Tönnies пропонує діалог про відповідальність як роботодавця
Реда-Віденбрюк, 5 вересня 2018 р. – Компанія Tönnies продовжує прозорий діалог на актуальні для компанії теми. Тепер Tönnies опублікував свою позицію щодо відповідальності як роботодавця на веб-сайті www.toennies-dialog.de. У рамках діалогу про сталий розвиток це другий крок, щоб позиціонувати себе щодо ключових питань компанії.
«16.500 87 співробітників із XNUMX країн — це наша прихильність Німеччині як діловому центрі», — сказав речник компанії д-р. Андре Фільштедте. Компанія Tönnies свідомо вирішила й надалі виробляти більшість своєї продукції в Німеччині. Таким чином, компанія прихильна до Німеччини як місця розташування. Водночас, однак, ми зобов’язані працювати з контрактними партнерами, щоб виконувати наші виробничі замовлення та бути конкурентоспроможними. Хоча ми роками намагаємося набрати кваліфікованих працівників, ми також чітко відчуваємо наслідки нестачі кваліфікованих працівників».
У діалоговій пропозиції компанія описує свою відповідальність як роботодавця, згадує ключові цифри, розробки та цілі. Наприклад, узагальнено вхід на роботу, культуру доброзичливості та можливості подальшого навчання. «Як сімейний бізнес, ми думаємо про покоління та несемо відповідальність за наших прямих і непрямих співробітників. Ми роками відповідаємо на запитання громадськості, беремо участь у круглих столах та роботі комітетів. Ми тут багато чого змогли досягти, наприклад, з кодексом поведінки для м’ясної промисловості. Мало хто знає, що всі працівники нашої компанії працюють відповідно до німецького законодавства про соціальне забезпечення. Не дано в харчовій промисловості.
Завдяки діалогу з роботодавцями Tönnies тепер пропонує подальший прямий обмін із зацікавленою громадськістю. Усі бажаючі можуть поставити питання безпосередньо відповідальній контактній особі та отримати відповіді з перших вуст.
Більш детальну інформацію можна знайти на сайті www.toennies-dialog.de
