Податковий суд Гамбурга знову дозволяє використовувати трудові контракти та тимчасову роботу в м'ясних операціях
На горизонті є світло для трудових контрактів та тимчасової роботи в м’ясній промисловості!
З набранням чинності § 6а GSA Fleisch використання зовнішнього персоналу на підставі договорів про роботу та послуги було заборонено з 01.01.2021 січня 01.01.2021 року, а на основі тимчасової роботи з 20.05.2021 січня 4 року. АЛЕ тепер зрозуміло, що не всі м'ясопереробні компанії підпадають під цю заборону! Рішенням від 33 травня 21 р. (Az.: XNUMX V XNUMX/XNUMX) Гамбурзький фінансовий суд визначив у проміжному провадженні, коли компанія як "компанія м'ясної промисловості" підлягає загальній забороні трудових контрактів та тимчасової роботи виробничі площі, на які не поширюється заборона, включаються, навіть якщо компанія в цілому підпадає під сферу застосування м'яса GSA. Для компанії-виробника ковбаси, яка подала заявку, було встановлено, що це не є “м’ясопереробною компанією” і тому не підлягає забороні.
Для м’ясопереробних компаній, які не хочуть обтяжувати своїх співробітників непередбачуваною надурочною роботою та повинні бути гнучкими щодо розстановки персоналу, щоб задовольнити зростаючі вимоги роздрібної торгівлі та не боятись високих контрактних санкцій, тепер існує чітке керівництво. Ці компанії можуть з юридичною впевненістю встановити, чи підпадають під їх заборону як “компанії м’ясної промисловості” і навіть тоді, в яких відділах їм все ще дозволяється використовувати зовнішній персонал.
Для підрядників та постачальників кадрових послуг також існує можливість відновити втрачені сфери бізнесу. Вони можуть ще раз звернутися до своїх попередніх клієнтів та наймачів та запропонувати гнучкі кадрові рішення для сезону барбекю, який незабаром з’явиться. Існує також можливість відкрити нові сфери бізнесу, які займали конкуренти до набрання ними чинності. Тут це також буде залежати від індивідуальних умов експлуатації в компанії клієнта. Єдиним обмеженням для підрядників та агентств з тимчасової зайнятості є те, що їм заборонено використовувати своїх працівників переважно у м’ясопереробному секторі. Однак на практиці все ще має бути широкий спектр можливих застосувань.
Своїм тимчасовим рішенням Гамбурзький фінансовий суд відкриває нові можливості для багатьох компаній, що працюють у м’ясній галузі. Постраждалі тепер повинні активно використовувати цю можливість для себе.
Якщо у вас є які-небудь питання або вам потрібна додаткова інформація, будь ласка, зв'яжіться з:
Юридична фірма Проф. Tuengerthal, Andorfer, Greulich and Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
Тел .: 0621 - 391 80 10-0, факс: 0621 - 391 80 10-20
E-Mail: Ця адреса електронної пошти приховується від різних спамерських пошукових роботів! Повинен бути включений JavaScript для відображення!, Веб-сайт: www.protag-law.com
