پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت سے متعلق ایکٹ۔ غیر ذمہ دارانہ قانون سازی
مہینوں سے ، گوشت کی صنعت کی کمپنیاں کام کے معاہدوں کو روکنے کے لئے تیار ہیں۔ بھاری اکثریت یکم جنوری 01 سے صرف مستقل ملازمین کے ساتھ ہی پیداوار میں کامیابی حاصل کرے گی۔ تاہم ، عارضی کام پر پابندی سے خاص طور پر موسمی گوشت کی مصنوعات کی تیاری میں پریشانی ہوگی۔ اس سے بھی زیادہ ڈرامائی بات یہ ہے کہ یہ تصور کیا گیا قانون متعدد غیر معینہ مدت اور شرائط پر مشتمل ہے جو کمپنیوں کو واضح طور پر قانونی طور پر تعمیل کرنے کے قابل نہیں بناتے ہیں۔ اور یہ کہ کرسمس اور نئے سال کے درمیان بھی کچھ دنوں میں - کام کرنے کا طریقہ کیسا ہے؟
چھوٹے کاروباری اداروں کو جن تک 49 ملازمین ہیں ان کو نئے قواعد و ضوابط سے مستثنیٰ ہونا چاہئے قانون سے یہ واضح نہیں ہوسکا ہے کہ کس عملے کو مدنظر رکھنا ہے اور کس طرح کی کمپنی ایسوسی ایشن کو مل کر شامل کرنا ہے۔ مثال کے طور پر ، نیٹ ورک میں کسائ کے کوآپریٹیو یہ نہیں جان سکتے کہ ان کا مشترکہ یا انفرادی طور پر سرمایہ کاری کیا جانا ہے اور کس معیار کے مطابق اس کا فیصلہ کیا جانا چاہئے۔
بڑی کمپنیوں اور کمپنیوں نے باہمی تعاون کے ساتھ کام کرنے کے ل “،" اوورورچنگ آرگنائزیشن "کی اصطلاح متعارف کروائی ہے اور یہ طے کیا گیا ہے کہ اس طرح کی" تنظیمی تنظیم "صرف ایک ہی مالک کے زیر انتظام ہوسکتی ہے۔ کسی بھی کام کی شراکت ، گوشت کمپنیوں کے مابین باہمی تعاون کے لئے یہ AUS ہوگا ، جیسے برانڈڈ گوشت کے پروگراموں میں ، خصوصی کمپنیوں کے ساتھ یا اجرت ذبح کی شکل میں۔ اس کا اثر بنیادی طور پر علاقائی مذبح خانوں پر پڑتا ہے جو صرف اس تعاون سے ہی رہ سکتے ہیں۔ حکومتی حلقوں کا کہنا ہے کہ اس طرح کے "سمجھدار" تعاون کو قانون کا احاطہ نہیں کرنا چاہئے۔ لیکن یہ قانون میں نہیں ہے اور کون سمجھدار اور بے ہوش فیصلہ کرتا ہے؟
قانون کے مسودے میں ان بنیادی کمزوریوں کو حالیہ سرکاری گروپوں کے ذریعہ پیش کردہ ترمیم کے ذریعے ختم نہیں کیا جا not گا ، بلکہ اس سے بھی بدتر صورتحال پیدا ہوگی۔ اگر اس قانون کو کرسمس سے کچھ دیر پہلے ہی بغیر کسی بحث و مباحثے کے ذریعے نافذ کیا جانا تھا اور یکم جنوری کو اس پر عمل درآمد ہوجاتا تو ، قانون کے مطابق ان کمپنیوں اور کاروباریوں کے لئے جرمنی کے بنڈسٹاگ کی بے بنیاد ذمہ داری ہوگی جو قانون کے مطابق برتاؤ کرنا نہیں جانتے ہیں۔ ، اور یہاں تک کہ اگر وہ کرتے بھی ، تو ان کے پاس نئی قانونی صورتحال پر مکمل طور پر عمل درآمد کرنے کا وقت نہیں ہوگا۔
اس پس منظر کے خلاف ، وی ڈی ایف نے اپیل کی ہے کہ وہ فیڈرل چانسلری کے سربراہ ، جرمن بنڈسٹاگ میں متعلقہ کمیٹیوں کے ممبران اور سی ڈی یو / سی ایس یو پارلیمانی گروپوں کے سربراہان کو صرف اس عین مطابق فارمولیشن کے ساتھ مجوزہ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت سے متعلق ایکٹ کو منظور کریں جو کمپنیوں اور کنٹرول حکام کو قانونی تحفظ فراہم کرے۔ . اس کے علاوہ ، نفاذ میں داخلے کی تاریخ کا بھی انتخاب کرنا ضروری ہے تاکہ کمپنیوں کے پاس مناسب معین مدت ہو تاکہ وہ نئے قواعد و ضوابط پر عمل درآمد کرسکیں۔
ڈاؤن لوڈ کریں: گوشت انڈسٹری ایسوسی ایشن کا خط وی جرمن بنڈسٹیگ میں لیبر اور سماجی امور سے متعلق کمیٹی کے ممبروں کو
