2005, pati na rin ang CEO at CEO ng Eckes Granini Group. Matapos ang labinlimang taon ng paglilingkod, iiwan niya ang mga posisyon na ito sa kanyang sariling kahilingan sa Hulyo 2020 upang harapin ang mga bagong hamon. Noong nakaraan, nagtrabaho siya sa mga posisyon ng pamamahala sa Theo Müller Group sa Alemanya (2001 hanggang 2005) at Bestfoods Germany (1992 hanggang 2001). Bilang karagdagan sa bokasyonal na pagsasanay bilang isang industriyang klerk, nakumpleto ni Thomas Hinderer ang isang degree sa pangangasiwa ng negosyo (FH). Siya ay may malawak at mahalagang karanasan sa internasyonal na paggawa ng pagkain at internasyonal na kalakalan. Si Joos Sutter (55) ay naging Chairman ng Coop Cooperative, Basel, pati na rin ang Pinuno ng Retail Directorate para sa pangunahing negosyo ng mga supermarket mula noong 2011. Mula noong 1996 ay nagtrabaho siya sa iba't ibang mga posisyon ng pamamahala para sa Coop Group, kabilang ang bilang Head of Trading sa Coop Cooperative (2009 hanggang 2011) at sa Interdiscount (1999 hanggang 2009). Pinag-aralan ni Joos Sutter ang mga ekonomiya sa Unibersidad ng St. Gallen at naging isang pederal na pederal mula noong 1994. diploma Auditor. Siya ay may mahusay na kadalubhasaan sa mga lugar ng pagbili ng logistik, IT at benta. Sa parehong mga kandidato, ang Bell Food Group ay nakakakuha ng napaka nakatuon at nakaranas ng mga personalidad.
