Pinalalakas ni Weber ang pamamahala ng kumpanya
Sa layunin ng isang organisasyon ng kumpanyang nakatuon sa customer, ang Weber Maschinenbau ay nagtutulak ng pandaigdigang paglago, patuloy na nagpapalawak ng sarili nitong portfolio ng produkto at patuloy na nagpapaunlad ng serbisyo at mga serbisyo pagkatapos ng benta. Sa ganitong paraan, natutugunan ng kumpanya ang pagnanais ng customer para sa kumpletong solusyon at isang contact person para sa lahat ng bagay. Ang katotohanan na ang diskarte na ito ay nakakatugon sa mga kinakailangan at pangangailangan ng merkado ay napatunayan sa pamamagitan ng pagtaas ng mga numero ng benta, na humahantong sa pagtaas at mga bagong pangangailangan sa produksyon sa loob ng kumpanya. Ang mga pag-unlad na ito ay sinamahan ng pagtaas ng pagiging kumplikado ng mga proseso ng kumpanya at ang nauugnay na digitization, na nangangailangan ng isang malakas at malakas na pagpoposisyon ng kumpanya. Para sa kadahilanang ito, pinalawak at muling inayos ng Weber ang pamamahala ng korporasyon nito upang matugunan ang mga hamon sa hinaharap sa pinakamahusay na posibleng paraan.
Epektibo kaagad, ang CEO na si Tobias Weber, CFO Hartmut Blöcher at Jörg Schmeiser ay susuportahan ng apat na executive na magpapalawak sa nangungunang pamamahala at humahawak ng mahahalagang mahalagang posisyon. Dr Bilang Chief Operation Officer, si Michael Hausicke ang magiging responsable para sa mga proseso at kinakailangan sa produksyon ng kumpanya. Ginagampanan ni Michael Brandt ang tungkulin ng Chief Technical Officer upang isulong ang estratehikong pag-unlad ng teknolohiya. Bilang Chief Sales Officer, tututukan si Daniel Frank sa operational at strategic management ng Sales, After Sales, Skinner at mga subsidiary at partner ng Weber. Si Robert Schwabe ang mananagot sa pagbili bilang Chief Procurement Officer. Si Jörg Schmeiser, na dating humawak sa tungkulin ng CSO, ay kukuha sa bagong likhang posisyon ng Chief Business Development & Innovation Officer (CBDO). Sa tungkuling ito siya ay magiging responsable para sa diskarte sa portfolio, mga madiskarteng pakikipagsosyo at mga produkto sa pamamahagi pati na rin ang pamamahala ng produkto, pagbuo ng negosyo at marketing. "Ang isang mahalagang bahagi ng aming tagumpay ay palaging mga masugid na empleyado na dalubhasa sa kanilang larangan. Kaya naman pinalawak namin ang aming management team at nagdagdag ng mahahalagang kakayahan. Ito ay magbibigay-daan sa amin upang mabigyan ang aming mga customer ng mas mahusay na suporta sa buong mundo at upang higit pang palakasin ang aming paglago," sabi ni CEO Tobias Weber, na nagpapaliwanag sa kahalagahan ng pinalawak na management team para sa direksyon ng Weber sa hinaharap. Salamat sa mas malawak na pagpoposisyon, magagawa ni Weber na makamit ang mas malakas na Sa tulong ng patuloy na pare-parehong pagtuon sa oryentasyon ng customer, estratehikong pagpapalawak ng portfolio at mga inobasyon ng produkto, matalinong produksyon at mga digitalized na proseso, nais ng bagong nabuong Weber management na matagumpay na iposisyon ang kumpanya para sa hinaharap na customer at mga kinakailangan sa merkado.
Sa Weber Group
Mula sa wastong timbang na paghiwa hanggang sa tumpak na pagpasok at pag-iimpake ng mga produktong sausage, karne, keso, at vegan na kapalit: Ang Weber Maschinenbau ay isa sa mga nangungunang provider ng system para sa mga application ng paghiwa at ang automation at packaging ng mga sariwang produkto. Ang pangunahing layunin ng kumpanya ay gawing mas madali ang buhay para sa mga customer sa tulong ng mga namumukod-tanging, indibidwal na mga solusyon at upang paganahin silang mapatakbo ang kanilang mga system nang mahusay sa buong ikot ng buhay.
Ang mga empleyado ng 1.750 sa mga lokasyon ng 23 sa mga bansa ng 18 ay ginagamit ng Weber Maschinenbau ngayon at nagbibigay ng kontribusyon sa kanilang pangako at pagkahilig sa pang-araw-araw na tagumpay ng Weber Group. Sa araw na ito, ang kumpanya ay pag-aari ng pamilya at pinamamahalaan ng Tobias Weber, ang pinakamatanda na anak na lalaki ng kumpanya na nagtatag na si Günther Weber, bilang CEO.
