Закінчення робочих контрактів, Тонніс підводить підсумки

Рівно через рік після закінчення трудових контрактів у м’ясній промисловості група Tönnies підвела підсумки. Відповідно до цього, за останні 15 місяців у Німеччині на прямі трудові договори було прийнято 8.500 працівників. Цифровий облік робочого часу впроваджено в усіх місцях і є основою для обліку заробітної плати. Tönnies також придбав понад 2.000 квартир із 5.800 житловими площами у 800 об’єктах по всій Німеччині, більшість із яких уже відремонтовано та оновлено.

Завдяки послідовному впровадженню нових правил охорони праці та Закону про посилення житла NRW, а також додаткових стандартів і специфікацій, визначених компанією, було досягнуто надзвичайних покращень щодо ситуації для працівників. Третина всіх працівників Tönnies хотіли б жити в житловому приміщенні, яким керує компанія та її новостворена компанія. Більше 70 відсотків працівників живуть приватно. «Ми багато чого досягли тут за останні дванадцять місяців. Ми ще не закінчили, але ми на правильному шляху», — каже Мартін Бокладж, керівник відділу кадрів у Tönnies Group.

У 2021 році компанія Tönnies Immobilien Services (TIS) реалізувала:

  • Загалом у житлову площу вкладено високу двозначну мільйонну суму
  • Було прийнято 2.000 квартир із 5.800 житловими площами у 800 об’єктах
  • Існуючі договори оренди були переглянуті та стандартизовані на користь працівників
  • 60 відсотків квартир уже відремонтовані, 30 відсотків вже відповідали нашим стандартам, коли ми їх приймали. 10 відсотків квартир підлягають ремонту в найближчій або середньостроковій перспективі
  • Лише в облаштування цих об’єктів було інвестовано 1,5 мільйона євро
  • Придбано 450 нових кухонь на суму понад 300.000 тис. євро
  • Існуючі меблі були замінені та доповнені при необхідності електроприладами та індивідуальними новими меблями
  • Співробітники платять 210 євро орендної плати за людину - 120 євро холодної оренди та 90 євро додаткових витрат
  • Це включає електрику, воду, енергію, утилізацію відходів і всі меблі, включаючи електроприлади, такі як пральні машини чи холодильники, а також часто також Інтернет.
  • Послуги сторожа, включаючи прибирання місць загального користування, таких як сходи та коридори, невеликий ремонт та аварійне обслуговування
  • Принаймні один огляд кожної квартири щокварталу

«Твердження, зроблені в грудні телевізійним журналом про те, що умови проживання співробітників ЄС, зокрема, порушують вимоги законодавства, не відповідають дійсності. В окремих задокументованих випадках це в основному стосується житлової площі, орендованої приватно працівниками, або будинку, який ми здавали в оренду на початку року і який власник зніс кілька місяців тому», – продовжує Мартін Боклейдж.

Громади на підприємствах Tönnies у Німеччині та в районі головного заводу в Реда-Віденбрюку підтверджують, що компанія постійно вносить позитивні зміни. Перший староста міста Реда-Віденбрюк д-р. У цьому контексті Георг Робра навіть говорить про «зміну парадигми» після того, як Tönnies взяв на себе управління житлом. Це також підтверджується після регулярних перевірок житлових об’єктів, які проводяться без попередження відповідальними органами або спільно з TIS та персоналом групи компаній, що розмовляє мовою інтеграції.

Про це йдеться у звіті Департаменту соціальних справ та інтеграції міста Реда-Віденбрюк від 16 вересня 2021 року Комітету з соціальних питань, міграції та спорту:

  • У відомстві ЖЕКу знаходиться 470 об’єктів
    де проживають люди трудової міграції.
  • З них 366 орендуються приватними особами, 85 — Tönnies Immobilien Services, а 19 — іншими постачальниками житла або переобладнуються/ремонтуються.
  • Тут регулярно проводяться раптові перевірки майна.
  • Кілька сотень перевірок були зосереджені на достатній житловій площі, протипожежному захисті та загальному стані квартир.
  • Tönnies Immobilien Services є дуже надійним прямим контактом.
  • Будь-які виявлені проблеми швидко розглядаються та вирішуються.
  • Житлові умови значно покращилися після закінчення трудових контрактів.

Після закінчення терміну дії трудових контрактів група Tönnies прийняла 8.500 співробітників, переважно з країн-членів ЄС, у прямі трудові відносини, які працюють у основних сферах харчової компанії. Водночас компанія створює власні структури, щоб мати можливість здійснювати підбір персоналу без сторонніх консультацій та підтримки. Створюються або вже введені в експлуатацію власні рекрутингові бюро в Сербії, Польщі та Румунії. У Белграді у співпраці з німецьким навчальним закладом розпочато тренінгову програму для підготовки молодих технічних талантів для галузі.

Міжнародний набір персоналу все ще потребує підтримки зовнішніх постачальників послуг на перехідному етапі трансформації. На додаток до найму працівників у країнах походження, досвідчені сервісні компанії особливо активні в мовному посередництві та, разом з інтеграційною командою Tönnies, в інтеграції на місці.

У дуже складний для всіх рік через Corona група Tönnies задоволена прогресом трансформації. Мартін Боклейдж: «Але немає причин припиняти ці зусилля. Навпаки: слід послідовно просувати обраний шлях змін».

Квартири за межами Tonnies
Автор фото: Tönnies.

https://www.toennies.de/

 

Коментарі (0)

Коментарів тут ще не опубліковано

Напишіть коментар

  1. Напишіть коментар як гість.
Вкладення (0 / 3)
Поділіться своїм місцезнаходженням