Hợp đồng công bằng cho nền kinh tế Đức

Rheda-Wiedenbrück, ngày 20.05.2020 tháng XNUMX năm XNUMX - Nhóm các công ty của Tönnies, đối thoại với các bộ trưởng lao động Karl-Josef Laumann và Hubertus Heil, mang lại một sự tái tổ chức hợp đồng và mang tính xây dựng. Tönnies đề xuất một giải pháp hợp lý và kinh tế cho chính phủ liên bang. "Chúng tôi cần một hợp đồng công bằng với các cấu trúc và trách nhiệm rõ ràng trong toàn bộ nền kinh tế Đức", Clemens Tönnies, đối tác quản lý của công ty nói.

"Đại dịch corona cho thấy điểm mạnh và điểm yếu trong tất cả các lĩnh vực của nền kinh tế", Tönnies nói. Với các cấu trúc của chúng tôi trong các lĩnh vực làm việc và sinh sống, chúng tôi đã cố gắng ngăn chặn virus khỏi các công ty trong làn sóng đầu tiên của đại dịch. Điều này cũng là do công việc của chúng tôi trong mười năm qua, trong đó chúng tôi đã liên tục phát triển hợp đồng làm việc và chỗ ở của các nhân viên Đông Âu làm việc tạm thời. Rõ ràng không phải ai cũng làm điều đó. Bây giờ chúng tôi cần một tiêu chuẩn toàn quốc mà mọi người phải tuân thủ.

Các doanh nhân đặc biệt gợi ý năm điểm:

  1. Bãi bỏ hợp đồng dựa trên đăng A1. Điều đó có nghĩa là: luật lao động Đức và an sinh xã hội Đức cho tất cả nhân viên.
  2. Bãi bỏ các công trình phụ mờ đục. Chỉ cho phép hợp đồng làm việc giữa hai đối tác: khách hàng và nhà thầu.
  3. Gia hạn trách nhiệm của khách hàng với các điều kiện của không gian sống, khách hàng phải chịu trách nhiệm về chỗ ở công bằng và kinh tế của tất cả nhân viên.
  4. Một tổ chức / tổ chức chứng nhận độc lập (TÜV / SGS hoặc tương tự) giám sát thiết kế không gian sống và các hợp đồng làm việc liên quan đến sự đối xử công bằng của nhân viên.
  5. Tăng mức lương tối thiểu theo luật định trong ngành lên € 12,00 (tổng / giờ).

Tönnies đề nghị chính phủ liên bang đưa chuyên môn kỹ thuật của mình vào quy trình lập pháp. Ví dụ, trong sự hợp tác của chúng tôi với Dortmund sắp tới, viện xã hội của Giáo hội Công giáo, Sögeler Weg và bàn tròn ở Rheda-Wiedenbrück, chẳng hạn, chúng tôi đã học hỏi và cải thiện rất nhiều về sống, làm việc và hòa nhập. Bây giờ là lúc để tái tổ chức với các cấu trúc và trách nhiệm rõ ràng cho toàn bộ nền kinh tế, thôi Tönnies ủng hộ ý định của Chính phủ Liên bang.

Nhưng Tönnies cũng giới hạn: “Xét cho cùng, một lời chỉ trích phiến diện về hợp đồng làm việc là không chính đáng, sản xuất dựa trên sự phân công lao động ở Đức là xương sống của nền kinh tế. Để trở thành một sân chơi bình đẳng, chúng ta cần có các quy tắc rõ ràng cho toàn bộ nền kinh tế Đức, trong ngành xây dựng, đặt hàng qua thư trực tuyến, hậu cần và đóng tàu. Vì các hợp đồng cho công việc và dịch vụ được sử dụng hầu hết ở mọi nơi, chúng tôi cần một tiêu chuẩn lập pháp ở đây, ”Clemens Tönnies yêu cầu.

Lệnh cấm chung đối với các hợp đồng chỉ làm việc trong một ngành, ngành công nghiệp thịt, sẽ dẫn đến rủi ro kinh tế lớn cho ngành nông nghiệp Đức. Chúng tôi dựa vào những người làm việc chăm chỉ, những người làm cho sản xuất trong nước của chúng tôi có thể ở đây. Lệnh cấm đơn phương của Đức có nghĩa là chăn nuôi, giết mổ và tinh chế không còn cạnh tranh ở đây và sẽ được thay thế bởi các nhà sản xuất ở các nước láng giềng châu Âu như Ba Lan, Romania hoặc Tây Ban Nha.

https://toennies.de

Bình luận (0)

Chưa có bình luận nào được xuất bản ở đây

Viết bình luận

  1. Đăng nhận xét với tư cách khách.
Tệp đính kèm (0 / 3)
Chia sẻ vị trí của bạn
Khách hàng cao cấp của chúng tôi