Pagtatapos ng mga kontrata sa trabaho, si Tönnies ang kumukuha ng stock

Eksaktong isang taon pagkatapos ng pagtatapos ng mga kontrata ng serbisyo sa industriya ng karne, ang Tönnies Group ay gumawa ng pansamantalang balanse. Ayon dito, 15 empleyado ang direktang nagtatrabaho sa Germany sa nakalipas na 8.500 buwan. Ang digital time recording ay ipinatupad sa lahat ng lokasyon at bumubuo ng batayan para sa payroll accounting. Bilang karagdagan, kinuha ni Tönnies ang mahigit 2.000 property na may 5.800 living space sa 800 property sa buong Germany, karamihan sa mga ito ay na-renovate at bagong kasangkapan.

Sa pamamagitan ng pare-parehong pagpapatupad ng mga bagong regulasyon sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho at ang North Rhine-Westphalia Housing Strengthening Act pati na rin ang mga karagdagang pamantayan at detalye na tinukoy ng kumpanya, ang mga pambihirang pagpapabuti ay nakamit sa mga tuntunin ng sitwasyon para sa mga empleyado. Ang ikatlong bahagi ng lahat ng empleyado sa Tönnies ay gustong manirahan sa pabahay na pinamamahalaan ng kumpanya at ng bagong itinatag na kumpanya nito. Higit sa 70 porsiyento ng mga empleyado ay nakatira nang pribado. “Marami kaming na-achieve dito nitong nakaraang labindalawang buwan. Hindi pa kami tapos, ngunit nasa tamang landas kami," sabi ni Martin Bocklage, Pinuno ng Human Resources sa Tönnies Group.

Noong 2021, natanto ng Tönnies Immobilien Services (TIS):

  • Isang kabuuang mataas na double-digit na milyon ang namuhunan sa living space
  • Kinuha ang 2.000 apartment na may 5.800 living space sa 800 property
  • Ang mga kasalukuyang kontrata sa pag-upa ay muling napag-usapan at na-standardize para sa benepisyo ng mga empleyado
  • 60 porsiyento ng mga apartment ay na-renovate na, at 30 porsiyento ay nakatugon sa aming tinukoy na pamantayan noong kinuha namin ang mga ito. 10 porsiyento ng mga apartment ay dapat i-renovation sa maikli o katamtamang termino
  • 1,5 milyong euro ang namuhunan sa pagbibigay ng mga pag-aari na ito lamang
  • Bumili ng 450 bagong kusina na nagkakahalaga ng higit sa 300.000 euro
  • Ang mga kasalukuyang kasangkapan ay kinuha at, kung kinakailangan, dinagdagan ng mga de-koryenteng kasangkapan at mga indibidwal na piraso ng bagong kasangkapan
  • Nagbabayad ang mga empleyado ng 210 euros na upa bawat tao – 120 euros na malamig na upa at 90 euros na mga karagdagang gastos
  • Kabilang dito ang kuryente, tubig, enerhiya, pagtatapon ng basura at lahat ng kasangkapan, kabilang ang mga electrical appliances tulad ng mga washing machine o refrigerator, at madalas din ang internet.
  • Serbisyo ng caretaker kabilang ang paglilinis ng mga karaniwang lugar tulad ng mga hagdanan at koridor, maliliit na pagkukumpuni at serbisyong pang-emergency
  • Hindi bababa sa isang tseke ng bawat apartment bawat quarter

"Ang mga paratang na ginawa ng isang magasin sa telebisyon noong Disyembre na ang mga kondisyon ng pamumuhay ng mga empleyado ng EU sa partikular ay lumalabag sa mga legal na kinakailangan ay hindi tama. Sa mga dokumentadong indibidwal na kaso, ito ay higit sa lahat tungkol sa living space na inuupahan nang pribado ng mga empleyado o isang bahay na aming inupahan sa simula ng taon at na ang may-ari ay na-demolish ilang buwan na ang nakalipas," patuloy ni Martin Bocklage.

Ang mga munisipalidad sa mga lokasyon ng Tönnies sa Germany at sa paligid ng pangunahing planta sa Rheda-Wiedenbrück ay nagpapatunay ng mga positibong pagbabago sa kumpanya. Ang unang konsehal ng lungsod ng Rheda-Wiedenbrück, si Dr. Si Georg Robra, ay nagsasalita sa kontekstong ito ng isang "paradigm shift" mula noong kinuha ni Tönnies ang pamamahala sa pabahay. Kinumpirma rin ito pagkatapos ng regular na mga inspeksyon ng kontrol sa mga residential properties, na isinasagawa nang hindi ipinaalam ng mga responsableng awtoridad o kasama ng TIS at native-speaker integration staff ng grupo ng mga kumpanya.

Ang isang ulat ng Social Affairs and Integration Department ng lungsod ng Rheda-Wiedenbrück na may petsang Setyembre 16, 2021 sa Committee for Social Affairs, Migration at Sport ay nagsasaad:

  • Alam ng Municipal Housing Control ang 470 na bagay sa
    kung saan nakatira ang mga taong may background sa labor migration.
  • Sa mga ito, 366 ang inuupahan nang pribado, 85 ng Tönnies Immobilien Services at 19 ng iba pang panginoong maylupa o nasa conversion/renovation.
  • Dito nagaganap ang mga regular na hindi ipinahayag na inspeksyon ng mga bagay.
  • Ang pokus ng ilang daang mga tseke ay sa sapat na lugar ng tirahan, proteksyon sa sunog at ang pangkalahatang kondisyon ng mga apartment.
  • Ang Tönnies Immobilien Services ay lubos na maaasahan bilang isang direktang kontak.
  • Ang mga problemang natukoy ay mabilis na naasikaso at naaayos.
  • Ang mga kondisyon ng pamumuhay ay makabuluhang bumuti pagkatapos ng pagtatapos ng mga kontrata sa trabaho.

Sa pag-expire ng mga pagkakataon sa trabaho sa pamamagitan ng mga kontrata sa trabaho, ang Tönnies Group ay nakakuha ng 8.500 empleyado, pangunahin mula sa mga bansang miyembro ng EU, na nagtatrabaho sa mga pangunahing lugar ng kumpanya ng pagkain. Kasabay nito, ang kumpanya ay nagtatayo ng sarili nitong mga istruktura upang makapag-recruit ng mga tauhan nang walang panlabas na payo at suporta. Ang aming sariling mga tanggapan ng recruitment sa Serbia, Poland at Romania ay nasa proseso ng pag-set up o nailagay na sa operasyon. Sa Belgrade, isang programa sa pagsasanay para sa pagsasanay ng mga batang teknikal na talento para sa industriya ay pinasimulan sa pakikipagtulungan sa isang institusyong pang-edukasyon ng Aleman.

Ang pang-internasyonal na pagre-recruit ng mga tauhan ay nangangailangan pa rin ng suporta ng mga panlabas na tagapagbigay ng serbisyo sa transisyonal na yugto ng pagbabago. Bilang karagdagan sa pagre-recruit ng mga empleyado sa mga bansang pinanggalingan, ang mga may karanasang kumpanya ng serbisyo ay partikular na aktibo sa pamamagitan ng wika at, kasama ang Tönnies integration team, sa integration sa lokasyon.

Sa isang taon na napakahirap para sa lahat dahil sa Corona, ang Tönnies Group ay nasiyahan sa pag-unlad ng pagbabago. Martin Bocklage: “Ngunit walang dahilan para bumitaw sa mga pagsisikap na ito. Sa kabaligtaran: ang landas ng pagbabagong tinahak ay dapat na patuloy na ituloy.”

Mga apartment sa labas ng tonelada
Kredito sa larawan: Tönnies.

https://www.toennies.de/

 

Mga Komento (0)

Wala pang nai-post na komento dito

Magsulat ng komento

  1. Mag-post ng isang komento bilang isang panauhin.
Mga Attachment (0 / 3)
Ibahagi ang iyong lokasyon
Ang aming mga premium na customer