Мінімальна заробітна плата 11 євро в м’ясній промисловості

Минулого літа колективні учасники переговорів у м’ясний промисловості погодили колективний договір. Як було опубліковано у Федеральній газеті 30 грудня, Федеральне міністерство праці оголосило новий колективний договір загальнообов’язковим. Хоча в 2021 році мінімальна заробітна плата становила 10,80 євро за годину, тепер з 01.01.2022 січня 11 року буде діяти мінімальна заробітна плата в 12,30 євро. Пізніше вона зросте до XNUMX євро. Завдяки декларації загальної застосовності (AVE) колективні договори також стають дійсними для всіх роботодавців і працівників, які не зв’язані колективними договорами та входять до сфери застосування колективного договору. AVE охоплює всіх вітчизняних роботодавців і, за певних умов, також іноземних роботодавців у контексті відрядження працівників. Оскільки Федеральне міністерство праці побачило AVE в суспільних інтересах у цій справі, цей колективний договір тепер оголошено загальнообов’язковим. (Джерело BMAS)

Незважаючи на це, профспілка NGG хотіла б підвищити заробітну плату в м’ясній сфері на 5-6,5% цього року в наступному раунді колективних переговорів. Крім того, він закликає до значного збільшення внесків роботодавців у пенсійні схеми компаній. NGG також вимагає від роботодавців подальшого підвищення контрактів на навчання. Наприклад, через щомісячні субсидії на проїзд. Але повернемося до мінімальної зарплати в 11 євро. Німецька асоціація м'ясників звернулася до Федерального міністерства праці з проханням забезпечити звільнення від цього підвищення всіх м'ясних підприємств. Це означає, що законодавчо встановлена ​​мінімальна заробітна плата у розмірі 9,82 євро за годину продовжує діяти. Розмежування на основі кількості працівників із 49 працівників, яке спочатку використовувалося як винятковий критерій, також не розглядається.

Обмеження до 49 працівників все ще стосується лише закону про забезпечення прав працівників у м’ясній промисловості (GSA Fleisch). Моя думка: звичайно, роботодавцям важко виплачувати значно кращі зарплати з нормою прибутку в межах 3-8%. З іншого боку, кількість слухачів невпинно скорочується протягом багатьох років, і пошук працівників для виробництва та продажів тепер перетворився на геркулесову задачу. Зарплата теж не все, але через індустрію наші умови праці не обов’язково є синекурою, на якій ми можемо отримати прибуток. Тому, на мій погляд, необхідно максимально підвищити заробітну плату, особливо у сфері навчання. Я також не впевнений, чи DFV робить послугу торгівлі м’ясниками, застосовуючи цей виняток. У яких компаніях особливо захочуть працювати некваліфіковані працівники, якщо мінімальна заробітна плата по всій Німеччині протягом року буде збільшена до 12 євро, а для м’ясника все ще можуть бути винятки? Джерело: німецьке спеціалізоване видавництво