Ang pamamahala ng karne ay nagtatanghal ng pamahalaang pederal na may isang 5-point plan
Ang Association of the Meat Industry (VDF) ay nagsumite ng 5-point plan sa pederal na gobyerno sa katapusan ng linggo para sa buong bansa at industriya-independiyenteng pagpapatupad ng mga hakbang sa pagtatrabaho ng mga manggagawa sa kontrata. Sa mga liham kay Chancellor Angela Merkel pati na rin ang mga Federal Ministro na si Julia Klöckner (nutrisyon), Hubertus Heil (trabaho) at Jens Spahn (kalusugan), iminungkahi ng VDF na ipakilala ang mga hakbang na ipinatupad mula noong 2014 bilang resulta ng kusang-loob na mga pangako ng industriya at isama ang paglalagay ng mga kontrata sa trabaho. upang patalasin ang mga manggagawa sa kontrata.
Dahil sa madalas na impeksyong Covid-19 sa mga indibidwal na pabrika ng karne, ang industriya ng karne sa kabuuan ay inakusahan na hindi kumuha ng anumang naaangkop na mga hakbang sa proteksyon ng corona sa mga pabrika. Bilang karagdagan, ang mga akomodasyon ng mga manggagawa sa kontrata ay pinuna. Itinanggi ng asosasyon ang mga publiko at pangkalahatang pagkondena ng buong industriya ng mga indibidwal na unyonista at pulitiko.
Ang pansamantalang resulta mula sa opisyal na pagsisiyasat ng Covid 19 virus sa ilang mga pederal na estado hanggang ngayon ay nagpapakita na ang isang pangkalahatang problema sa industriya ay hindi umiiral. Pagkaraan nito, ang hindi sapat na mga hakbang sa control control at ang kalagayan ng pamumuhay ng mga manggagawa sa kontrata ay hindi tinutulan sa pag-iinspeksyon sa mga halaman ng karne.
Ang mga resulta na magagamit hanggang ngayon para sa 13.476 ng opisyal na iniutos na mga pagsubok para sa mga empleyado ng mga pabrika ng karne ay 13.336% negatibo sa 99. Ang 140 ng mga resulta ng pagsubok na kilala sa amin ay positibo sa Covid-19, ie 1%. Nagkaroon ng isang pagtaas ng saklaw sa dalawa sa 27 mga kumpanya na napagmasdan, bawat isa ay may 33 at 92 positibong kaso.
Sa North Rhine-Westphalia, daan-daang mga apartment kung saan nakatira ang mga manggagawa sa kontrata ng karne ay sinuri din ng kalusugan at kaligtasan ng trabaho sa mga nagdaang araw. Mayroon lamang isang reklamo tungkol sa isang apartment, dahil sa mga kakulangan sa pangangalaga ng sunog ay inayos ang agarang paglipat ng mga residente. Ang mga resulta na ito ay nagpapakita na ang mga hakbang sa proteksyon ng impeksyon sa corona na ipinatupad sa mga kumpanya ay may bisa at na sa pangkalahatan ay walang problema sa pabahay.
Ang VDF ay walang nakakakita na dahilan upang tanungin ang buong sistema ng kontrata sa trabaho para sa isang industriya. Ang boluntaryong mga pangako na ginawa ng industriya ng karne noong 2014 at 2015 ay lumikha ng isang mahusay na balangkas para sa mga kontrata sa pagtatrabaho, na higit sa lahat ay nagbabantay sa mga pamantayan sa pamumuhay at panlipunan. Ito ang "Code of Conduct para sa Meat Industry, Hulyo 2014" at ang "Lokasyon na Nakakasakit ng Mga Kumpanya ng Industriya ng Meat ng Aleman - Pangako ng mga Kumpanya para sa Higit pang Kaakit-akit na Kondisyon ng Paggawa mula Setyembre 21.9.2015, XNUMX".
Ang industriya ng karne ay nagmumungkahi sa pamahalaang pederal sa isang 5-point plan na ang mga pangunahing elemento ng mga kusang pagsang-ayon na ito ay gawing pantay-pantay at umiiral sa buong bansa:
1. Agad na pag-aalis ng trabaho batay sa regulasyon ng A1 ng Nai-post na Work Work Act sa buong industriya ng karne (pagpatay, pagputol, pagpoproseso) Dahilan: Ang pagtatrabaho nang walang regulasyon ng Aleman ng patuloy na pagbabayad ng sahod kung ang sakit ay hinihikayat ang mga tao na magkasakit sa trabaho at ipadala ang mga empleyado ng maysakit sa kanilang sariling bansa. Ang lahat ng mga empleyado ay dapat na nagtatrabaho lamang batay sa batas sa seguridad sa lipunan ng Aleman. Ang pamamaraang ito ay dapat suriin para sa iba pang mga industriya.
2. Ang mga regulasyon para sa tirahan ng mga manggagawa sa kontrata na itinakda sa code ng pag-uugali ng industriya ng karne ay dapat gawin na ipinag-uutos para sa lahat sa pamamagitan ng pederal na batas.
3. Ang Association ng Meat Industry ay handa din para sa mga talakayan sa mambabatas upang patalasin ang kusang ipinatupad na mga panuntunan sa akomodasyon para sa mga manggagawa sa kontrata (halimbawa tungkol sa maximum na pag-okupado ng mga apartment, kagamitan atbp.).
4. Ang karapatan at obligasyon ng kliyente na siyasatin ang kumpanya ng pagkontrata hinggil sa pagsunod sa mga pamantayan sa pamumuhay ay dapat gawin ng batas at malinaw na naayos.
5. Ang isang pantay na malinaw na ligal na panuntunan ay dapat malikha para sa karapatan ng kliyente na siyasatin ang mga oras ng pagtatrabaho ng mga manggagawa sa kontrata. Pati na rin ang obligasyong gawin ito.
Ang Association ng Meat Industry ay nakatuon upang matiyak na sa hinaharap ay hindi na magkakaroon ng anumang mga indibidwal na kaso na karaniwang naiugnay sa industriya ng karne. Dahil dito, iminungkahi niya sa pamahalaang pederal na ang mga target na hakbang na ito ay inireseta nang pantay-pantay sa buong bansa at na hindi dapat magkaroon ng mga ligal na kinakailangan na nakakaapekto sa mga kumpanya na walang kakulangan sa mga lugar na pinuna.
