Tòa án Tài chính Hamburg cho phép sử dụng lại các hợp đồng làm việc và công việc tạm thời trong các cơ sở sản xuất thịt

Có ánh sáng ở phía chân trời cho các hợp đồng làm việc và công việc tạm thời trong ngành công nghiệp thịt!
Với việc § 6a GSA Fleisch có hiệu lực, việc sử dụng nhân viên bên ngoài trên cơ sở hợp đồng làm việc và dịch vụ bị cấm từ ngày 01.01.2021 và trên cơ sở công việc tạm thời từ ngày 01.01.2021. Bây giờ là thế NHƯNG rõ ràng là không phải tất cả các công ty chế biến thịt đều phải chịu lệnh cấm này! Theo quyết định ngày 20.05.2021 tháng 4 năm 33 (Az.: 21 V XNUMX/XNUMX), Tòa án Tài chính Hamburg đã xác định trong thủ tục tố tụng tạm thời khi một công ty là "công ty ngành thịt" phải tuân theo lệnh cấm chung về hợp đồng làm việc và công việc tạm thời và Các khu vực sản xuất không thuộc đối tượng cấm được bao gồm, ngay cả khi toàn bộ công ty thuộc phạm vi của GSA thịt. Đối với công ty sản xuất xúc xích làm đơn, họ được xác định rằng đây không phải là "công ty ngành thịt" nên không thuộc đối tượng cấm.

Đối với các công ty chế biến thịt không muốn tạo gánh nặng cho nhân viên của mình với thời gian làm thêm giờ không thể đoán trước và phải linh hoạt trong việc triển khai nhân sự để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thương mại bán lẻ và không sợ bị phạt hợp đồng cao, hiện đã có một hướng dẫn rõ ràng. Các công ty này có thể thành lập một cách chắc chắn về mặt pháp lý cho dù họ, với tư cách là “các công ty công nghiệp thịt”, có phải chịu lệnh cấm hay không và thậm chí sau đó họ vẫn được phép sử dụng nhân viên bên ngoài ở những bộ phận nào.
Đối với các nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ nhân sự, còn có tùy chọn kích hoạt lại các lĩnh vực kinh doanh đã bị mất. Họ có thể tiếp cận lại những khách hàng và người thuê trước đây của mình và đưa ra các giải pháp nhân sự linh hoạt cho mùa tiệc nướng sắp đến. Cũng có khả năng mở ra các lĩnh vực kinh doanh mới đã bị đối thủ cạnh tranh chiếm trước khi chúng có hiệu lực. Ở đây, nó sẽ phụ thuộc vào các điều kiện hoạt động cá nhân trong công ty của khách hàng. Hạn chế duy nhất đối với các nhà thầu và cơ quan tuyển dụng tạm thời là họ không được phép sử dụng nhân viên của mình chủ yếu trong lĩnh vực chế biến thịt. Tuy nhiên, trong thực tế, cần có nhiều cách sử dụng khác nhau.

Với quyết định tạm thời của mình, Tòa án Tài chính Hamburg mở ra những lựa chọn mới cho nhiều công ty trong ngành thịt. Những người bị ảnh hưởng phải chủ động nắm bắt cơ hội này cho mình.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc yêu cầu thêm thông tin, vui lòng liên hệ:
Công ty luật GS.TS. Tuengerthal, Andorfer, Greulich và Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
ĐT .: 0621 - 391 80 10-0, Fax: 0621 - 391 80 10-20
E-mail: địa chỉ e-mail này đã được bảo vệ từ spam bots, Để hiển thị JavaScript phải được bật!, Trang web: www.protag-law.com

Bình luận (0)

Chưa có bình luận nào được xuất bản ở đây

Viết bình luận

  1. Đăng nhận xét với tư cách khách.
Tệp đính kèm (0 / 3)
Chia sẻ vị trí của bạn
Khách hàng cao cấp của chúng tôi