ایک اچھی ابتدائی تنخواہ ابھی بھی ذاتی کیریئر کے راستے میں زیادہ سے زیادہ کمانے کے لئے ایک مثالی شرط ثابت ہوتی ہے۔ لیکن ملازمت کے انٹرویو میں توازن برقرار رکھنے کا طریقہ ...
مینہیم (بیگن) - ٹرانسپورٹ لاجسٹکس کا ایک لازمی حصہ ہے. لیکن بہت سی ڈرائیور جو کاروں سے گاڑیوں پر سوئچ کرتے ہیں وہ تجارتی گاڑیاں ہینڈل کرنے کے بارے میں کچھ جانتے ہیں ...
کل 1255 ملازمین میں تحقیقات میں چھ بڑے جرمن کمپنیوں میں شامل کیا گیا ہے. انہوں نے تقریبا نصف 30jährigen کرنے 40- کے گروپ اور 50jährigen کرنے 60- کے گروپ میں ہر ایک ہیں. کمپنی آٹوموٹو سپلائر صنعت کی کمپنی، بجلی کی صنعت، انشورنس کی صنعت، آئی ٹی خدمات، تجارت و تجارتی بربادی ہے. ملازمین کو ان کمپنیوں میں کام کرنے کے حالات کا تجربہ اور کس ترتیبات ان کی کمپنی کی جانب سے وہ تعلق کو کس سوالنامے کا استعمال کرتے ہوئے، مصنفین کا تعین کرنے مطالعہ ہے.
غیر لچکدار کرنسی لکھو، انگلیاں کافی آرام کی اجازت دیتے ہیں اور سب سے پہلے درد کا مشاہدہ کرنے کے لئے نہیں: کہ دفتر روزانہ معمول میں کیا ہوا ہے. تاہم، صحت کے نتائج اکثر متاثر ہونے والوں کے لئے بہت سخت ہو سکتا ہے: "کشیدگی عوامل دائمی درد اور حدود کے لئے بہت سے لوگوں میں سال کے دوران قیادت - RSI کے لئے" R + V-انفارمیشن سینٹر سے ہارٹمان روتھ خبردار کیا. یہ "بار بار کشیدگی چوٹ لگنے" اس طرح کے طور پر ماؤس کے بازو، کے tendonitis، بے حسی، باقی میں طاقت یا تحریک اور درد کے نقصان بیماریوں کے لئے اجتماعی اصطلاح ہیں. RSI، مختصر تیزی اور کثرت سے بار بار کی نقل و حرکت کی وجہ سے ہے.
موبائل آلات کے طویل عرصے سے کاروبار کا ایک لازمی حصہ دیا گیا ہے. اسمارٹ فون کو فوری طور پر اس ویب سائٹ پر سوالات اور مسائل کے ساتھ آپ کی مدد اطلاقات. کمپنیوں کی تاہم 65 فیصد ان کے ملازمین کے موبائل سودے کے استعمال میں کوئی رہنما خطوط بنانے کے. اس طرح وہ موبائل آلات پر حساس کارپوریٹ ڈیٹا کی سیکورٹی سے سمجھوتہ. اس نتیجے کے طور پر، موجودہ سروے "Chefsache کاروبار سفر" سفر مینجمنٹ کمپنیوں کی طرف سے جرمن ٹریول ایسوسی ایشن (DRV) ہے.
مارننگ لوگوں کو دن کے ابتدائی گھنٹے میں خاص طور پر فعال اور موثر ہیں. مقبول سائنسی پس انہوں نے اکثر larks کے طور پر کہا جاتا ہے. شام کے لوگوں کو چلانے کے برعکس - اللو کی طرح - سب سے اوپر فارم میں بعد گھنٹوں میں. اب تک، اتنا واقف. حال ہی میں انٹیگریٹڈ پیداوار ہنور کے انسٹی ٹیوٹ میں قائم کیا گیا ہے کہ ایک سائنسی کام، اب اضافی بصیرت فراہم کرتا ہے: اس کے مطابق، کارکردگی highs اور صبح اور شام کے لوگوں کے lows کے کم واضح ہیں. لوگ صبح شو اس دن سے زیادہ مسلسل کارکردگی پر تحقیقات. اللو کی کارکردگی زیادہ مضبوط larks کے مقابلے میں اور رات کو اس کے نادر اوپر تک پہنچ جاتا fluctuates کے.
رپورٹ حادثات کی تعداد 2011 میں شک کے مطابق، جرمنی میں گر گیا ہے. اس کے باوجود اس مدت کے دوران ان کی تعداد دس لاکھ سے زائد تھی. 1.000 کل وقتی ملازمین سے جو شماریاتی اعتبار سے پر کام 2011 26 کسی حادثے کا سامنا کیا ہے. سال سے پہلے، اب بھی 27,4 تھے. اس طرح، رپورٹ کیا حادثات کی تعداد آہستہ آہستہ ایک بار پھر سال 2009 کے سب سے کم سطح کل وقتی ملازمین کی 25,8 1.000 میں آ رہا ہے، ایک صنعتی حادثے کا شکار ہوئے. نہیں، 57,6 2010 سال کے واقعات کی شرح 70,4 2011 سال تک پہنچ گئی ہے: تاہم outlier تعمیراتی صنعت ہے.
سب سے بڑی کمپنی کے سائز پر آبادیاتی رجحانات کے موضوع کے ساتھ اس وقت کے اعتبار سے بنایا، مضامین میں اختلافات کے بارے میں غور کریں - یہ بہت زیادہ اہم بڑے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں میں چھوٹی کمپنیوں کے مقابلے میں ہے. دوسری سہ ماہی میں گزشتہ سروے 2012 کام اطمینان کے مسئلے کی تشخیص میں فرق، تاہم، کمپنیوں کے سائز کے درمیان برابر کر دیا ہے کے مقابلے میں. کمپنیوں کی تین اقسام میں سے قریب ترین میچ مسلسل بہتری کے عمل اور مقصد کے موضوع پر ملاحظہ کیا جا سکتا ہے.
29. جنوری کی دعوت دی ہے برلن میں کام میں ذہنی صحت کے بارے میں معلومات کے اجلاس کا اعلان کیا جس میں آجروں، ٹریڈ یونینوں اور قانونی حادثے کی انشورینس کی مسز وان ڈیر Leyen نمائندوں، ایک بحث کی طرف سے پہلے کیا جاتا ہے، گزشتہ سال کے موسم گرما میں IG دھاتی، مخالف کشیدگی کے لئے مانگ کے ساتھ ریگولیشن داغے. 2012 ختم شرائط ورکنگ ضوابط ایکٹ "ذہنی صحت" "ذہنی دباؤ" اور میں شامل کیا گیا تھا - ایک ہی وقت میں آجر کی پنشن ذمہ داری منسلک ہے جس میں. لیبر اور سماجی امور ASMK ملک کی کانفرنس اب تک کافی نہیں ہے - یہ کام کی جگہ میں ذہنی دباؤ کی وجہ سے کیا خطرات کے خلاف کی حفاظت کے لئے ایک آرڈیننس کے لئے وفاقی حکومت کی حوصلہ افزائی نومبر کے آخر ہے.
صحیح تناسب میں کوشش ہے؟ یہ سوال ان کے فیصلوں میں عملی طور پر تمام زندہ چیزوں کی پیروی. "ایک جانور کو خود کار طریقے، ویلیو پر مال غنیمت کے طور پر توقع کرنے سے foraging میں سرمایہ کاری کرنے میں کوئی زیادہ توانائی ہے درخواست کی پیروی کرنا ضروری ہے - یہ صرف بقا کا ایک اصول ہے،" ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر کلاؤس Fließbach اکنامکس اور عصبی سائنس کے لئے مرکز (CENs) کا کہنا ہے کہ بون یونیورسٹی، Neurodegenerative بیماریوں کے لئے جرمن سینٹر کے (DZNE) ابھی بون میں تحقیق. انسان بھی تجربے کے بعد ہوئی اس اصول کہ ظاہر کرتا ہے، یہ زندگی یا موت کا معاملہ نہیں ہے، چاہے: ملازمت میں مناسب طریقے سے خود کو ڈالنے والے، عام طور پر ایک اجر مطمئن طور پر ایک گرم مصافحہ کے ساتھ کوئی وجود نہیں ہے.
آجروں ان کے ملازمین کی پیشہ ورانہ صحت کی جانچ پڑتال کے لئے ذمہ دار ہیں. یہ تجارتی ایسوسی ایشن خوراک اور مہمان نوازی (BGN) کی طرف سے نشاندہی کی جاتی ہے.